¿Cuáles son los objetivos de la negociación distributiva?

Preguntado por: Rayan Nevárez Segundo  |  Última actualización: 9 de abril de 2022
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Una negociación distributiva o negociación competitiva es un tipo de negociación que tiene como objetivo conseguir el mayor porcentaje de aquello por lo que se está negociando. Siempre hay un vencedor y un perdedor y todas las partes son conscientes de lo que gana y pierde cada una de ellas.

¿Cuáles son los principios de negociación distributiva?

La negociación distributiva es básicamente una competencia sobre quien va a obtener más de un recurso limitado, es una relación de suma cero, ganar - perder, el que una de partes alcance o no sus objetivos, dependerá de las estrategias y tácticas que emplee.

¿Cuáles son los objetivos de la negociación?

Toda negociación tiene dos objetivos principales: Llegar a un acuerdo en el contenido. No romper la posibilidad de seguir negociando en otras circunstancias. Por ello, negociar supone en gran medida estar dispuesto a ceder y no simplemente tratar de convencer al oponente.

¿Cuáles son las ventajas de la negociación distributiva?

Características de la negociación distributiva

Lo más importante de esta negociación es alcanzar los objetivos de una de las partes que entran en conflicto directo con los objetivos de la otra parte. La información se maneja de manera cuidadosa y se proporciona solo cuando representa ventaja para una de las partes.

¿Qué es la negociación distributiva y cuál la integradora?

También se denomina negociación competitiva o de tipo ganar-perder. Una negociación distributiva es básicamente una competencia sobre quién va a obtener más de un recurso limitado, el cual suele ser dinero. El que una o ambas partes consigan o no sus objetivos depende de las estrategias y tácticas que empleen.

¿Qué es la Negociación Distributiva? Parte I #negociacióndistributiva

20 preguntas relacionadas encontradas

¿Qué es la negociación integradora?

En una negociación integradora las metas no son excluyentes; es decir, si una parte consigue sus metas, no evita que el otro también alcance las suyas. A diferencia de la negociación distributiva, en esta negociación la ganancia de una parte no es a expensas de la otra parte.

¿Qué es la negociación integrativa ejemplo?

La negociación integradora o “basada en intereses” es una forma de negociación en la que cada parte intenta comprender los intereses de la otra, con la expectativa de lograr un mejor resultado ayudando al oponente a crear una solución que considera que responde a sus propias preocupaciones.

¿Cuáles son las características de la negociación distributiva?

Entre las principales características de la negociación competitiva o distributiva se encuentran:
  • Es del tipo ganar-perder.
  • Se negocia la solución de un único problema, en el caso de existir más de uno, sería una negociación integradora.
  • Existe una correlación negativa en la consecución de objetivos.

¿Cuáles son los 5 estilos de negociación?

Tipos de negociación y en qué consiste cada uno
  • – Negociación acomodativa. ...
  • – Negociación competitiva. ...
  • – Negociación colaborativa. ...
  • – Negociación distributiva. ...
  • – Negociación por compromiso. ...
  • – Negociación evitativa.

¿Qué es negociación y cuáles son sus características?

La negociación es un procedimiento, en el que dos o más personas que tienen intereses comunes, intentan llegar a un acuerdo sobre aquellos puntos en que no concuerdan, con la intención de resolver las diferencias y lograr un convenio beneficioso para las dos partes.

¿Qué son los intereses y los objetivos en la negociación?

La negociación por intereses trata de mostrar y de trabajar sobre los intereses de las partes involucradas en la acción negociadora. Los intereses son áreas que poseen una particular relevancia, ya sea hacia una parte u otra o bien para ambas partes.

¿Qué intereses y objetivos son relevantes en una negociación?

INTERESES Y OBJETIVOS EN LA NEGOCIACIÓN

Incluye: El enfoque constructivo/destructivo. El estilo integral/distributivo. El estilo de comunicación.

¿Qué tipos de negociación existen?

Tipos de Negociación
  • Asertivo. Este perfil de negociador es claro y objetivo al exponer sus ideas. ...
  • Persuasivo. La empatía es la clave de la argumentación del negociador persuasivo. ...
  • Estable. Seguridad y paciencia son las principales armas del negociador estable. ...
  • Detallista. ...
  • Acomodativa. ...
  • Colaborativa. ...
  • Competitiva.

¿Qué son los estilos de negociación?

13 Oct LOS ESTILOS DE NEGOCIACIÓN EMPRESARIAL

Una negociación es un proceso entre o dos más partes en la que tratan de encontrar una base común y alcanzar un acuerdo con el objetivo de satisfacer las necesidades de unos y otros. El objetivo de cada parte en una negociación es obtener lo máximo posible.

¿Cuáles son las fases de la negociación?

Las seis etapas del proceso de negociación son: preparación, la discusión, las señales, las propuestas, el intercambio, el cierre y el acuerdo.
  • La preparación. ...
  • La discusión. ...
  • Las señales. ...
  • Las propuestas. ...
  • El intercambio. ...
  • El cierre y el acuerdo.

¿Cómo hacer una negociación ejemplos?

Para salir victorioso en esta negociación intenta recordar los siguientes consejos:
  • Recuerda que no serás su amigo, sólo quiere manipularte.
  • No aceptes regalos ni favores que puedan comprometerte.
  • Dale un precio elevado para tener una mayor margen de negociación.
  • Hazle pensar que ha salido ganando en la negociación.

¿Cómo hacer una negociación integradora?

Cinco son los pilares de la negociación integrativa, y son:
  1. Separar las personas del problema.
  2. Visión Global del Problema.
  3. Centrarse en los intereses, no en las posiciones.
  4. Inventar opciones en beneficio mutuo.
  5. Utilizar criterios objetivos para alcanzar el acuerdo.

¿Cómo diseñar estrategias para la negociación integradora?

U3 - 5. Estrategia y técnicas de negociación integrativa
  1. Concentrarse en las afinidades, no en las diferencias.
  2. Intentar abordar las necesidades y los intereses, no las posiciones.
  3. Comprometerse a satisfacer las necesidades de todas las partes.
  4. Intercambiar información e ideas.
  5. Crear opciones para una ganancia mutua.

¿Qué elementos se deben considerar en una negociación integrativa?

Muchos factores contribuyen a esto: una meta común, habilidad para resolver los propios problemas, validez de la propia posición y la perspectiva del otro, motivación y compromiso de trabajar juntos, confianza, información clara y precisa, y entendimiento de la dinámica de la negociación integrativa.

¿Qué es negociación tipos etapas y técnicas efectivas?

El proceso de negociación puede analizarse en tres etapas: Planificación: contempla el diagnóstico, la estrategia y las tácticas. Negociación Cara a Cara: contiene sus propias etapas. Análisis posterior: incluye el análisis de los resultados del proceso.

¿Cómo se clasifican los intereses en la negociación?

Todo negociador posee dos tipos de intereses: en el resultado y en la relación.

¿Cuáles son las características de un negociador basado en los intereses?

La negociación basada en principios, donde los intereses son lo...
  • Separa a las personas del problema. ...
  • Céntrate en los intereses, no en las posiciones. ...
  • Inventa opciones en beneficio mutuo. ...
  • Insiste en usar criterios objetivos.

¿Qué es negociación y su importancia?

Negociar implica que dos o más partes se relacionen y lleguen a un acuerdo para obtener algo que sea de valor para sí. Habrá en todo un momento un interés que motive la negociación, ya sea profesional o personal, por lo que al iniciar este proceso es muy importante conocer cuál es la necesidad de la contraparte.

¿Qué es la negociación conclusion?

Conclusión. El proceso de la negociación supone un acuerdo preliminar de las partes para someterse a este tipo de mecanismos de solución del conflicto.

¿Qué importancia tienen las negociaciones en mi vida diaria?

Aunque a las personas no les guste, la negociación hace parte de la vida cotidiana, y forma parte integral de la comunicación, pues al compartir con las personas se encuentran necesidades y objetivos comunes pero también necesidades y objetivos opuestos.

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