¿Cuáles son los diferentes tipos de prestaciones que existen?

• Aguinaldo: ...
• Vacaciones: ...
• Prima vacacional: ...
• Prima dominical: ...
• Día de descanso semanal: ...
• Licencia por maternidad: ...
• Licencia por adopción: ...
• Licencia de paternidad:

• Incapacidad temporal. ...
• Riesgo durante el embarazo. ...
• Riesgo durante la lactancia natural. ...
• Nacimiento y cuidado de menor. ...
• Incapacidad permanente. ...
• Lesiones permanentes no invalidantes. ...
• Jubilación. ...
• Prestaciones familiares.

¿Qué son las prestaciones y ejemplos?

Qué son Prestaciones:

Prestaciones es el plural de la palabra “prestación”. Suele referirse al conjunto de servicios y beneficios que las instituciones, públicas o privadas, tienen la obligación legal de brindarle a sus trabajadores.

¿Cuántas prestaciones laborales hay?

- La Ley Federal del Trabajo establece 12 prestaciones mínimas a las que los trabajadores mexicanos tienen acceso. Cuando se firma un contrato de trabajo tanto el patrón como el trabajador están obligados a cumplir con ciertas tareas. Los patrones tienen que garantizar a estas 12 prestaciones básicas.

¿Cuáles son las 12 prestaciones laborales?

Salario del periodo que corre, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, utilidades, prima de antigüedad por 15 años o más se otorgarán al trabajador que da voluntariamente terminada su relación de trabajo.

¿Qué prestaciones laborales se pagan en Guatemala?

Entre las prestaciones que todo patrono debe cumplir se encuentran: Salario ordinario y Bonificaciones, Aguinaldo, Jornadas de Trabajo, Vacaciones, Despido e Indemnización, Contrato Individual de Trabajo Y Derechos de la Mujer Embarazada.

¿Cuáles son las prestaciones de ley 2021?

Prestaciones de ley por renuncia

Aguinaldo. Vacaciones. Prima vacacional. Participación de utilidades adeudadas.

¿Cuáles son las prestaciones de una empresa?

Las prestaciones de trabajo son beneficios adicionales a los que el trabajador se hace acreedor al pertenecer a una empresa. Estas surgen de la relación contractual y son independientes al salario.

¿Qué son las prestaciones de ley y cuáles son?

Las “”prestaciones de ley” son prestaciones laborales obligatorias que establece la Ley Federal del Trabajo, siendo beneficios adicionales para los empleados y empleadas que se encuentren contratados indefinidamente.

¿Cuáles son las mejores prestaciones?

¿Cuánto dinero son las prestaciones de ley?

Esta prestación equivale a 15 días de salario por el tiempo laborado durante un semestre. Por lo que corresponde a dos pagos en un año que se pagan el 30 de junio y el 20 de diciembre o en la terminación del contrato laboral.

¿Cuánto es una prima legal 2021?

Por ejemplo, una persona que gana un salario mínimo en 2021, es decir, $ 908.526 al mes, más el subsidio de transporte de $ 106.454 y se divide en 360. La totalidad, se fracciona en dos pagos (junio y diciembre), lo que significa que tiene derecho a una prima de servicios de $507.490 al año.

¿Cuánto se paga de seguro social por un salario mínimo 2021?

Para 2021, la UMA tiene un valor de 89.62 pesos.

¿Cuánto es el salario mínimo en Colombia con prestaciones?

El 15 de diciembre de 2021, el Gobierno Nacional fijó mediante el Decreto 1724 de 2021 el incremento del salario mínimo legal mensual vigente para el año 2022 en un 10,07%, es decir, COP $91.474. Así, a partir del 1° de enero de 2022 el salario mínimo legal mensual vigente asciende a la suma de COP $1.000. 000.

¿Cuánto es el salario por prestacion de servicios 2022?

El salario integral en Colombia en 2022 será de $13'000.000, cifra que corresponde a la suma de 10 salarios mínimos mensuales, más un 30% de carga prestacional equivalentes a tres salarios mínimos, Según la ley 50 de 1990 y el artículo 132 del Código Sustantivo del Trabajo (CST).

¿Cuánto valen las prestaciones sociales en Colombia 2021?

Para 2021 se decretó un salario mínimo con un aumento de 3,5 % quedando en $908.526 más el correspondiente aumento en el auxilio de transporte de $106.454 para un total de $1'014.980 para todos los empleados cuya jornada laboral sea de 48 horas a la semana o tiempo completo.

¿Qué prestaciones tienen más valor para las empresas?

¿Qué prestaciones vuelven más rentable a mi empresa? Vales de despensa: este tipo de monederos electrónicos aportan un valor nominal, tanto como el dinero en efectivo, además tienen la ventaja de ser canjeables por productos de primera necesidad, como; despensa, ropa, medicamentos, entre otros.

¿Qué empresas dan buenas utilidades?

¿Qué son las prestaciones de ley en Colombia?

En Colombia, las prestaciones sociales son beneficios legales que el empleador debe pagar adicionalmente del salario ordinario o mínimo, para atender necesidades o cubrir riesgos originados durante el desarrollo de una actividad laboral y así brindarle un beneficio al camellador.

¿Cómo se clasifican las prestaciones laborales?

En principio se pueden distinguir dos tipos de prestaciones laborales. Prestaciones de ley: están previstas en la legislación y son de obligado cumplimiento. Prestaciones superiores: son ventajas adicionales que la empresa otorga a sus trabajadores.