¿Cuáles son los trabajos remotos?

• Diseñador. Tanto los diseñadores web como los diseñadores gráficos son uno de los mejores empleos para trabajar en remoto. ...
• Asistente Virtual. ...
• Traductores. ...
• Redactores / Copywritters. ...
• Experto en Email Marketing. ...
• Video Maker. ...
• Desarrollo y programación. ...
• SEO.

• Administración de empresas.
• Administración en salud.
• Contaduría pública.
• Finanzas y negocios internacionales.
• Ingeniería de sistemas.
• Ingeniería de software.
• Diseño visual.
• Mercado y publicidad.

• ?Experto en e-commerce. Se trata de uno de los perfiles que ha tenido más demanda en los último meses. ...
• ?Teleoperador de ventas. ...
• ?Programador web. ...
• ?Diseñador gráfico. ...
• ?Analista de Marketing Digital. ...
• ?Community Manager. ...
• ?Redactor de contenido. ...
• ?Atención al cliente.

• Flexjobs. Es una de las web más conocidas para buscar trabajos remotos. ...
• Weworkremotely. Uno de los mejores portales web para encontrar ofertas de trabajo remoto. ...
• Careerbuilder. ...
• Angel.co. ...
• Trabajarporelmundo. ...
• Remote.Co. ...
• Skipthedrive. ...
• Remotive.

¿Cómo trabajar de forma remota?

¿Qué trabajos no se pueden hacer por teletrabajo?

No puede hacer trabajo remoto el personal doméstico, construcción, agricultura, transporte, servicios de comida, servicios de apoyo edificios y atención a la salud.

¿Cómo se garantiza la protección de los trabajadores en el teletrabajo?

Sistema de control y derecho a la intimidad

Los sistemas de control para proteger los bienes e informaciones del empleador deben contar con participación sindical para salvaguardar la intimidad de la persona que trabaja bajo la modalidad de teletrabajo y la privacidad de su domicilio.

¿Qué pasó con la ley de teletrabajo?

El jueves pasado entró en vigencia la Ley de Teletrabajo. ... Lo primero que hay que saber es que la aplicación de la norma quedó suspendida momentáneamente por el Ministerio de Trabajo en el caso de los empleados que pasaron a home office durante la pandemia del coronavirus.

¿Qué dice la ley sobre el teletrabajo?

La ley de Teletrabajo concede al trabajador el derecho “a desconectarse de los dispositivos digitales y/o tecnologías de la información y comunicación, fuera de su jornada laboral y durante los períodos de licencias”. Establece además que el empleador no podrá aplicar sanciones al trabajador por ejercer este derecho.

¿Qué es la Ley de Teletrabajo Argentina 2020?

Que mediante la Ley Nº 27.555 se creó el Régimen Legal del Contrato de Teletrabajo con el objeto de establecer los presupuestos legales mínimos para la regulación de la modalidad de Teletrabajo en aquellas actividades que por su naturaleza y particulares características, lo permitan.

¿Cuál es la normativa aplicable del Teletrabajo en Argentina?

Actualmente no contamos con un instrumento jurídico específicamente redactado para el teletrabajo sino con un conjunto de leyes que engloban la actividad: la Ley de Contrato de Trabajo (LCT Ley 20.744 del año 1976) es la principal normativa y junto con la Ley N°25.800, que ratifica el Convenio N°177 sobre trabajo a ...

¿Cuándo se aprobo la Ley de Teletrabajo en Argentina?

El Gobierno Nacional, a través del Ministerio de trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación dictó la resolución 54/2021, la cual establece que el Régimen Legal del Contrato de Teletrabajo, previsto por la Ley 27.555, entrará en vigencia el 1° de abril del 2021.

¿Cuáles son los elementos del teletrabajo?

¿Qué debe pagar el empleador en teletrabajo?

El empleador debe pagar el costo de Internet utilizado para el teletrabajo. Ahora bien, los empleadores deben asumir únicamente el costo por las operaciones y no por el uso particular que el trabajador pueda hacer del internet.

¿Quién protege el salario del trabajador?

La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI), prevista en el propio artículo 123 constitucional, es un organismo público integrado por representantes de los trabajadores, de los patrones y del gobierno, que tiene la encomienda de llevar a cabo esta labor.