¿Cuáles son los casos de calamidad doméstica?
Preguntado por: Asier Romo Hijo | Última actualización: 25 de octubre de 2021Puntuación: 4.5/5 (59 valoraciones)
La calamidad doméstica, es todo suceso familiar que sea grave y que afecte el normal desarrollo de las funciones del empleado, como el fallecimiento, enfermedad o lesión grave de sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil, del cónyuge, compañero o compañera permanente.
¿Cuáles son las calamidades?
CALAMIDAD GEOLOGICA: ver agente perturbador de origen geológico. CALAMIDAD HIDROMETEOROLOGICA: ver agente perturbador de origen hidrometeorológico. CALAMIDAD QUIMICA: ver agente perturbador de origen químico. CALAMIDAD SANITARIA: ver agente perturbador de origen sanitario.
¿Cuándo aplica la calamidad doméstica?
La licencia por calamidad doméstica aplica cuando es un familiar del trabajador el que se accidenta o enferma, o cuando ocurre una tragedia en su casa como el incendio, el robo, etc.
¿Qué es una calamidad doméstica ejemplos?
Algunos ejemplos de una grave calamidad doméstica, sin excluir otros casos, es cuando la familia del trabajador sufre: Una grave afectación de la salud o a la integridad física que obliga al trabajador atenderlo. Secuestro o desaparición. Afectación seria de la vivienda como robo, incendio, inundación o terremoto.
¿Qué es la calamidad doméstica?
RESPUESTA: Se entiende por calamidad doméstica, conceptualmente, todo suceso familiar cuya gravedad afecte el normal desarrollo de las actividades del trabajador, como el fallecimiento, enfermedad o lesión grave de sus parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o de afinidad.
LICENCIA POR GRAVE CALAMIDAD DOMESTICA- EL EMPLEADOR ESTÁ OBLIGADO A CONCEDERLA
¿Quién paga la licencia por calamidad doméstica?
La licencia remunerada por luto debe ser pagada por el empleador obligado a concederla de acuerdo al artículo 57 del código sustantivo del trabajador.
¿Cuántos días por enfermedad de un hijo?
El trabajador, la trabajadora gozará de las siguientes licencias especiales: Nacimiento de hijo, hija: 2 días corridos. Matrimonio: 10 días corridos. Fallecimiento de esposo, esposa, concubino, concubina, hijos, hijas o padres: 3 días corridos.
¿Cuando un hijo se enferma es calamidad doméstica?
En la legislación laboral no existe ninguna norma que extienda la incapacidad de los hijos a los padres. ... El Ministerio aclaró que no hay una norma expresa que equipare la incapacidad de un menor a una calamidad doméstica, por lo tanto, su equivalencia está sujeta a la interpretación de las partes del contrato laboral.
¿Qué dice el artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo?
El Artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo (CST), en su numeral 10, establece que son obligaciones especiales del empleador conceder al trabajador una licencia remunerada por luto de cinco días hábiles, cualquiera sea su modalidad de contratación o de vinculación laboral, en caso de fallecimiento de su cónyuge, ...
¿Cómo solicitar licencia por familiar enfermo?
- Recordá que la solicitud debe estar acompañada del certificado médico donde se indica el diagnóstico y la cantidad de días.
- Abrí la APP.
- Ingresá tu CUIL y tu CLAVE.
- Hacé click en la opción Mis Licencias.
- Hacé click en el “+”
- Ingresá el día de inicio.
¿Cuántos días dan por la muerte de un abuelo?
“ARTÍCULO 1°. Conceder a los Servidores Públicos en caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero o compañera permanente o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y segundo civil, una licencia remunerada por luto de cinco (5) días hábiles”.
¿Cuántos días tengo de permiso por muerte de un familiar?
El Estatuto de los Trabajadores establece que por el fallecimiento de un familiar tienes derecho a 2 días de permiso retribuido. Por otra parte, hay que tener en cuenta que el permiso por fallecimiento comienza a contar desde el mismo día en el que se produce la defunción.
¿Cuántos días corresponden por duelo?
Artículo 7º . (Licencia por duelo). - Los trabajadores tendrán derecho a disponer de una licencia de tres días hábiles con motivo del fallecimiento del padre, madre, hijos, cónyuge, hijos adoptivos, padres adoptantes, concubinos y hermanos.
¿Qué es calamidad social?
Calamidad pública: Es el resultado que se desencadena de la manifestación de uno o varios eventos naturales o antropogénicos no intencionales que al encontrar condiciones propicias de vulnerabilidad en las personas, los bienes, la infraestructura, los medios de subsistencia, la prestación de servicios o los recursos ...
¿Qué significa la palabra calamidad en la Biblia?
Calamidad es un evento que trae pérdidas o consecuencias desastrosas y también se refiere a una persona inútil, molesta o persona que trae consecuencias negativas a quienes lo rodean. La palabra calamidad viene del latín calamitas que significa “golpe, daño”.
¿Qué dice el artículo 58 del Código Sustantivo del trabajo?
Artículo 58. Realizar personalmente la labor, en los términos estipulados; observar los preceptos del reglamento y acatar y cumplir las órdenes e instrucciones que de modo particular la impartan el empleador o sus representantes, según el orden jerárquico establecido. ...
¿Qué es una nómina según el Código Sustantivo del trabajo?
Se conoce por nómina los pagos mensuales o quincenales que el empleador o empresa debe realizar a los trabajadores que tiene vinculados mediante contrato de trabajo, pagos que comprenden el salario, comisiones, horas extras, recargos nocturnos, festivos, dominicales, descuentos, etc.
¿Qué es y para qué sirve el Código Sustantivo del trabajo?
El Código Sustantivo de Trabajo
Es un conjunto de procedimientos legales que reglamentan las relaciones individuales que surgen entre el trabajador y el empleador, buscando un equilibrio entre las dos partes.
¿Cuando un hijo está hospitalizado puedo faltar al trabajo?
De acuerdo con la iniciativa, "quien detente la custodia de un niño o niña" menor de 6 años "tendrá derecho a permiso laboral remunerado" de hasta 60 días cuando su hijo padezca enfermedad en fase terminal, enfermedad grave que requiera hospitalización o "haya sufrido accidente grave".
¿Cuántos días le corresponde al padre por nacimiento?
Licencia por paternidad: ¿cuántos días corresponden por Ley actualmente? Argentina otorga tan sólo dos días corridos de licencia por paternidad, siendo una de las más cortas de América Latina.
¿Cuántos días por paternidad 2021?
El artículo 132, fracción XXVII Bis, de la Ley Federal de Trabajo (LFT) establece la obligación del patrón de otorgar una licencia de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo a los hombres que trabajan al momento de que nace su hijo.
¿Cuántos días de paternidad 2021?
Desde el 1 de enero y hasta 31 de diciembre de 2020, el permiso por paternidad se establece en 12 semanas, debiendo disfrutarse las 4 primeras tras el nacimiento del hijo de forma ininterrumpida inmediatamente tras el parto. Y desde el 1 de enero de 2021, de 16 semanas (las seis primeras tras el parto).
¿Cómo se paga la licencia de luto?
El pago de las licencias por luto debe ser igual al valor de los días que le correspondía recibir el trabajador durante su ausencia, es decir, el empleado recibirá su sueldo normal, no tendrá ninguna deducción ni deberá recibir más dinero que su sueldo completo y en el tiempo pactado inicialmente en el contrato de ...
¿Cuánto me pagan por 5 días de licencia?
Para que te paguen todos los días de la licencia, ésta debe ser al menos de 11 días corridos. Si es menor a ese tiempo, pierdes la remuneración de los 3 primeros días de licencia, es decir, si tu licencia es por 5 días, te pagarán sólo el cuarto y el quinto día. Si es por 11 días, te los pagarán todos.
¿Qué permisos está obligado a conceder el empleador?
Al respecto, el Artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo (CST) determina algunos permisos obligatorios: ejercicio del sufragio, calamidad doméstica grave comprobada, desempeño de cargos oficiales transitorios, práctica de comisiones sindicales y asistencia al entierro de compañeros.
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