¿Cuáles son los tipos de contrato de prestación de servicios?

• TIPOS DE CONTRATOS EN COLOMBIA.
• Contrato a término fijo (Art. 46 del Código Sustantivo de Trabajo y Art. ...
• Contrato a Término Indefinido (Art. ...
• Contrato de Obra o labor (Art. ...
• Contrato de aprendizaje (Art. ...
• Contrato temporal, ocasional o accidental (Art. ...
• Contrato civil por prestación de servicios.

1. Paso 1. Tener todos los datos completos.
2. Paso 2. En caso de ser persona moral.
3. Paso 3. Originales y copia siempre.
4. Paso 4. Actividades del cliente.
5. Paso 5. Alcances y resultados.
6. Paso 6. Obligaciones de ambas partes.
7. Paso 7. Forma de pago.
8. Paso 8. Vigencia.

¿Cómo redactar contrato de prestación de servicios?

Un contrato de prestación de servicios debe reunir los requisitos anteriores y, además, especificar los siguientes elementos: Identificación de las partes: los datos de las partes implicadas y a qué se dedican, así como los datos de la persona o personas que firman el acuerdo en representación de la empresa.

¿Qué son los contratos y cómo se clasifican?

Según su Autonomía. Contrato Principal: Subsisten por sí mismos sin necesidad de otro contrato. Contrato Accesorio: No tiene vida sin la existencia del Contrato Principal del cual dependen. Contrato Derivado: Se desprende de un Contrato Principal.

¿Cuál es el mejor tipo de contrato?

Para el trabajador lo mejor indudablemente es un contrato de trabajo a término indefinido, puesto que le ofrece estabilidad laboral y contrario al empresario, no lo quita flexibilidad ni libertad alguna, puesto que el trabajador puede en cualquier momento dar por terminado el contrato sea este fijo o indefinido, sin ...

¿Qué tipo de contrato existen en Colombia?

¿Cuánto puede durar un contrato de prestación de servicios?

La vigencia del contrato por prestación de servicios es temporal, por lo tanto, su duración debe ser por tiempo limitado y el indispensable para ejecutar el objeto contractual. Si su contrato se puede extender, deberá firmar una adición, prórroga o nuevo contrato.

¿Qué es mejor contrato laboral o prestación de servicios?

Prestación del servicio: En el contrato laboral se requiere que el trabajador preste su servicio de manera personal, en cambio en el contrato de prestación de servicios la presencia del contratista de manera continua, ciñéndose a un horario no es necesaria, ni debe exigirse.

¿Cuántos tipos de contrato de trabajo existen en Colombia?

Contrato de trabajo a término fijo. Contrato a término indefinido. Contrato de obra o labor. Contrato ocasional, accidental o transitorio.

¿Qué diferencia hay entre fijo y fijo discontinuo?

En definitiva, las principales diferencias entre un trabajador fijo discontinuo y uno fijo continuo está en que el discontinuo trabajará de forma interrumpida para la empresa, mientras que el continuo trabajará de forma continuada.

¿Cuál es la ventaja de tener un contrato indefinido?

Estabilidad en la empresa. Mayor protección frente al despido, por recibir una indemnización superior. Puedes encontrar información sobre indemnizaciones en este enlace. Mayor facilidad para la concesión de un préstamo por parte de una entidad financiera/banco.

¿Cuándo te hacen contrato indefinido?

El contrato debe pasar a ser indefinido cuando el trabajador ha estado contratado durante más de 24 meses por la empresa, con dos o más contratos temporales, dentro de un plazo de 30 meses.

¿Cómo se clasifican los contratos según el Código Civil?

Según su interpretación, los contratos se clasifican en nominados e innominados. compraventa, el arrendamiento, el préstamo, el depósito, etc. denominación propia, así como tampoco reglas específicas. para los contratos en sentido general.

¿Qué es un contrato y ejemplos?

El contrato real se refiere a aquellos acuerdos que para que se perfeccionen (haya efectos) no basta con el consentimiento y necesitan la entrega del bien. Por ejemplo el comodato. Los contratos consensuales son aquellos que solo necesitan del consentimiento, como por ejemplo un contrato de compraventa.

¿Cuánto tiempo se puede estar con contrato fijo discontinuo?

No existe un periodo mínimo de días que se ha de estar contratado, salvo que el convenio colectivo lo establezca. Además, tampoco existe un periodo máximo.

¿Qué ventajas tiene un contrato fijo discontinuo?

Ventajas. Estabilidad laboral: al ser un contrato indefinido, sabes que no te faltará el trabajo. Igualdad de derechos: frente a los trabajadores fijos continuos. Bonificaciones: como rebajas en las cuotas a la Seguridad Social por hacer un contrato indefinido.

¿Qué significa trabajador fijo discontinuo?

El contrato fijo discontinuo es un tipo de contrato laboral indefinido, que tiene la particularidad de que el trabajo se desarrolla de forma intermitente en el tiempo. Es decir, existe una discontinuidad en el ejercicio del trabajo. No se trabaja todo el año.

¿Cuáles son los tipos de contrato de trabajo que hay aquí en Colombia?

¿Qué es un Contrato Laboral en Colombia? El Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración.

¿Cuáles son los tipos de contratos laborales que existen?

En esencia, hay cinco opciones: contrato laboral por tiempo determinado, contrato laboral por tiempo indeterminado, contrato laboral temporal, contrato para capacitación inicial y contrato periodo de prueba.

¿Cuántas veces se puede renovar un contrato de prestacion de servicios?

Estos contratos, como cualquier otro a término fijo, pueden ser renovados tantas veces como las partes decidan, pero a partir de la cuarta renovación, la duración mínima ha de ser un año.

¿Cuándo se renueva un contrato de prestacion de servicios?

La prórroga es el derecho que tienen los trabajadores a que su contrato laboral a término fijo, al momento de la finalización de su término se prolongue por el mismo término inicialmente pactado, sin necesidad de hacer otro, pues este extiende su tiempo de duración con las mismas condiciones inicialmente pactadas.

¿Cuántas veces se puede renovar un contrato de servicios transitorios?

¿Se puede renovar un contrato de servicios transitorios? No. Estos contratos no son renovables. Sin embargo sí se pueden prorrogar hasta completar los 90 ó 180 días en su caso.