¿Cuáles son los permisos al que tiene derecho un trabajador?

• Permiso por matrimonio. ...
• Permiso por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar. ...
• Permisos por mudanza. ...
• Permiso por deberes públicos. ...
• Permisos por funciones sindicales o de representación de los trabajadores.

• Matrimonio. ...
• Nacimiento del hijo o fallecimiento. ...
• Accidente o enfermedad grave. ...
• Hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización. ...
• Traslado de domicilio habitual. ...
• Compromiso inexcusable de carácter público o personal. ...
• Situación de excedente forzoso.

¿Qué tipos de permisos hay?

¿Cuántos días de permiso puede tener un trabajador?

Día de descanso obligatorio, derecho que tiene el trabajador a disfrutar conforme al calendario que establece la ley. Por cada seis días de trabajo, el trabajador disfrutará de un día de descanso, con goce de salario íntegro.

¿Cuándo empiezan los permisos retribuidos?

¿Cuando empieza a contar los días del disfrute? En general, los días de permiso comienzan el día del hecho causante, contando ese día como el primero. Por ejemplo, en caso de fallecimiento de un familiar, el día del fallecimiento se contaría como un día de permiso.

¿Qué es un permiso remunerado?

El objetivo del permiso remunerado es que el empleado pueda separarse temporalmente de las funciones a su cargo para atender situaciones de orden personal o familiar que se encuentren justificadas.

¿Quién paga los permisos retribuidos?

La empresa tiene la obligación de conceder los permisos a los trabajadores si cumplen los requisitos, y pagar el salario de esos días permiso.

¿Qué son los permisos administrativos?

Son las autorizaciones que la superioridad de la institución otorga a un empleado, para no concurrir a sus labores por motivos particulares hasta por seis días hábiles en el año calendario, manteniendo sus remuneraciones, según lo dispuesto en el artículo 109 del Estatuto Administrativo.

¿Qué dice el artículo 5 del Código del Trabajo?

Artículo 5. El ejercicio de las facultades que la ley le reconoce al empleador, tiene como límite el respeto a las garantías constitucionales de los trabajadores, en especial cuando pudieran afectar la intimidad, la vida privada o la honra de éstos.

¿Cómo pedir un día de permiso en el trabajo?

¿Cuáles son los permisos de ley?

Al respecto, el Artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo (CST) determina algunos permisos obligatorios: ejercicio del sufragio, calamidad doméstica grave comprobada, desempeño de cargos oficiales transitorios, práctica de comisiones sindicales y asistencia al entierro de compañeros.

¿Cuántos permisos tiene derecho un trabajador en El Salvador?

Se regularán así: en cada mes de servicio el empleado podrá faltar hasta cinco días por enfermedad sin necesidad de certificado médico ni de licencia formal; pero si dichas faltas sin licencia formal, acumuladas, excedieren en los meses transcurridos del año, a quince días, el excedente se deducirá del sueldo.

¿Qué son los permisos compensatorios?

COMPENSATORIOS: se llama día compensatorio al descanso que se otorga a un trabajador por haber laborado un día sábado, dominical o festivo, teniendo presente que la jornada laboral es de lunes a viernes.

¿Cuáles son los permisos remunerados en Colombia?

¿Qué es un permiso no remunerado en Colombia?

Que es una licencia no remunerada.

Una licencia no remunerada es el permiso que el empleador otorga a un empleado para que se ausente del trabajo, por un determinado tiempo.

¿Cuándo empieza a contar el permiso por hospitalización?

Sin embargo, existe una importante sentencia del Tribunal Supremo (que puedes consultar en este enlace) que interpreta el convenio colectivo de Contact Center estableciendo que el permiso por hospitalización, nacimiento de hijo o fallecimiento de un familiar se debe contar desde el primer día laborable, es decir, que ...

¿Cuándo se puede coger el permiso por matrimonio?

¿Cuándo podéis disfrutar de estos días de permiso? La ley establece que las vacaciones por matrimonio se deben disfrutar justo después de la boda, ya que se entiende que son para la luna de miel. Sin embargo, si preferís dejarlos para más adelante, deberéis negociar con la empresa y, si esta os lo autoriza, aplazarlos.

¿Cuándo empieza a contar el permiso de matrimonio?

¿Desde cuándo empieza a contar el permiso por matrimonio? Son 15 días naturales (no hábiles) y empiezan a contar desde el día de la boda, salvo que los novios se casen (como hacen la mayoría) en sábado o domingo y esos días no sean laborables para ellos.

¿Cuántos días libres tiene un trabajador a la semana?

Semanalmente, todos los trabajadores tienen derecho a un descanso semanal mínimo de día y medio ininterrumpido a la semana. Este descanso puede acumularse por períodos de hasta catorce días y disfrutar tres días seguidos. En muchas ocasiones, el convenio colectivo aumenta este descanso hasta las 48 horas.

¿Cuántos días puedo pedir sin goce de sueldo?

20 días hábiles de anticipación, si la licencia fuera mayor a seis meses. 10 días hábiles de anticipación, si la licencia fuera por más de un mes y hasta por seis meses. Cinco días hábiles de anticipación, si la licencia fuera de 16 a 30 días.

¿Cuáles son los permisos en cuarentena?

Cada persona podrá solicitar hasta dos permisos individuales a la semana (de lunes a viernes y máximo uno el fin de semana) para las comunas en cuarentena del país, con excepción de quienes deban acompañar a personas con trastorno del espectro autista u otro tipo de discapacidad mental.

¿Qué tipo de salvoconducto existen?