¿Cuáles son los días de descanso Ley Federal del Trabajo?
Preguntado por: Valeria Rivas | Última actualización: 14 de marzo de 2022Puntuación: 4.6/5 (18 valoraciones)
La Ley Federal del Trabajo establece que por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, es decir, es solamente un día a la semana aquel en que tiene efectivamente el trabajador para convivir con su familia y realizar diversas actividades sociales, culturales, deportivas o de cualquier ...
¿Qué dice el artículo 72 de la Ley Federal del Trabajo?
Los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo. Artículo 72.
¿Qué dice la Ley sobre el descanso?
La ley laboral impone que entre el cese de una jornada y el comienzo de la otra deberá mediar una pausa no inferior a doce horas. La Ley de Contrato de Trabajo prohíbe la ocupación del trabajador desde las 13 del sábado hasta las 24 del domingo.
¿Cuántos días libres al mes?
A los trabajadores les deben otorgar un día de descanso por cada domingo o festivo trabajado y al menos 2 días de descanso dentro el mes deberán caer día domingo. Si se acumula más de un día descanso en la semana, le pueden compensar uno de esos días en dinero.
¿Qué dice el artículo 92 de la Ley del trabajo?
De conformidad con el artículo 92 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, le corresponde el pago de la indemnización por terminación de la relación de trabajo por causas ajenas al trabajador, toda vez que la parte accionada no demostró, que la terminación de la relación laboral fue por ...
Descanso Laboral Obligatorio (Art.69 - Art. 75 Ley Federal del Trabajo) EE Psicología Laboral
¿Cuántos días libres tiene un trabajador a la semana?
Los empleados deben tener dos días libres de descanso a la semana, pese a que el Estatuto de los Trabajadores (ET) establece que el reposo mínimo durante ese periodo debe ser de día y medio.
¿Qué dice el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo?
La Ley Federal del Trabajo establece que por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, es decir, es solamente un día a la semana aquel en que tiene efectivamente el trabajador para convivir con su familia y realizar diversas actividades sociales, culturales, deportivas o de cualquier ...
¿Cómo se debe pagar un día de descanso trabajado?
- Los trabajadores no están obligados a laborar en sus días de descanso, pero lo hacen, la empresa le debe pagar el salario de ese día al doble.
¿Cuánto tiempo de descanso corresponde por 8 horas de trabajo?
Ocho horas es la jornada laboral más habitual en España; el descanso mínimo, si esta es continuada, es de 15 minutos, pero es muy normal encontrarnos pausas de 30 minutos o de una hora o más.
¿Cuántos días libres tiene un trabajador al año?
O lo que es lo mismo, las personas trabajadoras tienen derecho a dos días y medio de vacaciones por cada mes trabajado. Sin embargo, muchos convenios optan por establecer las vacaciones en días laborales, de forma que 30 días naturales equivalen a 22 días laborales.
¿Cuánto tiempo de comida corresponde por 8 horas?
Si entras a las 8:00 y sales a las 16:00 horas, por ley tienes derecho a tomar media hora de descanso (por lo menos) en la cual podrás consumir tus alimentos o enfocarte en otras cosas. De esta manera se considera una jornada continua de 8 horas, en donde se sigue considerando tiempo efectivo de trabajo.
¿Cuántos minutos de break en el trabajo?
Generalmente, se asigna un descanso de 10 minutos por cada cuatro horas trabajadas. Si no se concede uno de estos periodos, el empleador debe pagar al empleado una hora extra de salario.
¿Cuándo se indemnización a un trabajador por despido?
En caso de que un empleado sea despedido injustificadamente, el patrón tiene la obligación de entregarle una indemnización constitucional que corresponde a 3 meses de salario más una prima de antigüedad, según corresponda. La prima de antigüedad es igual 12 días de salario por cada año de servicio.
¿Que se paga a un trabajador?
El salario es la retribución en efectivo o en especie que recibe el trabajador por los servicios prestados.
¿Cómo calcular indemnización por despido en Venezuela?
- 10 días de salario, si llevas de 3 a 6 meses de antigüedad.
- 30 días de salario por cada año de antigüedad o fracción superior a 6 meses, hasta por un máximo de 150 días de salario.
¿Cuántos días al mes se tiene libre?
d) Se deben otorgar 2 domingos de descanso al mes. e) Se podrá distribuir la jornada en un máximo de 6 días seguidos, siempre debiendo otorgar el séptimo de descanso. f) Los dos domingos que se trabajen y lo mismo con cualquier otro festivo, deberán ser compensados con otro día de la semana.
¿Qué pasa si trabajo 3 domingos al mes?
Pero luego termina trabajando 3 o 4 domingos al mes, haciendo que por el primer domingo tenga derecho tanto al descanso como a la remuneración. En ese caso como el descanso ya fue tomado, entonces se le paga la remuneración junto con su nómina a final de mes.
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