¿Cuáles son los 4 tipos de gerencia?

1. Gerencia empresarial. Es la madre de todas las gerencias porque de las empresas surgió. ...
2. Gerencia en organizaciones sociales. Las enseñanzas de la gerencia empresarial han abierto nuevas posibilidades a las funciones de la gerencia. ...
3. Gerencia de proyectos. ...
4. Gerencia personal.

• Crear equipos de alto desempeño.
• Manejar estilos de Liderazgo.
• Manejo de conflictos.

• 1.- CEO (Chief Executive Officer) ...
• - Gerente Financiero. ...
• - Gerente Comercial (CSO) ...
• - Gerente de Servicios Administrativos. ...
• - Gerente de Marketing: ...
• - Gerente de Recursos Humanos. ...
• - Gerente de TI (Tecnología de la Información) ...
• - Gerente de Operaciones (COO)

¿Cuál es el mejor estilo gerencial?

EL MEJOR ESTILO GERENCIAL Coincide frecuentemente con las situaciones a las que se enfrenta. Organiza , Ejecuta y logra los mejores resultados. Identifica la combinación de estilo gerencial con el tipo de organización, que dará como resultado el éxito.

¿Cuáles son los niveles gerencial?

Niveles gerenciales

Estos gerentes del nivel superior tienen la responsabilidad de administrar el funcionamiento de toda la organización. Cabe destacar, que la alta gerencia está integrada por un grupo reducido de ejecutivos que tienen al cargo la administración de toda la empresa.

¿Cuáles son los gerentes de nivel alto?

Administradores del nivel superior o alta gerencia • Gerentes de nivel alto: – Son los ejecutivos senior y los responsables de la administración general. – Se les conoce como gerentes estratégicos. – Se concentran en aspectos de largo plazo: supervivencia, crecimiento y eficacia.

¿Cuáles son los tres niveles jerárquicos?

Tres niveles en la organización de la empresa: alta dirección, mandos medios, nivel operativo.

¿Cuáles son las características de la gerencia?

La tarea, las funciones, la responsabilidad, la actividad, la conducción, la dirección, la administración y coordinación. Estas características de la gerencia son esenciales para la aplicación en cualquier gerencia, ya que un verdadero líder en gerencia debe aplicarlas en su empresa y colaboradores.

¿Qué es la gerencia y sus características?

Gerenciar es trabajar con las virtudes de otros para alcanzar los objetivos de la organización. En la medida que la gerencia adquiere un nivel más alto desde el punto de vista jerárquico, se trabaja ejerciendo más la función de liderazgo y cada vez menos ejecutando tareas.

¿Qué es la gerencia Según Fayol?

Gerencia Según Henri Fayol la gerencia consiste en conducir la empresa hacia su objeto tratando de sacar el mejor partido de todos los recursos de que dispone según Kryger, la gerencia debe verse como un macro concepto que integra la organización, sus procesos dinámicos e interactivos la vialidad de esos procesos para ...

¿Cuáles son los niveles jerárquicos en las organizaciones?

El establecimiento de niveles jerárquicos dentro de la empresa implica definir la estructura de la empresa mediante el establecimiento de centros de autoridad que se relacionan entre sí con precisión. ... Se distinguen cuatro tipos de estructuras organizativas básicas: lineal, en línea y staff, en comité y matricial.

¿Qué es gerencia de nivel superior?

Los gerentes de alto nivel toman decisiones que afectan a la totalidad de la empresa. Sin embargo, no dirigen las actividades cotidianas de la misma. Establecen objetivos para la compañía y dirigen la organización para lograrlos. Requieren tener muy buenas habilidades conceptuales y de toma de decisiones.

¿Cuáles son los gerentes de nivel medio?

Inicialmente, se puede decir que la gerencia media consiste en el nivel jerárquico intermedio en una organización que alinea a la alta gerencia con los equipos de ejecución. ... Generalmente son gerentes de los niveles subordinados, supervisores y coordinadores.

¿Qué es el estilo gerencial participativo?

Gerencia participativa (dirección, gestión o administración participativa) es un modelo de gestión en el que los empleados comparten con los directivos la responsabilidad en la toma de decisiones.

¿Qué es gerente consultivo?

El estilo consultivo se caracteriza al gerente por definir los objetivos, las metas o los problemas en compañía y conjuntamente con los colaboradores, teniendo en cuenta sus opiniones haciéndolos partícipes de las alternativas de mejora (Goncalves, 2010, p.

¿Qué es un gerente resolutivo?

Resolutivo: se amplía un poco más la plataforma participativa, viéndose en conjunto la definición de metas y objetivos, la selección de las alternativas de acción y su evaluación, pero el gerente se reserva la elección dela alternativa y el control de la elegida.

¿Qué es la gerencia según autores?

La gerencia según Megginson (2001), se puede definir como el poder trabajar con personas para determinar, interpretar y alcanzar los objetivos organizacionales, desempeñando las funciones de planeación, organización, dirección y control.

¿Qué es la gerencia para Peter Drucker?

precisamente porque todo es fluido, este es un momento para la acción' (Peter Drucker). "La Gerencia es un trabajo intelectual realizado por personas en un medio organizacional" (1) La función primordial de la administración es la acción eficaz para producir resultados.

¿Qué es gerencia según cada uno de los autores?

un miembro de una organización que integra y coordina el trabajo de otros”. Del mismo modo, Chiavenato (2002) hace referencia a los gerentes como: “responsables del desempeño de una o más personas dentro de la organización.

¿Cuáles son los elementos de la gerencia social?

Sus principios son: el impacto, la equidad, la focalización, la articulación, la flexibilidad y la participación social. La expresión operativa de la gerencia social se encuentra en la gestión de programas y proyectos sociales.

¿Cuáles son los objetivos de la gerencia social?

La gerencia social es un campo de acción (o práctica) y de conocimientos estratégicamente enfocado en la promoción del desarrollo social. Su tarea consiste en garantizar la creación de valor público por medio de la gestión, contribuyendo a la reducción de la pobreza y la desigualdad.

¿Cuáles son las funciones de un gerente social?

El gerente social al igual que cualquier gerente en otro campo, debe ser generalista, con amplios conocimientos en la mayor cantidad posible de ámbitos del saber humano, pero ante todo debe ser un humanista con capacidad de dirigir, de trabajar en grupos interdisciplinarios de personas hacia el logro de la misión, los ...

¿Cuál es la especificidad de la gerencia social?

LA ESPECIFICIDAD DE LA GERENCIA SOCIAL

Gerencia Social se refiere a un cuerpo de conocimientos y prcticas en proceso de plena construccin de los actores sociales en la resolucin de los problemas que obstaculizan el desarrollo social.