¿Cuáles son los tipos de salario minimo?
Preguntado por: Carmen Armendáriz | Última actualización: 10 de marzo de 2022Puntuación: 5/5 (46 valoraciones)
- Salario por unidad de obra. Este tipo de salario se efectúa en el momento en el que el trabajo se ha terminado. ...
- Salario por unidad de tiempo. ...
- Retribución flexible. ...
- Pago en especie. ...
- Salario emocional. ...
- Salario nominal. ...
- Salario variable.
¿Cuáles son los dos tipos de salario mínimo?
En México existen tres tipos de salarios de acuerdo con la Comisión Nacional de Salarios Mínimos: salario fijo, salario variable y salario mixto.
¿Cuáles son los tipos de sueldo?
- Salario por unidad de obra. Este tipo de salario es el que se recibe en función de la cantidad de trabajo realizado, sin importar cuánto tiempo se haya empleado para desarrollarlo. ...
- Salario por unidad de tiempo. ...
- Salario mixto. ...
- Salario nominal. ...
- Salario en metálico. ...
- Salario en especie.
¿Cuántos tipos de salarios hay en México?
Tipos de salario que existen en México. La Comisión Nacional de Salarios Mínimos establece la existencia de tres tipos de salario en nuestro país: salario fijo, variable y mixto.
¿Qué es el salario mínimo?
El salario mínimo es la suma mínima que debe recibir un trabajador por los servicios que ha prestado en su jornada de trabajo. Son fijados por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, integrada por representantes de los trabajadores, patrones y el Gobierno. ...
Tipos de salario
¿Qué es el salario mínimo en Colombia?
¿Quién determina el salario mínimo? Como lo habíamos comentado en nuestro editorial ¿Cómo se negocia el salario mínimo en Colombia?, dicha determinación le corresponde a la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Laborales y Salariales –CPCPSL–.
¿Qué es salario mínimo en Guatemala?
Por lo anterior, los salarios mínimos que deberán regir a partir del uno de enero de 2022 son: Q94. 44 diarios para actividades agrícolas, Q97. 29 diarios para actividades no agrícolas y Q88. 91 diarios para para la actividad exportadora y de maquila.
¿Qué son los salarios fijo variable y mixto?
Salario fijo: se compone de las retribuciones periódicas cuyos montos han sido pactados y conocidos de forma previa (cuota diaria, primas de vacación y dominical, etc.) ... Salario mixto: es el que está compuesto por elementos fijos y elementos variables.
¿Cuáles son las características del salario?
De acuerdo con sentencia dictada por Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, N° 112, fecha 16 de marzo de 2015, el salario tiene las siguientes características: (i) es una contraprestación económica recibida a cambio de los servicios prestados en régimen de ajenidad y dependencia; (ii) debe ser ...
¿Qué es salario y un ejemplo?
El salario, también llamado sueldo, pago o remuneración, es la suma de dinero que recibe una persona por su trabajo. ... El salario o sueldo se determina de acuerdo a la oferta y demanda de trabajo.
¿Cómo se paga un sueldo?
Los salarios deben pagarse en moneda legal y en fectivo, a menos que se llegue a un acuerdo con el trabajador. El pago de salarios debe realizarse en el lugar donde laboran regularmente los trabajadores y en un día de trabajo y durante las horas de la jornada laboral.
¿Cuál es el sueldo bruto y el neto?
El salario neto es la cantidad final que percibe el trabajador después de todas las retenciones, este se obtiene restando al salario bruto las aportaciones de seguridad social y retenciones de impuestos establecidos según la ley mexicana (Conoce más sobre cómo calcular estas retenciones).
¿Qué es un salario mixto?
- Salario mixto: es una combinación de los otros dos tipos de salario, debido a que es calculado teniendo como base la producción y el tiempo utilizado por el empleado para la realización de una tarea determinada, incluyéndose aquí el tiempo a la disposición el empleador, siendo garantizado igualmente al obrero el ...
¿Cómo se clasifica los salarios incentivos fijos y variables?
Un salario puede ser fijo o variable en su naturaleza nominal o de jurisprudencia; fijo o variable teóricamente, pero en el accionar diario laboral, el resultado de cifras es independientemente alterado por los elementos ya mencionados.
¿Cuáles son las percepciones fijas y variables?
Las percepciones fijas son aquellas que se conocen previamente, como es el sueldo, el aguinaldo y la prima vacacional, así como las prestaciones y demás percepciones contempladas en el contrato individual o colectivo de trabajo.
¿Cuál es el salario mínimo en Guatemala 2021?
Se fija el salario mínimo para el año 2021 de la siguiente forma: Para actividades agrícolas: se establece el salario diario de Q90. 16 equivalente a Q 11.27 por hora. Para actividades no agrícolas: se establece la cantidad de Q.
¿Cuál es el salario mínimo de un trabajador guatemalteco?
El salario mínimo se fija a través de la Comisión Nacional de Salarios.
¿Cuánto es salario mínimo 2021?
De conformidad con lo establecido en el Decreto 1724 del 15 de diciembre de 2021, el salario mínimo legal para el año 2022 en Colombia se fijó en un millón de pesos ($1.000.000) mensuales a partir del 1 de enero de 2022, lo que representa un aumento del 10.07 por ciento comparado con el año anterior.
¿Cuánto es el sueldo neto?
Para calcular el Salario Neto, hay que restar del Salario Bruto las cuotas del IMSS, la retención de ISR, Créditos Infonavit, entre algunas otras. Esta cantidad depende del tipo de contrato laboral de cada trabajador.
¿Cómo se calcula el sueldo neto?
Calcular el salario neto mensual es sencillo. Basta con conocer los datos salariales y personales del trabajador, aplicar los impuestos que deben descontarse del salario bruto anual, restarlos al salario bruto anual y posteriormente dividir ese importe final entre 12 o 14, en función del número de pagas.
¿Cómo se paga el salario en Colombia?
El salario en dinero debe pagarse por períodos iguales y vencidos, en moneda legal. El período de pago para los jornales no puede ser mayor de una semana, y para sueldos no mayor de un mes.
¿Cuándo se debe pagar el salario Colombia?
Salvo convenio por escrito, el pago del salario debe efectuarse en el lugar donde el trabajador presta sus servicios en horas de trabajo o inmediatamente después que éste cese. El salario se paga directamente al trabajador o a la persona que él autorice por escrito.
¿Cuánto son 15.000 euros brutos en neto?
-Con un salario bruto de 15.000 euros, el salario neto sería de 13.653 euros.
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