¿Cuáles son los articulos relacionados con el trabajo?

¿Cuál es la concepcion del trabajo en la Constitución de 1991?

La Constitución Política co- lombiana de 1991 reconoce también el trabajo como principio, como deber y como derecho. A partir del sis- tema normativo internacional y nacional constitucio- nal se presenta un concepto de trabajo que, desde una perspectiva de derechos humanos, debe ser digno.

¿Qué tipo de derecho es el trabajo?

Toda persona tiene el derecho a trabajar para poder vivir con dignidad. Se entiende por trabajo digno, aquel que respeta los derechos fundamentales de la persona humana, así como los derechos de los trabajadores en lo relativo a condiciones de seguridad laboral y remuneración. ...

¿Qué dice el artículo 49.1 del Estatuto de los Trabajadores?

1. El contrato de trabajo se extinguirá: ... b) Por las causas consignadas válidamente en el contrato salvo que las mismas constituyan abuso de derecho manifiesto por parte del empresario. c) Por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato.

¿Qué dice el Estatuto de los Trabajadores?

Principalmente, el estatuto recoge todo el proceso inherente que lleva un contrato de trabajo, desde su firma, sus obligaciones y derechos hasta los supuestos que se dan tras la extinción del contrato. Además, también se tratan aspectos como la jornada laboral, la representación de los trabajadores o los salarios.

¿Qué tipo de norma es el Estatuto de los Trabajadores?

El Estatuto de los Trabajadores es un código normativo que tiene como objeto regular las relaciones entre los profesionales por cuenta ajena y las empresas. El texto presenta un carácter general y de obligada aplicación en todos los sectores productivos.

¿Qué artículo de la Constitución garantiza el acceso a la salud?

Se reconoce el derecho a la protección de la salud.

¿Qué dice la Constitución sobre las vacaciones?

Los trabajadores menores de dieciséis años tendrán derecho a veinte días de vacaciones y los mayores de dieciséis y menores de dieciocho, lo tendrán a dieciocho días de vacaciones anuales. ... Las vacaciones podrán ser acumuladas hasta por sesenta días.

¿Qué dice el articulo43?

Artículo 43.- Las partes integrantes de la Federación son los Estados de Aguascalientes, Baja California, Baja California Sur, Campeche, Coahuila de Zaragoza, Colima, Chiapas, Chihuahua, Durango, Guanajuato, Guerrero, Hidalgo, Jalisco, México, Michoacán de Ocampo, Morelos, Nayarit, Nuevo León, Oaxaca, Puebla, Querétaro ...

¿Qué dice el apartado A del artículo 123 constitucional?

a). - Cubrirá los accidentes y enfermedades profesionales; las enfermedades no profesionales y maternidad; y la jubilación, la invalidez, vejez y muerte. b). - En caso de accidente o enfermedad, se conservara el derecho al trabajo por el tiempo que determine la ley.

¿Qué dice el artículo 123 apartado B?

El artículo 123, apartado B, establece cuáles son los derechos de los dos tipos de trabajadores: a) de base y b) de confianza; configura, además, limitaciones a los derechos de los trabajadores de confianza, pues los derechos que otorgan las primeras fracciones del citado apartado, básicamente serán aplicables a los ...

¿Qué otorga a los trabajadores la Constitución?

El artículo 123 constitucional garantiza el derecho al trabajo. En el primer párrafo señala: "Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley."

¿Cómo funciona un estatuto?

Los estatutos son las normas escritas por las que se rigen los asuntos internos de una organización. ... Los estatutos funcionan como normas legales de la organización, y la organización podría tener que responder ante un tribunal por las acciones que supongan una violación de ellos.

¿Que prohibe el Estatuto de los Trabajadores?

Además de prohibir el trabajo para menores de dieciséis años (con algunas excepciones y bajo responsabilidad de un tutor) y el trabajo nocturno u horas extraordinarias a los menores de dieciocho, el Estatuto de los Trabajadores recoge cuestiones como la negociación, la representación y el conflicto colectivo, el ...

¿Qué derechos tiene un trabajador si pide la baja voluntaria?

El trabajador que presenta una baja voluntaria no tiene derecho a que la empresa le pague ninguna indemnización, pero si el finiquito. La empresa únicamente tendrá que pagar al trabajador el finiquito, pudiéndole descontar parte, como hemos visto, si no se da el preaviso necesario.

¿Cuáles son los motivos de extinción del contrato?

Muerte, jubilación, incapacidad o extinción de la personalidad jurídica del contratante. Fuerza mayor. Despido colectivo fundado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Voluntad del trabajador fundada en un incumplimiento contractual del empresario.

¿Qué son los derechos laborales ejemplos?

¿Qué quiere decir el artículo 53 de la Constitución Politica de Colombia?

El artículo 53, sobre principios mínimos fundamentales, relaciona entre otros la igualdad de oportunidades para los trabajadores; añade que los convenios internacionales de trabajo debidamente ratificados hacen parte de la legislación interna, y que la ley, los contratos, los acuerdos y convenios de trabajo no pueden ...

¿Qué es el trabajo digno en Colombia?

«El Trabajo Decente es aquella ocupación productiva justamente remunerada y ejercida en condiciones de libertad, equidad, seguridad y respeto por la dignidad humana, constituyéndose en un buen trabajo o un empleo digno.

¿Cuál es la triple calidad que tiene el trabajo?

Con la conversión del Estado colombiano en un Estado social de derecho el trabajo pasó a ocupar un lugar central por la triple calidad que se le reconoció; en Colombia, desde entonces, el trabajo sería un principio, un deber y un derecho.

¿Qué establece el artículo 43 de la Constitución Nacional?

Artículo 43.- Toda persona puede interponer acción expedita y rápida de amparo, siempre que no exista otro medio judicial más idóneo, contra todo acto u omisión de autoridades públicas o de particulares, que en forma actual o inminente lesione, restrinja, altere o amenace, con arbitrariedad o ilegalidad manifiesta, ...