¿Cuáles son los tipos de descuento de infonavit?

¿Cómo se aplica el descuento en nómina del Infonavit?

Cuando tus trabajadores ejercen el crédito que les otorga el Infonavit, tú tienes que retener de su salario la cantidad mensual para su pago acordada en el contrato. El descuento lo debes hacer en cuanto recibas el Aviso de Retención de Descuentos o la Cédula de Determinación de Cuotas, Aportaciones y/o Amortizaciones.

¿Cómo saber cuánto me van a descontar de Infonavit?

El pago se descuenta directamente de tu salario: Tu patrón es responsable de retenerte la cantidad que debes pagar por tu crédito y entregarlo al Infonavit. Tu mensualidad está integrada por el descuento que te hace tu patrón más el 5% que él aporta al Infonavit.

¿Cuál es el valor Infonavit 2021?

A partir del 1 de enero de 2021, el valor de la UMI Unidad Mixta Infonavit que debes utilizar para calcular las amortizaciones de los créditos (antes en veces salario mínimo) es de $87.21 éste se determinó con base en el incremento de la inflación acumulada en el salario mínimo de 2020.

¿Qué porcentaje de tu sueldo te quita el Infonavit?

Además, es importante que sepas que las aportaciones por parte del patrón son bimestrales y corresponden al 5% de tu Salario Base de Cotización por los días que laboraste en dicho periodo de tiempo ,también tienes el derecho de hacer aportaciones voluntarias si así lo deseas.

¿Cuánto es lo máximo que se puede descontar a un trabajador de Infonavit?

¿Cuánto me pueden descontar por finiquitar mi crédito Infonavit? Los descuentos pueden ir desde el 5 hasta el 40 por ciento, pero esto dependerá del monto y del tiempo por el que se te otorgó el crédito, por ejemplo, si tienes un préstamo entre 10 y 13 años, puedes alcanzar hasta un 30 por ciento de descuento.

¿Qué pasa si me quedo sin trabajo y tengo Infonavit?

Al perder tu empleo, el INFONAVIT te da la posibilidad de pagar como mínimo 835 pesos durante 6 meses, tiempo en el cual el Instituto absorbe el 50% de los intereses que no se alcancen a cubrir después del pago; mientras que el otro 50% se acumulan a tu crédito.

¿Cómo actualizar valor Infonavit en sua 2021?

¿Cuánto aumenta mi crédito Infonavit en 2021?

Entre ambos valores, 3.15% de incremento a la UMA y 15% al salario mínimo, se utiliza el de menor valor, o sea el 3.15%. Por lo tanto, el aumento que tuvieron los créditos denominados en VSM a partir del primer minuto de 2021 fue de 3.15%.

¿Cuándo sale la UMI 2021?

Valor de la UMI para el 2021

Los créditos en salarios mínimos se actualizarán en 2021 a una tasa de 3.15%, por lo que el valor de la UMI que debes utilizar para calcular las amortizaciones de los créditos a partir del 1 de enero de 2021 es de $87.21 pesos diarios.

¿Cómo puedo reducir el descuento de Infonavit?

¿Cómo solicitar este ajuste de pago? Para iniciar el trámite de reestructura de deuda se debe ingresar a Mi Cuenta Infonavit, en donde pueden obtenerse tanto los descuentos del pago como la condonación de intereses acumulados. La fecha límite para solicitar este apoyo es mayo de 2022.

¿Cuánto aumenta el Infonavit?

Por lo general, solamente se te aumenta entre un 3 por ciento y 4 por ciento al año. Además, hay que aclarar que la frase sobre que el Infonavit aumenta cada dos meses no hace referencia al crédito Infonavit para comprar una vivienda, sino a la Subcuenta de Vivienda, la cual sí sufre un incremento cada 2 meses.

¿Cómo actualizar mi SUA 2021?

¿Cuánto tiempo puedo estar sin pagar Infonavit?

Una persona entra en mora legal con su crédito Infonavit cuando se deja de pagar por 91 días o más posteriores a la última fecha de pago.

¿Cómo hacer válido el seguro de desempleo de Infonavit?

¿Cómo aplica el seguro de desempleo de Infonavit?

Esta modalidad aplica al momento de quedar desempleado, durante un periodo de seis meses el 50% de los intereses serán pagados por el Infonavit, la otra mitad se acumulará al monto total de la deuda crediticia.

¿Cuánto es lo máximo que se puede descontar por nómina?

Para realizar cualquiera de estos descuentos, la cantidad a retener en la nómina jamás podrá ser mayor al importe de un mes de salario y el descuento periódico que convengan el trabajador y el patrón, no podrá ser mayor del 30 % del excedente del salario mínimo.