¿Cuáles son los descuentos legales en una liquidacion de sueldo en chile?
Preguntado por: Jaime Barragán | Última actualización: 28 de noviembre de 2021Puntuación: 4.2/5 (73 valoraciones)
AFP: el 10% del sueldo imponible va destinado a la Administradora de Fondo de Pensión. AFC: el 0,6% del sueldo imponible va destinado al Seguro de Cesantía, el cual nos ampara en caso de desempleo. FONASA/ISAPRE: es el descuento por las prestaciones de salud. Este es del 7% del sueldo imponible.
¿Cuáles son los descuentos legales de un trabajador en Chile?
Los descuentos que el empleador está obligado a efectuar de las remuneraciones de sus trabajadores, son los siguientes: a) los impuestos que las graven, b) las cotizaciones de la seguridad social, c) las cuotas sindicales y, d) las obligaciones con instituciones de previsión o con organismos públicos.
¿Cuál es el porcentaje que se descuenta del sueldo bruto?
La retención correspondiente es por el 3% sobre el valor de tus haberes, es decir, del salario que percibes.
¿Cómo se calcula la Isapre en una liquidación de sueldo?
El descuento siempre es el 7% sobre el ingreso imponible. Si el plan de ISAPRE es menor al 7% sobre el ingreso imponible, entonces la diferencia será un excedente que el trabajador tendrá con la ISAPRE.
¿Cuánto es lo máximo que se le puede descontar a un trabajador?
"Cualquiera sea el fundamento de las deducciones realizadas a las remuneraciones por parte del empleador, o el origen de los préstamos otorgados, en ningún caso aquéllas podrán exceder, en conjunto, del 45% de la remuneración total del trabajador."
Liquidación de sueldos: Descuentos legales
¿Qué se le puede descontar a un trabajador?
- Anticipo de salario.
- Pagos hechos en exceso al trabajador.
- Errores perdidas o averías cometidos por el trabajador al realizar sus labores.
- Adquisiciones de artículos hechos por la empresa.
¿Cuál es el máximo descuento permitido por la ley?
El numeral 5 del artículo 3 de la ley 1527 reconoce límites en el descuento por préstamos en Colombia. ¿Cuánto es lo máximo que se puede descontar por nómina? El descuento por libranza se puede hacer siempre que el trabajador no reciba menos del 50% del salario después de los descuentos de ley.
¿Cómo se calcula el impuesto en mi liquidación de sueldo?
Se determina la renta tributable: Suma de renta imponible menos los descuentos legales. 2. Se lleva este valor a tabla de impuesto de segunda categoría (lo pueden encontrar en www.sii.cl). categoría y, a ese resultado, se le resta la cantidad a rebajar que viene determinado en la misma tabla.
¿Cómo se compone una liquidación de sueldo?
La liquidación de sueldo se entiende como un documento que debe firmar trabajador y empleador que comprueba el pago de sueldo a su trabajador. Vale decir, que en la liquidación de sueldo, se presenta el sueldo base, cargas familiares, los descuentos legales de pensiones y salud, entre otros conceptos.
¿Cómo se hace el cálculo de liquidación?
- 3 meses de salario por indemnización.
- 20 días de sueldo por cada año trabajado.
- Prima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado.
- Pago de partes proporcionales de aguinaldo.
- Vacaciones y prima vacacional.
¿Cómo se pasa de neto a bruto?
Extraer el salario bruto mensual a partir del bruto anual.
Supongamos que tú como trabajador cobras 28.000€ brutos anuales distribuidos en 14 pagas, una por cada mes más dos pagas extraordinarias. Entonces, al dividir el bruto anual por el número de pagas obtenemos el salario neto mensual, en este caso, 2000€.
¿Cómo se calcula el sueldo neto?
La fórmula es sencilla: si al salario bruto le restamos las deducciones obtenemos el salario neto.
¿Cuál es la diferencia entre sueldo bruto y neto?
Lo que se denomina «sueldo neto» es la cantidad exacta con la que finalmente se contará. La diferencia con el sueldo bruto, es que éste es la suma fija que se percibirá antes de que se produzcan las retenciones correspondientes.
¿Cuánto me pueden descontar de mi sueldo por pension alimenticia?
El monto mínimo establecido por la ley es un 40% de un sueldo mínimo en el caso de que sea un solo hijo, o 30 % por ciento por cada uno si son dos o más.
¿Cuánto es el descuento legal?
En caso de que el trabajador cumpla sus funciones bajo un contrato indefinido, debe aportar el 0,6% de su remuneración imponible. Si lo hace por contrato fijo, es el empleador quien debe correr con el 3% de la remuneración del empleado.
¿Cuáles son los descuentos de seguridad social?
- Salud: 12.5%
- Pensión: 16%
- Arl: 0.522% a 6.960%
¿Cómo puedo ver mi liquidación de sueldo por internet?
Actualmente en Chile no se puede sacar la liquidación de sueldo por internet, a pesar de que existen múltiples portales que te brindan la opción de realizar diversos trámites. No obstante, lo que si existen son algunos programas que facilitan el proceso de realizar este cálculo.
¿Qué es el impuesto único en la liquidacion de sueldo?
El Impuesto Único de Segunda Categoría a los Sueldos, Salarios y Pensiones es un tributo progresivo que se paga mensualmente por todas aquellas personas que perciben rentas del desarrollo de una actividad laboral ejercida en forma dependiente y cuyo monto excede mensualmente las 13,5 UTM.
¿Cómo se calcula la base tributable?
"El monto total tributable es el resultado que se obtiene al restar el sueldo bruto con los descuentos de cotizaciones".
¿Que se descuenta para calcular el impuesto único?
Las remuneraciones afectas al Impuesto Único constituyen la renta imponible que se determina deduciendo de las remuneraciones brutas, las cotizaciones previsionales y de salud de cargo del trabajador, que le hayan sido retenidas por los respectivos empleadores.
¿Cuánto se le puede descontar a un trabajador por préstamos?
La ley indica que, en el caso de prestamos a los trabajadores, la cantidad a descontar será la que convengan el trabajador y el patrón pero nunca podrá exceder el importe de los salarios de un mes, ni mayor al 30% del excedente del salario mínimo.
¿Cuál es el sueldo bruto?
El sueldo bruto es el dinero total que percibe un empleado antes de efectuarle las correspondientes deducciones de ley y descuentos a que haya lugar. Lo obtienes al sumar el salario base y demás ingresos generados por su actividad laboral, constituyan o no remuneración.
¿Cuál es el salario neto en una nómina?
SALARIO NETO:
El salario neto es la cantidad final que percibe el trabajador después de todas las retenciones, este se obtiene restando al salario bruto las aportaciones de seguridad social y retenciones de impuestos establecidos según la ley mexicana (Conoce más sobre cómo calcular estas retenciones).
¿Cuánto es el salario neto mensual 2021?
El salario mínimo en Colombia, para el año 2021, recibió un aumento del 3.5%, lo que se traduce en unos 30.723 pesos mensuales.
¿Qué quiere decir un sueldo neto?
¿Qué es el salario neto? Es el sueldo percibido una vez llevadas a cabo las retenciones y cotizaciones mencionadas anteriormente. Es decir, es el dinero que efectivamente recibiremos en nuestra cuenta nómina. Por eso, siempre el salario bruto será mayor que el salario neto.
¿Cuáles son los momentos del ciclo de vida de la rana?
¿Dónde vive la rana del titicaca?