¿Cuáles son trabajos especiales?

• Trabajos en caliente. ...
• Trabajos en frío. ...
• Trabajos en espacios confinados. ...
• Trabajos eléctricos. ...
• Otros trabajos especiales.

• de confianza.
• buques.
• tripulaciones aeronáuticas.
• ferrocarriles.
• autotrasportes.
• de maniobras de servicio público en zonas bajo jurisdicción federal.
• campo.
• agentes de comercio y otros semejantes.

¿Qué trabajos requieren permisos especiales a parte de la orden de trabajo?

Trabajos que requieren de autorización de trabajo

Por ejemplo: soldadura y oxicorte, emplomado, esmerilado, taladrado, etc. Trabajos en frío: Son las operaciones que normalmente se realizan sin generar calor pero que se efectúan en instalaciones por las que circulan o en las que se almacenan fluidos peligrosos.

¿Qué es un contrato especial?

Contratos que requieren normas diferentes a los comunes relativas a los derechos y obligaciones de las partes por naturaleza de sus prestaciones el odejeto de la relación condición y lugar de trabajo.

¿Qué dice el artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo?

Según el artículo 51, fracción III, de la LFT, si el patrón, sus familiares o sus representantes incurren -fuera del servicio- en tales actos y éstos son de tal manera graves que hacen imposible el cumplimiento de la relación de trabajo, podrán también rescindir el contrato.

¿Qué dice el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo?

La falta de aviso al trabajador personalmente o por conducto del Tribunal, por sí sola presumirá la separación no justificada, salvo prueba en contrario que acredite que el despido fue justificado.

¿Qué dice el artículo 53 de la Ley Federal del Trabajo?

- No se podrá impedir el trabajo a ninguna persona ni que se dedique a la profesión, industria o comercio que le acomode, siendo lícitos.

¿Cuál es el fin y objeto de el capítulo de trabajos especiales?

El capítulo de los trabajos especiales establece a los actores y músicos dentro de una aparente relación de naturaleza jurídica subordinada. De acuerdo con esta Ley, los trabajadores podrían disfrutar de beneficios laborales básicos en su quehacer. Sin embargo, en la práctica, este capítulo resulta poco eficaz.

¿Cuáles son los derechos de los trabajos especiales realizados por mujeres y menores?

¿Cuáles son los riesgos especiales?

Trabajos que por sus especiales características puedan suponer riesgos importantes a personas o a la propiedad, y por ello requieran de autorización.

¿Cuál es el grupo más vulnerable de los trabajos especiales?

Dentro de éste grupo se encuentran insertas las personas de la tercera edad, personas con discapacidades, mujeres, niños, pueblos indígenas, personas con enfermedades mentales, personas con VIH/sida, trabajadores migrantes, minorías sexuales y personas detenidas.

¿Cuándo se aplican las obligaciones especiales de los patrones?

El artículo 504 de la LFT dispone que los patrones tienen las obligaciones especiales siguientes: Mantener en el lugar de trabajo los medicamentos y el material de curación necesarios para primeros auxilios y adiestrar al personal para que los preste.

¿Qué son los trabajadores de los buques?

Los trabajadores de los buques, son aquellos que realizan su trabajo en cualquier clase de barco o embarcación que ostente bandera mexicana.

¿Qué dice el artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo?

El trabajador podrá solicitar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, a su elección, que se le reinstale en el trabajo que desempeñaba, o que se le indemnice con el importe de tres meses de salario, a razón del que corresponda a la fecha en que se realice el pago.

¿Cuántos días tienes que faltar al trabajo para que te despidan?

Tal y como indica el artículo ya mencionado, la ley no contempla el despido por faltar un día al trabajo. La ley exige para el despido por inasistencia que la falta sea durante dos días seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres días durante igual periodo.

¿Cómo puedo hacer para que me echen de mi trabajo y me paguen?

¿Qué dice el artículo 54 de la Ley Federal del Trabajo?

En el caso de la fracción IV del artículo anterior, si la incapacidad proviene de un riesgo no profesional, el trabajador tendrá derecho a que se le pague un mes de salario y doce días por cada año de servicios, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 162, o de ser posible, si así lo desea, a que se le ...

¿Cuáles son los tipos de contratos?

¿Cuáles son los tipos de contratos que existen?

En esencia, hay cinco opciones: contrato laboral por tiempo determinado, contrato laboral por tiempo indeterminado, contrato laboral temporal, contrato para capacitación inicial y contrato periodo de prueba.

¿Qué es un contrato y tipos de contratos?

Los contratos pueden clasificarse en: Unilaterales y bilaterales. Los contratos serán unilaterales cuando una sola de las partes involucrada sea la que adquiera las obligaciones, mientras que en los bilaterales ambas partes adquieren obligaciones de recíproco cumplimiento.

¿Qué permiso especial de trabajo aplica para los trabajadores?

El permiso de trabajo (formato HSEQFR0001) debe ser diligenciado antes de realizar la actividad, con la participación del responsable del área, el responsable de seguridad industrial y salud en el trabajo y el personal que va a hacer el trabajo.

¿Cuáles son los tipos de permisos de trabajo?