¿Cuáles son los niveles de supervisión?
Preguntado por: Blanca Oliva | Última actualización: 21 de abril de 2022Puntuación: 4.4/5 (65 valoraciones)
Tres son los tipos que se identifican: la supervisión administrativa, la supervisión educativa y la supervisión de apoyo. Esta clasificación podría ser strictu sensu, en el sentido de que cuando se hace un tipo de supervisión no se realiza otra.
¿Cuáles son los estilos de supervisión?
El estilo de supervisión depende generalmente del nivel de autonomía de los trabajadores, sus fortalezas y sus conocimientos. Se adopta el estilo Dejar hacer (Laissez faire) cuando los trabajadores están debidamente formados y son autónomos para alcanzar los objetivos de productividad y todos saben que hacer.
¿Cuáles son los elementos de la supervisión?
- Energía y buena salud.
- Potencial para el liderazgo.
- Capacidad para desarrollar buenas relaciones personales.
- Conocimiento del trabajo y competencia técnica.
- Capacidad para mantener el ritmo de trabajo.
- Capacidad de enseñanza.
- Habilidad para resolver problemas.
¿Cuáles son los tipos de supervisión educativa?
La supervisión correctiva, la preventiva, la constructiva y la creadora. En la misma tónica Briggs, citado por (De Hierro, 1974, p. 10) se acoge a los cuatro tipos de supervisión señalados por Lemus.
¿Cómo es el proceso de supervisión?
La supervisión es un proceso de interacción directa entre los individuos involucrados en determinado trabajo con el propósito de tener éxito en su desempeño y en la consecución de sus objetivos.
NIVELES DE SUPERVISIÓN
¿Cuáles son las técnicas de supervisión en una empresa?
Existen dos modalidades básicas de aplicación: la supervisión individual, para la realización de la cual se utiliza la técnica de la entrevista, y la supervisión en grupo, para cuya realización se utilizan las técnicas de conducción y dinámica de grupos.
¿Cuáles son las funciones de la supervisión educativa?
La supervisión educativa tiene como función primordial aplicar normas, instrumentos, procesos y procedimientos en los niveles y modalidades del sistema educativo para controlar, vigilar, garantizar y evaluar la gestión en las zonas educativas, distritos escolares, sector escolar y planteles que conlleve al supervisor ...
¿Cuáles son los fines de la supervisión educativa?
El objetivo final de la supervisión escolar es mejorar los procesos de enseñanza/aprendizaje y el funcionamiento de los centros.
¿Cuál es la función de los supervisores de educación?
El supervisor escolar es el líder académico de la zona escolar; tiene la responsabilidad de aportar orientaciones a los directores y los colectivos docentes de las escuelas a su cargo, relacionadas con los procesos fundamentales de la escuela: la enseñanza y el aprendi- zaje.
¿Cuáles son las características de la supervisión?
Supervisar efectivamente requiere, planificar, organizar, dirigir, ejecutar retroalimentar constantemente. Exige constancia, dedicación, perseverancia, siendo necesario poseer características individuales en la persona que cumple esta misión.
¿Qué es la supervisión y sus características?
La supervisión es una actividad técnica y especializada que tiene como principal objetivo la eficiente y eficaz utilización de los factores productivos que el supervisor tiene a su cargo, tales como materiales, insumos, maquinarias y, por supuesto, trabajadores.
¿Qué es la supervisión hostil?
LOS INDIVIDUOS HOSTILES: Se resienten de la autoridad. Su hostilidad se canaliza mejor tratándolos autoritariamente. El estilo autocrático canaliza su agresividad y atiende a dirigirla hacia objetivos constructivos.
¿Qué es supervisión autocrática?
- Supervisión Autocratica: Este tipo de supervision enfatiza una autoridad personalista, una toma de decisiones independiente de lo que aporten los miembros del equipo. ... Este estilo de supervisión puede ser efectivo cuando una situación requiere pronta acción o toma de decisiones.
¿Qué es un supervisor autócrata?
El autocrático es un liderazgo asociado a regímenes dictatoriales lo que le convierte en el estilo de liderazgo menos popular de todos ellos, pero no por ello deja de ser eficiente en determinadas situaciones.
¿Cuáles son las funciones educativas en Guatemala?
- La Planificación y organización escolar.
- El desarrollo curricular y la planificación, ejecución y evaluación de procesos de enseñanza y Aprendizaje.
- La Administración de personal y legislación educativa vigente.
¿Cuál es la mejor supervisión del personal?
La actitud del supervisor hacia los empleados es un punto fundamental en el desempeño de estos últimos. Los supervisores deben ser firmes, claros y concisos en sus explicaciones de las actividades; pero también deben ser pacientes, flexibles, positivos, y más que nada: líderes.
¿Qué es la supervisión en el liderazgo?
Liderazgo – supervisión.
La supervisión consiste en dirigir y guiar a los subordinados de tal forma que las actividades se realicen adecuadamente.
¿Qué es la supervision grupal?
Es un espacio de reflexión, donde compartir inquietudes o dificultades encontradas en el ejercicio del rol de terapeuta. Constituye un espacio de autocuidado y apoyo para los terapeutas.
¿Qué son los actos hostiles?
La palabra hostil es un adjetivo que se utiliza para calificar la actitud de una persona. Alguien que se comporta de manera hostil hacia otra persona es porque está siendo provocativo o antipático. ... Cuando una persona muestra hostilidad suele ser una forma de protegerse a sí mismo del mundo exterior.
¿Qué es la supervisión?
SUPERVISIÓN: Actividad o conjunto de actividades que desarrolla una persona al supervisar y/o dirigir el trabajo de un grupo de personas, con el fin de lograr de ellas su máxima eficacia y satisfacción mutua.
¿Cuáles son las características que tendría que tener un supervisor para resolver estos problemas?
- Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Excelentes habilidades interpersonales.
- Experiencia y profesionalismo en seguridad como parte obligatoria de su cargo.
- Capacidad para mantener la calma en situaciones difíciles.
- Ser confiable, honesto e íntegro.
¿Cuál es la importancia de la supervisión?
La supervisión, implica la dirección e inspección de labores realizados por otros. Su función es garantizar que se cumplan los propósitos y requisitos de los planos de manera fiel y con la consideración de las especificaciones.
¿Cuáles son los beneficios de la supervisión?
La supervisión te permitirá entregar un trabajo de mejor calidad a tus clientes. Además, el espacio está guiado por un supervisor capacitado para que alcances un mejor proceso de reflexión. Junto a él, fortalecerás tu autonomía y fomentarás tus habilidades.
¿Qué aptitudes debe tener un supervisor?
- Capacidad para liderar y gestionar equipos con la suficiente confianza y convicción para lograr la credibilidad y la colaboración de su personal.
- Capacidad de interpretación y análisis de datos para conocer el desempeño de su equipo y su maquinaria.
¿Qué habilidades debe tener un supervisor de producción?
- Experiencia demostrable como supervisor de producción o en un puesto similar.
- Experiencia en el uso de varios tipos de herramientas y maquinaria de fabricación.
- Conocimientos avanzados de MS Office.
- Habilidades organizativas y de liderazgo.
- Habilidades interpersonales y comunicativas.
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