¿Cuáles son los beneficios de la conciliación familiar?

• Aumento de la productividad.
• Incremento de la calidad del servicio.
• Disminución de la rotación de empleados.
• Mejora del clima laboral.
• Una generación de positividad de los empleados a los clientes (si tienes una empresa centrada en el servicio).

• Se evita procesos judiciales.
• No se necesita abogado.
• El acuerdo final se establece mediante un acta que tiene el mismo valor que una sentencia judicial.
• Lo más importante es que las partes involucradas deciden la solución del problema.

¿Qué son las medidas de conciliación?

Se trata de medidas de conciliación en las que el trabajador o la trabajadora dispone de su jornada laboral —suspendiéndola o re- duciéndola— para cuidar a personas menores o adultas dependientes que se encuentren a su cargo.

¿Qué es un proceso de conciliación?

La Conciliación en Derecho, es una herramienta para solucionar conflictos que se basa en la comunicación entre las partes y el intercambio de ideas para solucionar una diferencia. En este proceso las partes son acompañadas por un tercero experto que se denomina conciliador en Derecho.

¿Que se puede conciliar en Derecho de Familia?

En materia de familia.

La custodia y cuidado personal, visita y protección legal de los menores; La fijación de la cuota alimentaria. La separación de cuerpos de matrimonio civil o canónico. La separación de bienes y la liquidación de las sociedades conyugales por causa distinta a la muerte de los cónyuges.

¿Qué son las medidas de conciliación laboral personal y familiar?

"La conciliación personal, familiar y laboral se puede definir como “la participación equilibrada entre mujeres y hombres en la vida familiar y en el mercado de trabajo, conseguida a través de la reestructuración y reorganización de los sistemas, laboral, educativo y de recursos sociales, con el fin de introducir la ...

¿Qué es la conciliación y ejemplos?

El concepto hace referencia al acto y la consecuencia de conciliar: acordar, compatibilizar, convenir. Se trata de la acción de conseguir que dos o más partes opuestas logren llegar a un acuerdo para llevarse bien, en paz. Una conciliación, por lo tanto, consiste en llegar a un acuerdo sobre algo.

¿Quién tiene derecho a reduccion de jornada?

Todos los trabajadores, hombres y mujeres, tienen derecho a la reducción de su jornada laboral para cuidar a un hijo menor de 12 años, con una disminución proporcional de su salario. También tienen derecho en los supuesto de lactancia hasta que el hijo cumpla nueve meses.

¿Cuánto tiempo tiene la empresa para contestar un escrito?

La ley establece los seis meses como plazo máximo, salvo que una Ley concreta modifique este plazo. En el caso de que la normativa que regula cada procedimiento no fijen el plazo máximo, se entenderá que el plazo es de tres meses.

¿Qué busca la conciliación?

Ahora bien: la conciliación como mecanismo alternativo de resolución de conflictos busca solucionar los conflictos de manera pacífica y sin acudir al Poder Judicial. Se trata de un mecanismo que busca una solución directa y amistosa de las diferencias que puedan surgir de una relación contractual o extracontractual.

¿Que se puede conciliar?

Se dice que es materia conciliable todas aquellas situaciones cuya esencia es la de constituir derechos disponibles de las partes involucradas. Así podemos decir que algunos de los asuntos conciliables son: En el ámbito familiar: Pensión de alimentos.

¿Qué asuntos no son conciliables en materia de familia?

¿Qué es el requisito de procedibilidad en familia?

Requisito de procedibilidad. En los asuntos susceptibles de conciliación, la conciliación extrajudicial en derecho es requisito de procedibilidad para acudir ante las jurisdicciones civil, de familia y contencioso administrativa, de conformidad con lo previsto en la presente ley para cada una de estas áreas.

¿Cómo se hace una audiencia de conciliación?

En la audiencia de conciliación, las partes podrán proponer fórmulas de arreglo y tendrán un período de tiempo para que de manera respetuosa expongan los hechos y planteen pretensiones; y en caso de no lograr un acuerdo, el conciliador propondrá una fórmula de arreglo que será evaluada por las partes, quienes están en ...

¿Qué se debe decir en una audiencia de conciliación?

Para ser aceptada, la solicitud de conciliación debe contener como mínimo la siguiente información: Nombre, domicilio y dirección de las partes. El asunto materia de controversia y su cuantía o la afirmación de no tener valor determinado. Las diferencias o cuestiones materia de la conciliación.

¿Qué es la conciliación y sus características?

Se define como el proceso por el cual se busca que las partes lleguen a un acuerdo. También se define la conciliación como el proceso mediante el cual un tercero, experto y neutral asiste a dos o mas personas a buscar soluciones negociadas a sus conflictos.

¿Qué es una conciliación laboral?

La conciliación laboral es el acto que se organiza cuando se producen situaciones de conflicto entre un empleado y la empresa. ... El acto de conciliación laboral siempre es preferible, pues se trata de llegar a un acuerdo entre ambas partes.

¿Qué es la conciliación laboral?

La conciliación laboral es un acto que se organiza en caso de conflicto entre la empresa y el trabajador y que tiene por objeto solucionar las posibles desavenencias entre las partes sin necesidad de acudir a la vía judicial.

¿Cuál es la importancia de la Conciliación?

La Conciliación en Derecho es una herramienta que sirve para que las partes puedan encontrar una solución efectiva para sus controversias por medio de un acuerdo que cumpla con sus expectativas, sea honrado por las mismas y ayude a restaurar la relación.

¿Cómo resolver un conflicto por medio de la Conciliación?

La Conciliación es uno de los tres Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias (MASC), donde las partes involucradas son las dueñas de la solución del conflicto. Los MASC rompen la posición tradicional de encontrar una persona culpable y que ésta vaya a la cárcel, sin importar la naturaleza del delito.

¿Qué es una demanda por Conciliación?

La conciliación es una de las formas más eficaces para poner fin a la lítis dentro de un proceso; es la solución por excelencia que el Estado pretende con la finalidad de evitar una saturación del sistema judicial, es decir, mediante la conciliación se estima una mayoría de controversias resueltas sin que éstas tengan ...

¿Cuánto tiempo tiene una municipalidad para responder?

Entidades estatales no podrán tardar más de 10 días en responder a solicitudes de información pública.