¿Cuáles son los servicios especializados ley federal del trabajo?

• Vigilancia.
• Limpieza.
• Contabilidad.
• Jurídicos.
• Tecnología.

¿Qué pasa cuando un trabajador se niega a recibir capacitación?

Cuando implantado un programa de capacitación, un trabajador se niegue a recibir ésta, por considerar que tiene los conocimientos necesarios para el desempeño de su puesto y del inmediato superior, deberá acreditar documentalmente dicha capacidad mediante el correspondiente certificado de competencia laboral o ...

¿Qué dice el artículo 516 de la Ley Federal del trabajo?

Artículo 516. - Las acciones de trabajo prescriben en un año, contado a partir del día siguiente a la fecha en que la obligación sea exigible, con las excepciones que se consignan en los artículos siguientes.

¿Qué es una actividad especializada?

Las Actividades Especializadas tienen como finalidad la discusión, análisis, intercambio de ideas, experiencias e información entre los delegados de las FAM-CFAC sobre temas de interés y recomendar a las instancias superiores las medidas más convenientes para el desarrollo de la CFAC.

¿Qué es el personal especializado?

En la realización de todo evento hay un factor fundamental responsable del funcionamiento y la imagen general. El Personal Capacitado es la Cara Visible de su Empresa. Su disposición, conocimiento del producto y profesionalismo en el servicio, son punto clave en la diferenciación competitiva.

¿Qué es una empresa especializada?

Son empresas especializadas las que se dedican solamente a una de las fases del proceso gráfico, y a veces incluso a una parte de esa fase. Por ejemplo, es una empresa especializada una empresa de preimpresión.

¿Quién está obligado a ser repse?

Las personas físicas o morales que presten servicios especializados o realicen obras especializadas y que deseen proveer a un tercero (contratante) dichos servicios u obras especializadas y para ello pongan trabajadores propios a disposición del contratante.

¿Qué es la subcontratación de servicios especializados?

Subcontratación de personal: Es cuando una persona física o moral denominada contratista proporciona o pone a disposición trabajadores propios en beneficio de otra conocida como contratante, la cual en términos del artículo 12 de la Ley Federal del Trabajo se encuentra prohibida.

¿Cómo registrarse como servicios especializados?

Para obtener el registro de las actividades especializadas en el Padrón las personas físicas o morales deberán demostrar estar al corriente de sus obligaciones fiscales y de seguridad social y acreditar la naturaleza especializada de las actividades u obras que se pretenden registrar.

¿Qué es poner a disposicion personal?

En los casos en que los trabajadores de una empresa desarrollen labores en las instalaciones de otra, se considerará que se proporciona o pone a disposición personal, cuando los trabajadores de la primera desempeñen sus labores en las instalaciones de la segunda de manera permanente, indefinida o periódica; por lo que, ...

¿Qué significa poner a disposición personal?

Es decir, DISPONER, implica TENER o UTILIZAR el personal como propio. Estaríamos en presencia entonces de personal desempeñando funciones de forma exclusiva, pudiendo VALERSE de la persona cuando y como sea requerido para la actividad del Contratante.

¿Qué es poner a disposición de personal?

Señala que cualquier actividad que realice un contratista en el domicilio del contratante, automáticamente se debe entender que se está poniendo a disposición los trabajadores, aunque no reciba órdenes de quien recibe el servicio.

¿Qué pasa si no me registro en el repse?

Operar sin este requisito puede equivaler a una multa de 4 millones 481,000 pesos, la misma sanción es aplicable para las empresas que subcontraten un servicio que involucre recibir personal del contratista en su centro de trabajo sin contar con la inscripción en el padrón.

¿Qué es repse México?

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha iniciado la etapa de inspección de cumplimiento de las empresas que concluyeron su Registro de Prestadoras de Servicios Especializados y Obras Especializadas (REPSE), informó el titular de la Unidad de Trabajo Digno de la dependencia, Alejandro Salafranca Vázquez.

¿Qué dice el artículo 518 de la ley Federal del trabajo?

Prescriben en dos meses las acciones de los trabajadores que sean separados del trabajo. La prescripción corre a partir del día siguiente a la fecha de la separación.

¿Cuál es el plazo de prescripción de las acciones laborales?

En efecto, la ley laboral establece que todos los reclamos judiciales que se pretendan realizar con origen en un contrato de trabajo o una relación laboral prescriben a los 2 años. Esto quiere decir que si transcurren más de 2 años desde que ocurrió el hecho (el despido, el accidente, etc.)

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar mi liquidacion?

¿Cuánto tiempo se tiene para reclamar la indemnización por despido injustificado o en su caso las prestaciones por renuncia voluntaria? Se cuenta con dos meses para ejercitar la acción por despido y un año para el pago de prestaciones proporcionales por renuncia voluntaria.

¿Por qué es obligatorio capacitar a los trabajadores?

La capacitación y adiestramiento tienen por objeto general mejorar las aptitudes del trabajador con el fin, entre otras cosas, de incrementar la productividad; prevenir riesgos de trabajo; actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades del trabajador; así como proporcionarle información para la aplicación de ...

¿Cuál es el marco legal de la capacitacion?

“Las empresas cualquiera que sea su actividad, estarán obligadas a proporcionar a sus trabajadores, capacitación o adiestramiento para el trabajo. La ley reglamentaria determinará los sistemas, métodos y procedimientos conforme a los cuales los patrones deberán cumplir dicha obligación”.

¿Cuánto tiempo tiene para capacitar al nuevo trabajador según la Ley Federal del Trabajo?

Deberán referirse a periodos no mayor de cuatro años. D. Podrán impartirse por conducto de personal propio, instructores especialmente contratados, instituciones, escuelas u organismos especializados, o bien mediante adhesión a sistemas generales de capacitación y adiestramiento. E.

¿Cómo evitar el repse?