¿Cuáles son los tipos de supervisión?

Preguntado por: Dr. Blanca Carrasquillo  |  Última actualización: 12 de marzo de 2022
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Tres son los tipos que se identifican: la supervisión administrativa, la supervisión educativa y la supervisión de apoyo. Esta clasificación podría ser strictu sensu, en el sentido de que cuando se hace un tipo de supervisión no se realiza otra.

¿Cuáles son las técnicas de supervisión?

Tecnicas de Supervisión
  • Estar bien enterado de las personas y su trabajo.
  • Tener confianza en si mismo.
  • Hacer hincapié en la actividad esforzada y constante.
  • Tener actitudes objetivas.
  • Ser sencillo.
  • Ser capaz y tomar decisiones acertadas.
  • Estar dispuesto a emprender una acción contraria cuando sea necesario.

¿Cuáles son las fases de la supervisión?

La supervisión debe realizarse en forma ordenada, de tal manera que rinda los frutos esperados. Para ello es necesario cumplir las cuatro etapas siguientes: a) planeación de la supervisión; b) ejecución de la supervisión; c) evaluación de lo supervisado; d) resolución final.

¿Qué es supervisión y ejemplos?

Supervisión es la acción y efecto de supervisar, un verbo que supone ejercer la inspección de un trabajo realizado por otra persona. Quien supervisa se encuentra en una situación de superioridad jerárquica, ya que tiene la capacidad o la facultad de determinar si la acción supervisada es correcta o no.

¿Cuáles son los instrumentos de supervisión?

Los instrumentos requieren de un registro sistemático en forma clara y sintética.
  • Cronograma anual de supervisiones.
  • Cronograma mensual de actividades.
  • Plan de trabajo.
  • Diario de campo del supervisor.

4 Estilos de Supervision

41 preguntas relacionadas encontradas

¿Qué es un programa de supervisión?

El Plan Anual de Supervisión es un instrumento de gestión que programa las acciones de supervisión y que establece, entre otros puntos, los criterios para la selección de las intervenciones y donaciones; las metas; la estrategia para su implementación (recursos humanos, logísticos y presupuestales requeridos); y, las ...

¿Que se espera de un supervisor?

El supervisor debe planificar, organizar, dirigir, ejecutar; su trabajo exige constancia, dedicación y perseverancia. ... El supervisor debe planificar, organizar, dirigir, ejecutar, y para ello debe tener constancia, dedicación, perseverancia y disciplina. Los objetivos del supervisor son: 1- Mejorar la productividad.

¿Qué es ser un supervisor?

El supervisor es la persona que tiene a su cargo un equipo, la cantidad de personas bajo su cargo depende, en gran medida, de la naturaleza de la empresa. ... Es común pensar que el supervisor únicamente observa, con el fin de encontrar errores en el trabajo del personal bajo su cargo.

¿Cuáles son los principios de la supervisión?

Algunos principios más importantes de la supervisión son: Consideradas funcionalmente, la dirección y supervisión no pueden separarse ni establecerse aparte una de otra. ... La supervisión deberá estimular la capacidad ejecutiva, la confianza en sí mismo responsabilidad de cada persona e desempeño de sus funciones.

¿Qué es la supervisión y sus características?

La supervisión es una actividad técnica y especializada que tiene como principal objetivo la eficiente y eficaz utilización de los factores productivos que el supervisor tiene a su cargo, tales como materiales, insumos, maquinarias y, por supuesto, trabajadores.

¿Cómo se clasifica la supervision escolar?

Tres son los tipos que se identifican: la supervisión administrativa, la supervisión educativa y la supervisión de apoyo.

¿Qué es la supervision de la construcción?

El objetivo de la supervisión es lograr que la obra se ejecute dentro del programa establecido, la calidad de obra especificada y el costo contratado. El supervisor de una obra debe ser capaz de proponer mejoras al diseño. ... Y tal vez lo más importante, garantizar la calidad en todo sentido del proyecto.

¿Qué se necesita para ser un buen supervisor?

Para Convertirse en “Excelente Supervisor ":
  1. Recuerde que Cualquier Cosa Tiene Importancia. ...
  2. Obtenga Retroalimentación Interna de su Cliente. ...
  3. Vuélvase un Mejor Oyente. ...
  4. Dé Seguridad Para que la Gente Pueda Hablar. ...
  5. Actúe como una Persona Real, no Como Jefe.

¿Cómo es el perfil de un supervisor?

Cuál es el perfil del cargo de supervisor

Control del orden, la higiene y seguridad del lugar de trabajo. Coordinar los equipos de trabajo. Realizar reuniones informativas con el equipo de trabajo. Revisar los informes de calidad y producción.

¿Que responder a la pregunta qué esperas de la empresa?

Para responder correctamente a la expectativas que tienes sobre el trabajo, recuerda los aspectos valorados por la organización, relaciona tus puntos fuertes y habilidades, demuestra que conoces la profesión y la vacante a la que te has presentado. Destaca el entusiasmo que tienes por formar parte de su plantilla.

¿Cómo se elabora un plan de supervisión?

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  1. Definición de objetivos: Ver cuáles son los objetivos que como empresa pretendemos cumplir en qué plazos los va a cumplir.
  2. Situación actual: Analizar cuál es la situación actual en base a los objetivos que pretendemos cumplir, un autoexamen de la empresa.

¿Qué es un plan de supervision de enfermería?

La supervisión en enferme- ría es una de las funciones principales de gestión, que requiere de capacidades de liderazgo, dirección y control para mejorar las condicio- nes de trabajo y garantizar una atención de calidad, la cual se define como: “brindar una atención oportuna, personalizada, humana, continua y eficiente ...

¿Qué es el servicio de supervision de enfermería?

La supervisión en enfermería es una de las funciones principales de gestión, liderazgo, dirección y control que realiza la enfermera(o) para mejorar las condiciones de trabajo y garantizar una atención de calidad.

¿Que no debe de hacer un supervisor?

Toma nota:
  • Fomentar la división entre los empleados. ...
  • Participar en chismes (o peor aún, generarlos) ...
  • No reconocer el trabajo de su equipo. ...
  • Mostrar preferencia por algún empleado. ...
  • Criticar el trabajo de otros jefes. ...
  • No involucrarse en los procesos de su equipo. ...
  • No motivar a sus empleados para que aprendan cosas nuevas.

¿Qué se necesita para ser supervisor de ventas?

Para ser jefe de ventas, se necesita:
  1. Formación específica en ventas, comercial y gestión de equipos.
  2. Capacidad para administrar, formar y motivar a un equipo de personal de ventas.
  3. Conocer el proceso de venta.
  4. Cualidades de liderazgo, entusiasmo e iniciativa.
  5. Dotes para la comunicación.

¿Qué es un supervisor de obra y sus funciones?

Un supervisor de obra es aquel que se encarga de todo lo relacionado con la asistencia técnica y la dirección de la obra en sí. Dicho responsable cuenta con la experticia necesaria para dar el soporte oportuno en cada uno de los procesos de implementación que tu proyecto en cuestión necesite.

¿Por qué es importante la supervision de una obra de construcción?

La supervisión adecuada en obra es la mejor garantía post-venta que puede tener un proyecto. ... Arquitectos e ingenieros para verificar y documentar el cumplimiento de las especificaciones del proyecto. Contratistas para asegurar que su trabajo satisface las condiciones de ejecución.

¿Qué actividades realiza el supervisor de obra?

Los pasos para realizar una buena supervisión de obras son los siguientes:
  • REVISIÓN PREVIA DE LA TÉCNICA CONSTRUCTIVA A APLICAR.
  • PONER DE ACUERDO A TODAS LAS PARTES RESPONSABLES.
  • TRANSMITIR DELEGAR LAS INSTRUCCIONES DE LA FORMA CORRECTA.
  • REVISIÓN DE LA EJECUCIÓN.

¿Cuál es la función de los supervisores de educación?

El supervisor escolar es el líder académico de la zona escolar; tiene la responsabilidad de aportar orientaciones a los directores y los colectivos docentes de las escuelas a su cargo, relacionadas con los procesos fundamentales de la escuela: la enseñanza y el aprendi- zaje.

¿Qué es un supervisor de educación?

El supervisor escolar (también llamado inspector) viene a ser el enlace entre los directores de las escuelas y la máxima autoridad educativa en el Estado; básicamente es como el auditor de una determinada zona escolar.

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