¿Cuáles son los 3 ejes de valor compartido de michael porter?
Preguntado por: Laura Cervántez | Última actualización: 10 de febrero de 2022Puntuación: 4.1/5 (48 valoraciones)
- Redefinición de los productos y servicios.
- Análisis y concepción de la productividad en la cadena de valor.
- Formación de nichos de especialización industrial.
¿Cuáles son los valores compartidos de una empresa?
Valor compartido es la intersección entre el valor económico y el valor social de una empresa. La creación de valor social contribuye a crear valor económico y viceversa, de manera que se produce una conexión entre ambos tipos de valores que hace que la empresa incremente su valor final.
¿Qué plantea Michael Porter y Mark Kramer en los artículos?
La esencia de la teoría de Porter y Kramer consiste en afirmar que el capitalismo ha fallado en atender las más importantes necesidades de la sociedad, como la salud, la generación de bienestar, la nutrición, la protección y la preservación del medio ambiente.
¿Cómo se crea valor compartido?
- Reconcebir productos y mercados. Esto significa que hay que optimizar productos como son los productos orgánicos que cuidan el contexto y aportan valor. ...
- Redefinir la productividad de la cadena de valor. ...
- Mejorar el contexto en que opera la empresa. ...
- Reinventar la organización.
¿Qué dice Michael Porter sobre la generación de valores?
Michael Porter: “El valor compartido consiste en alinear el éxito de nuestra empresa con el éxito de nuestra comunidad”
Valor Compartido, Michael Porter
¿Qué es el valor compartido y cuál es su enfoque?
El Valor Compartido es una nueva filosofía empresarial que trasciende a la responsabilidad social y que plantea la necesidad de que las organizaciones piensen el desarrollo de su negocio siendo consecuentes con la sostenibilidad social y ambiental.
¿Qué es un valor compartido?
El concepto de valor compartido puede ser definido como las políti- cas y las prácticas operacionales que mejoran la competitividad de una empresa a la vez que ayudan a mejorar las condiciones económi- cas y sociales en las comunidades donde opera.
¿Cuál ha sido la evolución del valor compartido en las empresas?
Evolución del valor compartido
A lo largo del tiempo las organizaciones han tenido un contacto con el entorno que las rodea, su primer acercamiento fue mediante actividades filantrópicas, posteriormente se creó la Responsabilidad social corporativa y en años recientes surgió el valor compartido.
¿Qué es valor Compartido en RSE?
la responsabilidad social corporativa. ... Para Porter, el concepto de valor compartido supone ir más allá de la responsabilidad social y de las utilidades inmediatas a corto plazo, para aplicar una estrategia de largo alcance que combine el lucro de la empresa con el bienestar de la sociedad.
¿Cuáles son las raíces del valor compartido?
Raíces del valor compartido
Por lo que hay una interdependencia entre las políticas públicas y las empresas. Desde una perspectiva antigua del capitalismo las empresas contribuyen con la sociedad al generar utilidades, que a su vez se traduce en fuentes de empleo, sueldos, compras, inversiones, pago de impuestos.
¿Cuál es la diferencia entre RSC y CVC?
La diferencia fundamental es que la RSE es acerca de hacer algo separado o aparte del negocio, mientras que la CVC es acerca de integrar impacto social y ambiental con el negocio, utilizando esa integración para generar valor económico.
¿Quién es responsable de desarrollar los valores compartidos en una organización?
Porter y Kramer son considerados como los pioneros del valor compartido dentro de la estrategia empresarial, el valor compartido ha sido un término empleado desde mediados del 2008 por empresas tales como Nestlé, Google y Mark&Spencer, entre otras.
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