¿Cuáles son los factores salariales?

¿Qué factores salariales se tienen en cuenta para liquidar vacaciones?

¿Cómo se debe liquidar la prima?

Para liquidar la prima debe realizar la siguiente fórmula:

(Salario mensual x días trabajados en el semestre) /360 días. Por ejemplo, si fuera sobre el salario mínimo en 2021, una prima por 180 días laborados (un semestre) se liquida así: (1.014.980 x 180) /360, lo cual arrojaría un beneficio de $507.490.

¿Que no forma parte del salario en Venezuela?

El salario normal se utiliza para el pago de horas extras, días feriados, bono nocturno, bono vacacional, entre otros. Quedan excluidos las percepciones de carácter accidental, las derivadas de la prestaciones sociales y las que esta Ley considere que no tienen carácter salarial.

¿Qué es y cómo se calcula el factor de salario real?

El Factor de Salario Real sirve para determinar con exactitud cuánto es el gasto que tendrá una empresa por concepto del salario de un trabajador. Este cálculo toma en cuenta los días trabajados, aguinaldo, primas vacacionales, días de asueto y muchas cosas más que vamos a ver en un ejercicio práctico a continuación.

¿Cuál es el factor de salario real 2022?

En otras palabras, en lugar de calcular el Factor de Salario Real con el salario mínimo, ya sea de $172.87 para la zona general ó de $ 260.34 en la Zona Libre de la Frontera Norte por jornada de trabajo, se deberá usar la UMA que equivale a $96.22 /día en 2022.

¿Cómo se líquida una pensión con la Ley 33 de 1985?

La pensión debe liquidarse sobre el equivalente al setenta y cinco por ciento (75%) del salario promedio que sirvió de base para los aportes durante el último año de servicio, según lo previsto en el artículo 1 de la Ley 33 de 1985; es decir, en el caso concreto, desde julio de 2008 a julio de 2009, fecha en la cual se ...

¿Qué constituye el factor prestacional?

El factor prestacional es la base sobre la cual el empleador debe liquidar las prestaciones sociales a sus empleados, dicho de otra manera, se puede considerar factor prestacional todo pago o abono en cuenta que realice el empleador que constituya salario, según las disposiciones legales que regulan en materia laboral.

¿Cómo liquidar Pension regimen de transicion?

El Ingreso Base de Liquidación de los beneficiarios del régimen de transición, cuando les faltare menos de diez años para adquirir el derecho, será el promedio de lo devengado en ese lapso, es decir, el comprendido entre la entrada en vigencia la ley 100 y el momento en que cumplan los requisitos para la pensión.

¿Qué es el salario real en obra?

Este salario real, cuando forma parte de los presupuestos de obra, se refiere al pago total por día trabajado que el patrón eroga, digamos que cuando se elabora dicho presupuesto, el costo por mano de obra además del costo en sí mismo por la nómina, debe incluir también tanto contribuciones como obligaciones generadas ...

¿Que se entiende por salario normal en Venezuela?

el artículo 133 de la ley sustantiva laboral, -Parágrafo Segundo- explica que salario normal es la remuneración devengada por el trabajador en forma regular y permanente por la prestación de su servicio.

¿Cómo liquidar la prima 2021?

Este pago se puede calcular de la siguiente manera: PRIMA DE SERVICIOS = (SALARIO X TIEMPO LABORADO EN DÍAS) / 360 DÍAS. En cuanto a los plazos para su pago, la ley establece que se debe entregar a más tardar el 30 de junio o los primeros días del mes siguiente.

¿Cómo se líquida la prima de mitad de año 2021?

Para calcular cuánto debe recibir por su prima de mitad de año puede sumar los días trabajados entre enero y junio, incluyendo los días no hábiles, multiplicarlos por su salario mensual, incluyendo auxilios, y dividir el resultado entre 360.

¿Cómo se calcula la prima 2021?

En cuanto al valor que debe recibir, la persona debe tomar el salario base, el que recibe todos los meses y multiplicarlo por el tiempo servido, es decir los 180 días trabajados y dividirlo en el total de días del año, es decir 360.

¿Cómo se líquida la indemnización sustitutiva de pensión?

El artículo 37 de la ley 100 de 1993 señala que la indemnización sustitutiva será equivalente a un salario de liquidación promedio semanal multiplicado por el número de semanas cotizadas, y a ese resultado se le aplica el promedio ponderado de los porcentajes de cotización sobre los que se hayan hecho las cotizaciones.

¿Cómo se líquida el Decreto 758 de 1990?

El salario mensual de base se obtiene multiplicando por el factor 4.33, la centésima parte de la suma de los salarios semanales sobre los cuales cotizó el trabajador en las últimas cien (100) semanas. El factor 4.33 resulta de dividir el número de semanas de un año por el número de meses.

¿Qué es factor prestacional 2021?

Valor mínimo del salario integral para el 2021. De acuerdo al numeral 2 del artículo 132 del código sustantivo del trabajo, el salario integral debe ser como mínimo de 10 salarios mínimos, más un factor prestacional del 30%, es decir, de 3 salarios mínimos mensuales.

¿Cuál es el factor prestacional en Colombia 2022?

El salario integral en Colombia en 2022 será de $13'000.000, cifra que corresponde a la suma de 10 salarios mínimos mensuales, más un 30% de carga prestacional equivalentes a tres salarios mínimos, Según la ley 50 de 1990 y el artículo 132 del Código Sustantivo del Trabajo (CST).

¿Qué es prestacional?

f. Acción y efecto de prestar. Cosa o servicio exigido por una autoridad o conmutado por un pacto.

¿Qué dice la Ley 33?

"Todos los empleados oficiales de una entidad afiliada a cualquier Caja de Previsión, deben pagar los aportes que prevean las normas de dicha Caja, ya sea que su remuneración se impute presupuestalmente como funcionamiento o como inversión."