¿Cuáles son los recursos internos de la empresa?

Preguntado por: Nerea Romero  |  Última actualización: 9 de abril de 2022
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Los recursos internos de las empresas, vistos desde el punto de vista de la Teoría de los Recursos y Capacidades, pueden clasificarse en: tangibles, intangibles y humanos. Siendo los humanos los más fáciles de aprovechar y desarrollar debido al control directo que se tiene sobre ellos (Grant, 2010).

¿Cuáles son los recursos externos de la empresa?

Un recurso externo es un tipo de recurso único que no almacena directamente información de cuentas de usuario. Se trata de un recurso ajeno a las labores de Identity Manager. Estos recursos pueden ser equipos de sobremesa, portátiles, teléfonos móviles, dispositivos de seguridad, etc.

¿Qué son los recursos internos?

Los recursos “internos” son hábitos, habilidades, conocimientos además: creatividad, valentía, tenacidad, perseverancia, consciencia de sí, habilidades técnicas/profesionales/artísticas, conocimientos, auto-estima, valores, etc.

¿Cuáles son los factores internos y externos de una empresa?

Los factores externos de una empresa, como la economía global, la política, la competencia, los clientes e incluso el clima pueden influir enormemente en el rendimiento de una organización, incluso más que factores internos como el personal, la cultura de la empresa, los procesos, las finanzas, etc.

¿Cuáles son los factores externos?

Se entienden como el conjunto de aspectos que pueden repercutir o afectan de forma positiva o negativa en una empresa. Es importante entender que este tipo de factores o situaciones –aunque pueden afectar el desempeño organizacional– están fuera de los controles internos de la organización.

RECURSOS DE LA EMPRESA

18 preguntas relacionadas encontradas

¿Cuáles son los factores internos que pueden afectar a una empresa?

Los factores internos de una empresa son aquellos agentes que pueden generar un impacto positivo o negativo en la gestión empresarial. Por lo general, son factores sobre los que la organización puede ejercer un alto grado de control.

¿Qué son los recursos sociales ejemplos?

Los recursos sociales son los medios humanos, materiales, técnicos, financieros, institucionales, etc., de que se dota así misma una sociedad, para dar respuesta a las necesidades de sus individuos, grupos, y comunidades, en cuanto integrantes de ella.

¿Qué son los recursos personales y ejemplos?

Son ejemplos de recursos personales la estructura particular de nuestra personalidad, nuestra capacidad de empatía, los aprendizajes que hemos ido consiguiendo a lo largo de nuestra vida, la capacidad de autocontrolarnos, nuestra sensación de seguridad, la imagen que proyectamos o nuestra inteligencia emocional.

¿Qué recursos tengo?

80 recursos personales que nos llevan al éxito
  • Aceptación del cambio.
  • Ahorros.
  • Amigos.
  • Amor por el conocimiento.
  • Amor por la vida.
  • Aptitud de escucha.
  • Asertividad.
  • Autocontrol.

¿Cuál es el entorno externo de la empresa?

El ambiente externo se puede definir como los factores que se encuentran a nivel macro y que pueden afectar a la empresa en su desarrollo y su funcionamiento hasta un punto muy complejo, estos factores pueden suponer ventajas y amenazas para la misma organización.

¿Cuáles son los factores externos que afectan a una empresa?

Una empresa es una entidad vulnerable que se ve afectada por fuerzas externas, ya sean financieras, políticas, tecnológicas, socioculturales o medioambientales. Todos estos factores influyen en el proceso de compra, desde la negociación de precios hasta la gestión comercial y de proveedores.

¿Qué es el medio ambiente externo de una empresa?

Entorno externo de la empresa. Este es el conjunto de condiciones ambientales o fuerzas sociales, culturales, de costumbre, legales, políticas, tecnológicas, económicas, etc., que modifica una empresa u organización, o que influyen en ellas.

¿Cuáles son los diferentes tipos de recursos?

¿Qué tipologías de recursos existen?
  • Tangibles. Dentro de los primeros entrarían los recursos materiales, los tecnológicos físicos y los económicos y financieros. ...
  • Intangibles. Frente a lo que son los recursos tangibles, esta clase de recursos es más difícil de medir o cuantificar, al no disponer de una entidad física.

¿Cuáles son los recursos de un proyecto de vida?

Cuáles son sus aspectos fundamentales. Planteamos cinco elementos fundamentales para el diseño de un proyecto de vida, cuyo análisis debe elaborarse en paralelo: realidad, necesidades, objetivos, valores y aplicación. Todos ellos están interconectados, y no deben entenderse como realidades independientes.

¿Cuáles son los recursos economicos propios y ajenos?

Los recursos ajenos son aquellos que no proceden de los fondos propios de una empresa y del capital suscrito por esta. Están situados en el pasivo del balance, por lo que son obligaciones de pago.

¿Cómo aprovechar los recursos personales?

Estrategias de gestión de recursos humanos
  1. Equivocarse no es un error. «Equivocarse es de humanos» es una frase que seguramente hemos oído muchas veces. ...
  2. Escuchar las propuestas. ...
  3. Potenciar las capacidades. ...
  4. Desarrolla el talento. ...
  5. No limitar las capacidades.

¿Cuáles son los recursos humanos en un colegio?

- En Educación, el concepto de recursos humanos hace referencia a las personas involucradas de forma explícita (maestro) o implícita (padres) en el desarrollo de los contenidos de un área curricular en concreto.

¿Cuáles son los recursos intelectuales de una persona?

2. Recursos intelectuales. Se trata de recursos no físicos e intangibles como la marca, las patentes, la propiedad intelectual, los derechos de autor e incluso las asociaciones. Las listas de clientes, el conocimiento de los clientes, e incluso su propia gente, representan una forma de recurso intelectual.

¿Qué significan los recursos sociales?

Los recursos sociales son, en complementación con los recursos naturales y económicos, los recursos que son utilizados para que una sociedad pueda mitigar una necesidad; más que ser un recurso físico como el agua, los alimentos o el dinero, los recursos sociales pueden interpretarse como el acceso que los sectores de ...

¿Cuáles son los recursos naturales y sociales?

Recurso natural es todo aquel producto de la naturaleza, material o energético, que sirve para cubrir necesidades biológicas del ser humano (alimento, ropa, vivienda, construcciones), para desarrollar una actividad económica, o bien para satisfacer las demandas sociales (artículos de consumo).

¿Cuáles son las necesidades sociales en trabajo social?

Las necesidades básicas son la salud física y la autonomía de acción o de urgencia. Ambas son universales, aunque los medios y servicios (satisfactores) requeridos para satisfacerlas varían según las culturas.

¿Cuáles son los factores internos que afectan a las ventas?

6 factores internos que afectan la productividad en ventas
  • No reciben capacitación. Las empresas y los clientes cambian de manera constante. ...
  • Sienten que su crecimiento laboral está limitado. ...
  • Están en un ambiente laboral inadecuado. ...
  • Saben que su opinión no es relevante. ...
  • No cuentan con las herramientas necesarias.

¿Qué importancia tiene el ambiente externo en una empresa?

El ambiente externo de una empresa forma parte integral del desarrollo de una organización, debido a que se deberán realizar planes estratégicos en diferentes rubros, lo cual les ampliara la visión del panorama actual identificando los inconvenientes a los cuales se pueda ver expuesta.

¿Cuáles son los factores externos que afectan directa e indirectamente a la productividad de la empresa?

Factores externos que afectan la productividad en el trabajo
  • Crisis económica. Una crisis en el segmento de tu empresa o en el país en que operas impacta directamente en la gestión comercial. ...
  • Nuevos hábitos y expectativas de los clientes. ...
  • Fuerza de la competencia. ...
  • Aspectos legales y financieros.

¿Cuál es el entorno interno de una empresa?

El ambiente interno de una organización lo constituyen todos los elementos o fuerzas internas que influyen en ella, como son los incentivos, el clima organizacional, el liderazgo, el cumplimiento de normas y valores, etc. Los factores internos pueden crear tantos problemas como los externos.

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