¿Cuáles son los programas de bienestar?

• Programa para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores. Ir al sitio.
• Programa Pensión para el Bienestar de las Personas con Discapacidad. Ir al sitio.
• Programa Sembrando Vida. Ir al sitio.
• Programa para el Bienestar de Niños y Niñas. Hijos de Madres Trabajadoras. Ir al sitio.

• Conciliación laboral.
• Formación.
• Planes asistenciales.
• Programas de apoyo legal.
• Programas financieros.
• Ocio y actividades lúdicas.

• Actividades de Calidad de Vida.
• Actividades de Recreación y Deportes.
• Actividades de Integración, Sociales y Culturales.
• Actividades Promoción y Prevención de la Salud.

¿Cómo se lleva a cabo el bienestar laboral en una empresa?

En general, podríamos decir que el bienestar laboral incluye todo aquello que se hace para la comodidad y la mejora de los empleados independientemente de su salario. La filosofía de este concepto se basa en la relación real entre la productividad de un empleado en la empresa y sus niveles de felicidad.

¿Qué es bienestar laboral según Chiavenato?

Según Chiavenato (2004) afirma que el bienestar laboral es la protección de los derechos e intereses sociales de los empleados de la organización, ellos prestan sus servicio, según su función es apoyar y complementar a la organización sobre el bienestar laboral de los trabajadores y las condiciones del trabajo a la que ...

¿Qué es bienestar laboral según autores?

El concepto de bienestar se relaciona con la calidad de vida laboral, que busca trascender en el desarrollo humano integral en la organización, debido a la preocupación en torno a la naturaleza poco recompensante del trabajo y una creciente insatisfacción con el empleo.

¿Qué es el bienestar laboral según autores?

(a) El Bienestar laboral y la cultura Organizacional son términos que se refieren a las percepciones, actos, actitudes de los individuos que en su ámbito laboral, a nivel individual y colectivo se desempeñan y establecen diferentes dinámicas relacionales.

¿Qué es calidad de vida laboral según autores?

Levi y Anderson definen la calidad de vida laboral como el conjunto formado por bienestar físico, mental y social, del modo como es percibido por cada sujeto (Alguacil, 1997). ... La calidad de vida es un sentimiento de felicidad o tristeza, expectativas disminuidas o aumentadas, alta o baja moral (Harla y Wilson, 1979).

¿Qué es el área de bienestar en una empresa?

Un departamento de Bienestar Laboral es, en esencia, un Departamento de Recursos Humanos con una nueva visión: que los empleados saludables son los mejores empleados. Una de las últimas tendencias que aparecen en las políticas de bienestar de las empresas europeas es la contratación de un director de felicidad.

¿Qué es la calidad de vida profesional?

La Calidad de Vida Profesional (CVP) se define como el bienestar secundario a la percepción de equilibrio entre demandas de trabajo y recursos disponibles para afrontarlas1, existiendo una estrecha relación entre satisfacción y rendimiento laboral2.

¿Qué espera encontrar en centro laboral que ofrezca calidad de vida laboral?

En contraposición a las afirmaciones anteriores, Pinilla (1982) plantea una relación muy importante entre la satisfacción laboral y la productividad, él dice: «por satisfacción se entiende la actitud general que adoptamos frente a nuestro trabajo, cuando hemos podido resolver nuestra necesidades fundamentales y tenemos ...

¿Qué importancia tiene la calidad de vida en el trabajo?

El promover la calidad de vida en las organizaciones trae consigo muchos benefi cios importantes para organización, tales como: mayor lealtad y compromiso de los colaboradores hacia la organización, lo que favorece la retención del talento; incremento en la productividad y mejores niveles de servicio al cliente, así ...

¿Cómo se puede aplicar la calidad en el desempeño laboral?

¿Qué factores influyen en la calidad de vida en el trabajo?

¿Cómo es la vida de un profesional?

El desarrollo profesional se establece como una de las etapas más largas de la vida, no solo abarca el trabajo, sino que en ella transcurren los últimos años de universidad, los primeros años de experiencia laboral, los años de consolidar relaciones de amistad, de noviazgo e incluso de matrimonio.

¿Qué es bienestar laboral Redalyc?

Las prácticas alrededor del bienestar laboral, inicialmente, se centraron en programas so- ciales tendientes a mejorar las condiciones morales y mentales del trabajador; posterior- mente, en proyectos orientados a modificar las condiciones de trabajo o a ofrecimientos de prestaciones especiales que complemen- taran los ...

¿Qué tiene que ver la cultura organizacional con el bienestar laboral?

- Tanto la cultura organizacional como el bienestar laboral son rasgos organizacionales referidos a las percepciones, conductas y actitudes de sus integrantes dentro del entorno laboral.