¿Cuáles son los elementos de un salario justo?
Preguntado por: Dr. Aurora Portillo Tercero | Última actualización: 15 de julio de 2021Puntuación: 4.3/5 (32 valoraciones)
- El trabajador debe poder satisfacer con sus retribuciones sus propias necesidades y las de su familia. ...
- Debe siempre aplicarse el principio de no discriminación que está recogido, además, por el artículo 14 de la Constitución.
¿Cuál es el salario justo?
Salario justo.
El trabajo que se realiza debe ser remunerado de forma justa teniendo en cuenta el tiempo de dedicación, la experiencia, las habilidades y la formación de cada persona.
¿Cuáles son los elementos de un salario?
Artículo 84 LFT. - El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
¿Qué implica tener sueldos equitativos y justos?
La igualdad salarial es el concepto según el cual los individuos que realizan trabajos similares (o trabajos con la misma productividad) deben recibir la misma remuneración, sin importar el sexo, raza, orientación sexual, nacionalidad, religión o cualquier otra categoría.
¿Cómo se determina un salario justo?
- Establece el límite máximo de tus salarios con base en lo que un puesto en particular vale para ti.
- Conoce el mercado donde te desenvuelves para determinar lo mínimo que debes pagar.
- Utiliza los bonos para unificar a todos tus colaboradores en torno de la compañía, de un producto o de las metas de un área.
Componentes del salario
¿Qué es la desigualdad de los salarios?
La brecha salarial de género busca evidenciar las diferencias entre la remuneración laboral recibida por los hombres y las mujeres ocupadas. ... En Colombia, la brecha salarial general entre hom- bres y mujeres, según la media, es de 12,9% para el año 2019, según la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH).
¿Qué es la remuneración equitativa?
Originalmente, la equidad de remuneración se refería a un salario igual por un trabajo igual. ... Así, la definición se amplió a salario igual por trabajo de valor igual o comparable en puestos de trabajo que no son exactamente idénticos.
¿Qué es un salario digno?
El Código Orgánico de la Producción, Comercio e Inversiones establece que el salario digno mensual es aquel que permita cubrir al menos las necesidades básicas de la persona trabajadora y su familia, así como corresponde al costo de la canasta básica familiar dividido para el número de perceptores del hogar, las cuales ...
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