¿Cuáles son los tipos de igualdad?

• Por Naomi Rodríguez y Yared Rodríguez.
• Hay varios tipos de igualdad: Igualdad personal. ...
• Igualdad personal. ...
• Igualdad racial. ...
• Igualdad social. ...
• Igualdad de justicia. ...
• Igualdad de accesos públicos. ...
• Igualdad de género.

• 1.1 Igualdad civil y política.
• 1.2 Igualdad económica, social y cultural. 1.2.1 Igualdad en la salud.

• Isonomía. ...
• Igualdad absoluta e igualdad relativa. ...
• Igualdad bajo la ley. ...
• Igualdad en la ley. ...
• Igual protección de las leyes. ...
• La obligación de trato igual.

¿Qué es igualdad y 3 ejemplos?

Corresponde a la igualdad de oportunidades y libertades, sin discriminar a las personas con discapacidad. Por ejemplo, el derecho a trabajar de acuerdo a su discapacidad y a recibir salarios igualitarios con otras personas. La libertad de expresión.

¿Qué es ser igualdad ante la ley?

La igualdad ante la ley es un principio que garantiza que todas las personas son tratadas de la misma forma por la ley. No solo las leyes son iguales para todos, sino que también lo es todo el proceso jurídico.

¿Qué tipo de igualdad ante la ley necesitas para ejercer tu derecho a ser incluido socialmente?

Artículo 7: Todos son iguales ante la ley y tienen, sin distinción, derecho a igual protección de la ley. Todos tienen derecho a igual protección contra toda discriminación que infrinja esta Declaración y contra toda provocación a tal discriminación.

¿Qué implica la igualdad ante la ley?

No habrá discriminación por motivos de nacimientos, nacionalidad, credo político, raza, sexo, idioma, religión, opinión, origen, posición económica o condición social." Por su parte el artículo 48 establece la igualdad incondicional de todos los nicaragüenses en el goce de sus derechos políticos; en el ejercicio de los ...

¿Qué dice el artículo 14 de la Constitución Española?

Artículo 14

Los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

¿Qué dice el artículo 14 de la Constitución Nacional?

Artículo 14 bis.

Queda garantizado a los gremios: concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y al arbitraje; el derecho de huelga. Los representantes gremiales gozarán de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad de su empleo.

¿Cuál es el artículo 7?

Artículo. 7o.- Es inviolable la libertad de difundir opiniones, información e ideas, a través de cualquier medio.

¿Cuáles son los derechos de igualdad en México?

Derivado de su suscripción, México habrá de garantizar la no discriminación, el derecho a la vida, la libertad, a la propiedad y la seguridad, la erradicación de la tortura, la discriminación, y a garantizar la participación política, la seguridad social, el derecho al trabajo en igualdad de condiciones, el derecho a ...

¿Cómo se ejerce la igualdad?

¿Qué es el principio de igualdad de oportunidades para los trabajadores?

Todos los trabajadores y trabajadoras son iguales ante la ley, tienen la misma protección y garantías, en consecuencia, queda abolido cualquier tipo de distinción por razón del carácter intelectual o material de la labor, su forma o retribución, el género o sexo salvo las excepciones establecidas por la ley.

¿Qué es la igualdad personal?

Tipos de igualdad: Igualdad personal: Todos somos diferentes por nuestra constitución biológica, psicosocial y cultural aunque pertenezcamos a un mismo grupo familiar, social o cultural.

¿Qué es la igualdad de género 5 ejemplos?

¿Qué es la igualdad de género ejemplos? -Que un hombre y una mujer cobren lo mismo por el mismo trabajo. Los hombres, en cargos directivos por ejemplo suelen cobrar entre un 20% y un 40% más que una mujer con la misma formación y experiencia. ... -Que hombres y mujeres puedan acceder a los mismos puestos de trabajo.

¿Qué es la igualdad para Niños ejemplo?

Sin embargo, ¿qué es la igualdad definición para niños? La igualdad es un derecho que implica que todos los seres humanos deben tener las mismas oportunidades para conseguir equivalentes condiciones de vida a nivel personal y social, independientemente de su sexo, etnia, religión, opinión o cualquier otra condición.

¿Cuáles son los principales derechos de la igualdad?

Derecho a la igualdad sustantiva. Derecho a no ser discriminado. Derecho a vivir en condiciones de bienestar y a un sano desarrollo integral. Derecho a una vida libre de violencia y a la integridad personal.

¿Cuáles son los 10 principales derechos humanos?

¿Qué es igualdad de género en México?

La igualdad entre los géneros no es solo un derecho humano fundamental, sino la base para conseguir un mundo próspero y sostenible. ... La igualdad de género se busca como un ideal social, sobre todo en México, ya que existe una lucha constante para erradicar factores de discriminación, exclusión y sobre todo violencia.

¿Qué dice el artículo 7 de la Constitución Política del Perú?

Artículo 7. - Derecho a la salud. Protección al discapacitado Todos tienen derecho a la protección de su salud, la del medio familiar y la de la comunidad así como el deber de contribuir a su promoción y defensa.

¿Qué quiere decir el artículo 7 de los Derechos Humanos?

Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.

¿Cómo explicar el Artículo 7 de la Constitución mexicana?

Es inviolable la libertad de escribir y publicar escritos en cualquier materia. Ninguna ley ni autoridad puede establecer la previa censura, ni exigir fianza a los autores o impresores, ni coartar la libertad de imprenta que no tiene más límites que el respeto a la vida privada, a la moral y a la paz pública.

¿Qué quiere decir el artículo 14 y 14 bis de la Constitución Argentina?

En este marco nació el artículo 14 bis de la Constitución Nacional Argentina, como una suerte de tabla de derechos básicos, entre otros, el derecho protectorio, el derecho a trabajar, a hacerlo en condiciones dignas y equitativas, a la jornada limitada, al salario justo, al descanso y vacaciones pagos, a la ...