¿Cuáles son los tipos de salarios?

• Salario por unidad de obra. Este tipo de salario se efectúa en el momento en el que el trabajo se ha terminado. ...
• Salario por unidad de tiempo. ...
• Retribución flexible. ...
• Pago en especie. ...
• Salario emocional. ...
• Salario nominal. ...
• Salario variable.

¿Cómo se determina el salario base de cotizacion mixto?

Asimismo, el artículo 34, fracción III, segundo párrafo, de la misma ley, señala que cuando sea de carácter mixto, el salario base se determinará dividiendo el importe total de los ingresos variables obtenidos en el bimestre anterior, entre el número de días de salario devengado y sumando su resultado a los elementos ...

¿Qué son los salarios?

El Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. La definición anterior proviene de la Ley Federal del Trabajo (LFT), en específico del artículo 82. Todo lo que tienen en relación con el salario en México está normado en el Capítulo V de la LFT.

¿Qué son los sueldos y los salarios?

Sueldo y salario se refieren a la remuneración que un profesional o trabajador recibe de parte de un empleador a cambio de su trabajo o sus servicios. No obstante, sueldo y salario no son sinónimos exactos. ... Se calcula con base en la cantidad de días de trabajo, carga horaria, aptitudes, cargo, etc.

¿Cuál es el concepto de salario minimo?

El salario mínimo se ha definido como la cuantía mínima de remuneración que un empleador está obligado a pagar a sus asalariados por el trabajo que éstos hayan efectuado durante un período determinado, cuantía que no puede ser rebajada ni en virtud de un convenio colectivo ni de un acuerdo individual.

¿Cuántos tipos de salarios hay en México?

Tipos de salario que existen en México. La Comisión Nacional de Salarios Mínimos establece la existencia de tres tipos de salario en nuestro país: salario fijo, variable y mixto.

¿Quién cobra el salario mínimo?

De acuerdo con la Ley Nacional de Empleo Nº 24.013, el Salario Mínimo es el salario más bajo que se paga en efectivo y que todos los trabajadores mayores de 18 años de edad deben recibir, sin importar la categoría o actividades que se llevan a cabo.

¿Cuánto sería el salario mínimo para el 2021?

En el 2020 el salario mínimo incrementó por decreto tras no lograrse el consenso necesario y este se ubicó en $877.802 (con auxilio de transporte en $980.657), una subida también del 6%, mientras que para el 2021 subió un 3,5% hasta los $908.526 (con auxilio de transporte $1.014. 980).

¿Cómo se integra las comisiones en el salario base de cotización?

El salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.

¿Cómo se determina el salario variable?

Cómo se calcula el Salario Diario Integrado.

Sólo se suman los 365 días del año, más quince días de aguinaldo, más 1.5 días. Esto último es el resultado de la multiplicación de 6 días de vacaciones por 25% de la prima vacacional.

¿Cómo se calcula el salario variable?

¿Cómo se calcula el salario base de cotización para el IMSS?

Corresponde al salario base de cotización con el cual un patrón registra al trabajador en el Seguro Social y puede ser diferente al salario real. Se obtiene multiplicando el salario diario base de cotización del año referido, por 365 días y dividido entre 12 meses.

¿Cuál es el salario base de cotización en el IMSS?

El salario que se utiliza para calcular el monto de tu pensión, es el Salario Base de Cotización, que corresponde al salario diario integrado con el que el trabajador está registrado ante el IMSS.

¿Que no integra el salario base de cotización?

Se excluyen como integrantes del SBC, dada su naturaleza, los siguientes conceptos: instrumentos de trabajo, el ahorro, remuneraciones sociales de carácter sindical, aportaciones al retiro, cuotas patronales IMSS, RCV, INFONAVIT, la P.T.U., alimentación y habitación, despensas, premios de asistencia y puntualidad, ...

¿Cómo se divide el salario mínimo?

Se calcula tomando en cuenta el costo de los bienes y servicios básicos para la vida que un trabajador debería poder cubrir en su hogar, estipulando siempre una familia “tipo” (promedio), y por lo general a partir del costo de vida en la ciudad capital del país.

¿Cómo afecta el salario mínimo a los trabajadores?

Dentro de este ámbito, el gobernador del Banco de México Agustín Carstens, asegura que “un incremento al salario mínimo repercutiría negativamente en las empresas en tres aspectos: el incremento de costos a los precios, despedir trabajadores y aumento de la informalidad respecto a contrato laboral”.

¿Cuáles son las características del salario?

De acuerdo con sentencia dictada por Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, N° 112, fecha 16 de marzo de 2015, el salario tiene las siguientes características: (i) es una contraprestación económica recibida a cambio de los servicios prestados en régimen de ajenidad y dependencia; (ii) debe ser ...

¿Cuáles son los efectos de los salarios?

El salario mínimo puede ayudar a los responsables de políticas a afrontar demandas públicas para combatir la creciente desigualdad. El salario mínimo ofrece mayores ingresos a algunos trabajadores. Algunos de los trabajadores que se benefician del salario mínimo pertenecen a familias pobres o de bajos ingresos.

¿Qué pasa si se aumenta el salario mínimo?

“Este incremento va a beneficiar de manera directa a 6.3 millones de trabajadoras y trabajadores que ganan el salario mínimo, también a millones de familias adicionales porque al incrementar los ingresos, se puede comprar más, se fortalece el poder de compra eso ayuda a fortalecer la economía local”, expuso.

¿Qué es el salario mínimo legal vigente en Colombia?

El salario mínimo mensual legal en Colombia para el año 2022, con el subsidio de transporte, quedó en $1.117.000. ... El anuncio que realizó el presidente Iván Duque fue ratificado y el aumento del salario mínimo legal quedó en 10.07%.