¿Cuáles son los derechos de los patronos?

• ejercer la potestad y facultad en la organización, dirección y control;
• poder establecer un orden reglamentario y disciplinario;
• obtener prestaciones del trabajo;
• sacar beneficio de la productividad del trabajo.

• Pago de salarios.
• Expedición de constancia de días trabajados.
• Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa.
• Pago de aguinaldo.
• Periodo anual de vacaciones y el pago de la prima vacacional correspondiente.
• Cómputo y pago de horas extras.

• Observar las normas de trabajo. ...
• Pagar salarios e indemnizaciones conforme a lo pactado. ...
• Proporcionar herramientas de trabajo en buen estado. ...
• Proporcionar lugar de guarda para herramientas de trabajo. ...
• Poner a disposición de los trabajadores sillas suficientes.

• El contrato por escrito: La legislación actual exige que se haga un contrato por escrito. ...
• El salario: ...
• Jornadas de trabajo efectivo: ...
• Jornadas extraordinarias: ...
• Derecho al descanso: ...
• Derecho a vacaciones: ...
• Derecho a días feriados: ...
• Período de prueba:

¿Cuáles son las obligaciones de los empleadores?

El empleador está obligado a velar por la seguridad y salud de sus trabajadores y sus principales obligaciones son: (i) poner a disposición de sus empleados los instrumentos adecuados de trabajo; (ii) definir, divulgar, dirigir y hacer cumplir al interior de la empresa la política de seguridad y salud en el trabajo, ( ...

¿Qué obligaciones tienen los empleadores?

Las obligaciones que todo empleador debe cumplir, son las siguientes: Pagar el Salario en forma oportuna a los trabajadores. Garantizar la estabilidad laboral de los trabajadores. Garantizar las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo.

¿Qué dice el artículo 71 del Código de Trabajo?

El inciso b) del artículo 71 del Código de trabajo establece como una obligación del trabajador ejecutar el servicio en la forma, tiempo y lugar convenidos, es decir obliga al trabajador a cumplir con la hora de entrada y salida, así como a respetar la duración de los tiempos de descanso.

¿Qué dice el artículo 72 del Código de Trabajo?

El artículo 72, inciso A) del Código de Trabajo (CT) dispone que es prohibido para los trabajadores abandonar el trabajo en horas de laborales sin causa justificada o sin licencia del patrono.

¿Qué obligaciones tienen los patronos?

Rama del Derecho: Derecho Laboral.

¿Qué dice el artículo 132 dela Ley Federal del Trabajo?

- Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que aquéllos no se hayan comprometido a usar herramienta propia.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores Ley Federal del Trabajo 2021?

El trabajo digno o decente también incluye el respeto irrestricto a los derechos colectivos de los trabajadores, tales como la libertad de asociación, autonomía, el derecho de huelga y de contratación colectiva. Se tutela la igualdad sustantiva o de hecho de trabajadores y trabajadoras frente al patrón.

¿Cuál es el fundamento legal relacionado a los derechos y obligaciones de los trabajadores y de los patrones?

Todo contrato de trabajo celebrado de manera formal, verbal o de cualquier otra índole, siempre y cuando se demuestre la relación laboral entre el patrón y el trabajador, crea derechos y obligaciones para las partes que intervienen. Estos derechos y obligaciones se encuentran consignados en la Ley Federal del Trabajo.

¿Qué son los derechos y obligaciones patronales?

En esta ocasión hablaremos de las obligaciones patronales, que se definen como todas aquellas normas que el patrón de una empresa tiene que cumplir para poder mantener un ambiente armonioso con sus trabajadores y también con el exterior.

¿Qué es el patrón derecho?

Artículo 10. Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. Si el trabajador, conforme a lo pactado o a la costumbre, utiliza los servicios de otros trabajadores, el patrón de aquél, lo será también de éstos.

¿Qué dice el artículo 49 del Código de Trabajo?

Art. 49. - La suspensión de los efectos del contrato de trabajo no implica su terminación ni compromete la responsabilidad de las partes.

¿Qué dice el artículo 172 del Código de Trabajo?

El art. 172 del Código de Trabajo detalla las causas por las que un empleador podrá dar por terminado el contrato de trabajo, con un visto bueno previo. El despido con visto bueno se hace tras un trámite administrativo en el que un inspector de trabajo decide si lo concede o no a quien lo demande.

¿Qué dice el artículo 83 del Código de Trabajo?

Se prohíbe a los patrones emplear menos de un noventa por ciento de trabajadores guatemaltecos y pagar a éstos menos del ochenta y cinco por ciento del total de los salarios que en sus respectivas empresas devenguen, salvo lo que sobre el particular establezcan leyes especiales.

¿Qué dice el artículo 152 del Código de Trabajo?

ARTICULO 152.-

El patrono que no otorgue el día de descanso incurrirá en las sanciones legales y en la obligación de satisfacer a sus trabajadores, por esa jornada, el doble del salario que ordinariamente les pague.

¿Qué dice el artículo 220 del Código de Trabajo?

Art. 220. - Contrato colectivo. ... En las instituciones del Estado, entidades y empresas del sector público o en las del sector privado con finalidad social o pública, el contrato colectivo se suscribirá con un comité central único conformado por más del cincuenta por ciento de dichos trabajadores.

¿Qué dice el artículo 139 del Código de Trabajo?

ARTICULO 139.-

El trabajo que fuera de la jornada ordinaria y durante las horas diurnas ejecuten voluntariamente los trabajadores en las explotaciones agrícolas o ganaderas, tampoco ameritará remuneración extraordinaria.

¿Cuáles son las disposiciones obligatorias en la relacion laboral?

Asistir puntualmente a tu trabajo. Desempeñar con cuidado y dedicación las labores que te han sido encomendadas, en la forma, tiempo y lugar convenidos. Desempeñar el servicio bajo las instrucciones del patrón o jefe inmediato. Conservar en buen estado las herramientas que le proporcione el patrón.

¿Que se les prohibe a los patrones?

Obligar a los trabajadores, por coacción o por cualquier otro medio, a afiliarse o retirarse del sindicato o agrupación a que pertenezcan o que voten por determinada candidatura: cuando el patrón amenaza con retirar el bono a los trabajadores que no renuncien a su sindicato.

¿Cuántos días por ley por muerte Familiar 2020 México?

El permiso debe otorgarse inmediatamente después de la muerte. El empleado tendrá 15 días hábiles para justificar la ausencia mediante el acta de defunción del familiar fallecido. El decreto agregaría una fracción XXIX al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo.

¿Qué dice el artículo 5 de la Ley Federal del trabajo?

Artículo 5o.- A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos. ... Nadie puede ser privado del producto de su trabajo, sino por resolución judicial.