¿Cuáles son los diferentes tipos de vinculacion laboral?

• Contratos temporales. Tienen por objeto establecer la relación laboral entre la empresa y el trabajador por un tiempo determinado. El trabajo se podrá desarrollar a jornada completa o parcial. ...
• Contrato por obra o servicio.

• Contrato a Término Indefinido. ...
• Contrato de Obra o Labor. ...
• Contrato civil por prestación de servicios. ...
• Contrato de Aprendizaje. ...
• Contrato ocasional de trabajo.

¿Qué es vinculacion y contratacion?

SE LLAMA CONTRATACIÓN A: El proceso que consiste en elegir entre diversos candidatos para un puesto. ... 3. ASPECTOS A TENER EN CUENTA EN UNA BUENA CONTRATACIÓN.

¿Cuáles son las formas de vinculacion con el Estado?

De esta manera, se puede inferir que la Constitución prevé tres formas de vinculación con el Estado a saber: (i) A través de una relación legal y reglamentaria, propia de los empleados públicos; (ii) mediante una relación contractual laboral, en la cual están los trabajadores oficiales y; (iii) por medio de una ...

¿Cuáles son las formas de vinculación laboral con el Estado?

Es de precisar que en Colombia existen varias formas de vinculación laboral en la administración pública: a) De los empleados públicos (relación legal y reglamentaria); b) De los trabajadores oficiales (relación contractual laboral) y c) De los contratistas de prestación de servicios (relación contractual estatal).

¿Qué es la vinculación?

Vinculación procede del latín vinculatĭo y hace mención a la acción y efecto de vincular (atar algo en otra cosa, perpetuar algo, someter el comportamiento de alguien al de otra persona, sujetar, asegurar). ... Algunas vinculaciones son simbólicas o espirituales, mientras que otras se constituyen por la vía material.

¿Qué tipo de vinculacion tiene un empleado público?

Los empleados oficiales pueden estar vinculados a la administración pública nacional por una relación legal y reglamentaria o por un contrato de trabajo. 3. En todos los casos en que el empleado oficial se halle vinculado a la entidad empleadora por una relación legal y reglamentaria, se denomina empleado público.

¿Cuáles son las formas de contratación?

¿Qué es un contrato de vinculacion formativa?

1.3 Vinculación formativa

corresponda al menos al 100% del salario mínimo mensual legal vigente, pero que podrá ser proporcional al tiempo que destine el estudiante en el escenario de práctica. Este auxilio se otorga para apoyar al estudiante en su actividad formativa, Page 2 y en ningún caso constituye salario.

¿Qué es la vinculación educativa?

La vinculación con la sociedad se entiende como el conjunto de tareas en las que una institución educativa es soporte para la solución de problemas de la sociedad. La vinculación significa un beneficio que optimiza la formación y no solo la instrucción de los alumnos, atendiendo tanto a la teoría como a la práctica.

¿Cuál es el significado de vinculado?

tr. Atar o fundar algo en otra cosa . Andrés vincula sus esperanzas en el favor del ministro . 2.

¿Qué es vinculacion en la informatica?

Vincular - Sección Informática

Añadir un elemento a un documento. El elemento vinculado cambiará cuando lo haga el original.

¿Cuáles son los empleos de periodo fijo en Colombia?

De periodo fijo, los clasificados en la Constitución o en la ley con esta naturaleza, como son el Personero, el Contralor, el Director de Empresa Social del Estado.

¿Qué es una relación laboral o legal y reglamentaria?

Cuando nos referimos a relación legal y reglamentaria se está hablando del vínculo que existe entre el empleado público y la entidad pública que lo ha contratado, de manera que la relación laboral y reglamentaria hace referencia a los empleados públicos (que no trabajadores oficiales).

¿Cuáles son los empleos de periodo fijo?

De periodo fijo, es decir, son quienes se vinculan por un periodo fijo determinado en la Constitución Política o en la ley.

¿Cuáles son los empleados de carrera administrativa?

De acuerdo con el artículo 23 de la mencionada ley, es funcionario o servidor público de carrera administrativa quien ingrese mediante un concurso público y supere las pruebas de evaluación y luego es nombrado para desempeñar un cargo de carácter permanente clasificado de carrera y con previsión presupuestaria.

¿Qué se hace en la vinculación de personal?

Las etapas del proceso de vinculación son: Reclutamiento, selección, nombramiento y/o contratación e inducción. ... También podemos afirmar que el reclutamiento de personal es un conjunto de técnicas y procedimientos que busca atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos en la organización.

¿Qué es vincular personal?

Es la relación empleador-empleado que se lleva a cabo mediante unos requisitos previamente establecidos por la ley y la empresa, como lo son afiliación a la ARL, EPS, Fondo de Pensiones, entre otros los cuales permite que una persona pueda llevar a cabo sus actividades de forma segura y con la protección de la ley.

¿Qué es el proceso de vinculacion del talento humano?

Es un conjunto de procedimientos que tienden a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización.

¿Qué factores estimulan la vinculación en las instituciones educativas?

Los resultados obtenidos muestran que los principales factores que inciden en la vinculación son: a) la existencia de estructuras de interacción ad hoc, los incentivos a nivel organización y la profesionalización y el liderazgo de los recursos humanos encargados de la dirección dentro de la dimensión organizacional y, ...

¿Qué es la vinculación académica y laboral?

Encontrar las necesidades reales del medio para facilitar y promover las herramientas necesarias, innovadoras y competitivas que sean aplicables a la currícula académica de distintas maneras para el desarrollo de habilidades y destrezas competitivas para el campo laboral. ...

¿Qué hace el Departamento de vinculación en una escuela?

Tiene como objetivo contribuir a elevar la calidad del Sistema Educativo y estimular el aprovechamiento escolar de los educandos de educación básica, así como el de desarrollar el interés de los docentes en su formación académica.