¿Cuáles son los temas de productividad y desarrollo?

¿Cuáles son los 4 tipos de productividad?

¿Qué es la productividad en el desarrollo humano?

La productividad es una medida económica que calcula cuántos bienes y servicios se han producido por cada factor utilizado (trabajador, capital, tiempo, tierra, etc) durante un periodo determinado.

¿Cómo se desarrolla la productividad en una empresa?

Mejorar la productividad consiste en obtener un incremento en la cantidad de los productos o servicios obtenidos manteniendo el mismo nivel de inversión. O también puede ser mantener los mismos niveles de producción reduciendo las unidades de inversión.

¿Qué son principios de productividad?

La productividad se define como la capacidad de producción por unidad de trabajo y como la relación entre lo producido y los medios empleados, que pueden ser la energía, mano de obra, materias primas, etc.

¿Qué es un proyecto de productividad?

También se puede definir como la relación entre los resultados y el tiempo que lleva conseguirlos. Cuanto menor es el tiempo en lograr el resultado deseado, más productivo es el sistema. La productividad no es solamente la eficiencia del trabajo, como erróneamente, a veces, se cree.

¿Que el segundo motivador es hacer las cosas bien?

El segundo motivador: es hacer las cosas bien; como personas responsables, disfrutan el sentimiento del logro. Esto también constituye una motivación de alta calidad. Estas personas pueden hacer lo que otros dicen que no se puede, solo por el hecho de lograrlo. Ser responsable es más que hacer un compromiso.

¿Cómo se puede aumentar la productividad en la empresa?

¿Qué es la gestion del desarrollo humano?

La gestión del desarrollo humano es un desafío político en tanto se trata de superar las desigualdades sociales y económicas de las mayorías, para incluirlas en el goce y acceso a los satisfactores básicos y a la elevación a una vida digna y plena con justicia social, a partir de procesos sostenidos de crecimiento ...

¿Cuál es la participación de la empresa en la productividad y desarrollo social?

La producción empresarial colabora mediante la creación de empleos y de bienes y servicios. Los empresarios tienen la responsabilidad de crear espacios donde las personas obtengan crecimiento personal; tratar de ser personas justas y prudentes, y promover el desarrollo social.

¿Cuáles son las 3 clases de productividad?

¿Cuáles son las variables de la productividad?

Tres variables clave en la mejora de la productividad laboral son: Formación básica apropiada para una mano de obra efectiva. La alimentación de la mano de obra. Los gastos sociales que posibilitan el acceso al trabajo, como el transporte y la sanidad.

¿Qué es la productividad de la empresa?

Qué es la productividad empresarial y qué importancia tiene

Es decir, cuando se habla de productividad empresarial se hace referencia al nivel de eficiencia que tienen los gastos invertidos por una empresa para desarrollar su actividad en relación a los ingresos recibidos.

¿Qué es especialista en desarrollo humano?

El Especialista en Desarrollo Humano podrá desempeñarse como consultor, promotor o asesor y estará en la capacidad de implementar y liderar procesos de Desarrollo Humano y Organizacional, con un enfoque que permita la generación de valor agregado a sus empresas y organizaciones.

¿Qué papel cumple el área de gestión humana en el cumplimiento de los objetivos organizacionales?

La gestión humana está trascendiendo su papel instrumental para convertirse en apoyo para la competitividad de las organizaciones y uno de los aspectos en que tiene que apoyar a la empresa es en el cumplimiento de su respon- sabilidad social.

¿Qué es la gestión del desarrollo territorial?

El desarrollo territorial se entiende como un proceso de construcción social del entorno, impulsado por la interacción entre las características geofísicas, las iniciativas individuales y colectivas de distintos actores y la operación de las fuerzas económicas, tecnológicas, sociopolíticas, culturales y ambientales en ...

¿Cuáles son las 5 formas de incrementar la productividad?

¿Cómo se mide la productividad?

¿Se puede medir la productividad? Para medir la productividad de una empresa de forma rápida podemos aplicar la siguiente fórmula: Productividad = (Productos o Servicios Producidos) / (Recursos Utilizados). O, lo que es lo mismo, una empresa es productiva cuando se consigue optimizar el uso de los recursos.

¿Qué tipo de motivación brinda el dinero?

En este sentido, el dinero por sí no es un elemento de motivación, lo que logra es dirigir la conducta de la gente, pero no motiva a realizar de mejor manera el trabajo encomendado. Por lo tanto, podemos indicar que el dinero sólo motiva a quienes ya están motivados.

¿Cuál es la función del dinero como motivador?

El dinero ha sido tradicionalmente estudiado como un motivador laboral desde la literatura económica y psicológica. Sin embargo, hoy en día, el dinero tan solo asegura la estancia del trabajador en la empresa y no su grado de implicación o grado de ejecución.

¿Qué es la motivación en la administración?

Motivar en gerencia es inspirar a la gente, individualmente o en grupo, de manera que produzcan los mejores resultados posibles. "Es el impulso que inicia, guía y mantiene el comportamiento, hasta alcanzar la meta u objetivo deseado".