¿Cuáles son las principales causas de la discriminación laboral?

• Edad. Este factor puede afectar tanto a personas jóvenes como a mayores. ...
• Género. Básicamente, la discriminación en el trabajo se sustenta en la distinción entre ser hombre o ser mujer. ...
• Raza. ...
• Religión. ...
• Discapacidad. ...
• Orientación sexual. ...
• Ideología. ...
• Otras.

1. GENERA CONCIENCIA. Comparte los recursos que te parecen útiles con los miembros de tu comunidad para ayudarles a aprender cómo pueden ayudar a acabar el racismo y la discriminación. ...
2. DESAFÍA LA DISCRIMINACIÓN COTIDIANA Y EL RACISMO. ...
3. DENUNCIA CONTENIDO RACISTA O DISCRIMINATORIO EN LÍNEA.

¿Qué es la discriminación laboral autores?

Según REITZ8 define la discriminación laboral como como aquellas decisiones negativas de empleo basadas en criterios como origen o lugar de nacimiento, en lugar de considerar sólo las acreditaciones y calificaciones directamente relacionadas con la productividad potencial del empleado.

¿Cómo se castiga la discriminación laboral en México?

Según la fracción VI del artículo 994, si algún patrón admite o comete cualquier conducta discriminatoria se hará acreedor a una multa de entre 250 y 5,000 salarios mínimos.

¿Qué puede ser discriminación en el trabajo?

Hostigamiento por parte de gerentes, compañeros de trabajo u otras personas de tu lugar de trabajo por tu raza, color, religión, sexo (incluyendo el embarazo, identidad de género y orientación sexual), origen nacional, discapacidad o edad (40 años o más).

¿Qué artículo de la Ley Federal del Trabajo habla de la discriminación?

Esto representa un cambio notable con respecto a lo que señala en artículo 3o. de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el cual sólo prohíbe la discriminación por motivos de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición social.

¿Cómo podemos evitar la discriminación Brainly?

La discriminación debe ser prevenida mediante la promoción de valores como la igualdad, el respeto y la tolerancia; sólo así tendremos una sociedad realmente igualitaria y democráti- ca donde las diferencias convivan en armonía. Para ello debemos promover la cultura de los derechos humanos y garantizar su protección.

¿Qué es la no discriminación?

¿Qué es el derecho a la no discriminación? Este derecho forma parte del principio de igual- dad y protege a las personas de ser discriminadas por cualquier motivo; su fundamento es la dig- nidad humana.

¿Qué es la discriminación escolar?

Cuando se niega o restringe la inscripción escolar por razones de discapacidad, VIH, género, condición de salud, etnicidad u otra condición social, hablamos de discriminación. Cuando se impide o condiciona que el alumnado hable en su lengua materna, hablamos de discriminación.

¿Cuáles son las causas y consecuencias de la desigualdad de género?

El sistema sexo-género: una teoría sobre la desigualdad

En consecuencia generan una socialización diferencial. Las desigualdades biológicas se traducen en desigualdades sociales, políticas y económicas entre mujeres y hombres que generan sexismo, siendo las mujeres las más desfavorecidas en este proceso.

¿Cuáles son las consecuencias de la desigualdad de género?

Añadió que la desigualdad afecta no sólo a las mujeres por las menores oportunidades de trabajo, acceso a la educación o crecimiento laboral, sino también a la sociedad en general ya que este problema limita el crecimiento económico.

¿Qué es la discriminación de género ejemplos?

“Hablas como un marimacho”, “este tiene un estilo afeminado”, “no te vistas así, que vas provocando”, “un hombre no llora”... Son frases muy habituales hoy en día que nos demuestran que los roles o estereotipos de género afectan tanto a niños como a niñas.

¿Qué dice el artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo?

El artículo 133, fracción XV, de la Ley Federal del Trabajo, objeto de la presente iniciativa, establece la prohibición de los patrones de despedir a una trabajadora o coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie por estar embarazada.

¿Qué dice el artículo 2 de la Ley Federal del Trabajo?

Artículo 2°. Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales.

¿Qué dice el artículo 3 de la Ley Federal del Trabajo?

El artículo 3 de la Ley Federal del Trabajo dice textualmente: "El trabajo es un derecho y deber sociales.

¿Qué características tiene la discriminación laboral?

La discriminación suele atrapar a las personas en trabajos escasamente remunerados en el ámbito de la economía no estructurada. Los discriminados suelen quedar atrapados en los peores empleos, en los que se les niegan prestaciones, protección social, formación, capital, tierras o créditos.

¿Cuándo puede tener lugar la discriminación en el lugar de trabajo?

Se puede catalogar como discriminación laboral a cualquier maltrato por cualquiera de los motivos antes señalados y que estos pueden afectar cualquier acción relacionada al trabajo, yendo desde la decisión de contratación hasta las promociones o ascensos.

¿Cómo hacer una denuncia por discriminación laboral?

Si sufres violencia o discriminación laboral puedes acercarte a PROFEDET con los elementos probatorios con los que cuentes para que previo estudio y análisis del asunto se determine su procedencia.

¿Cuál es la pena por discriminación en México?

Se impondrán de seis meses a tres años de prisión o de 30 a 150 días de trabajo a favor de la comunidad y multa de hasta cien días de salario, al que por razones de origen étnico, edad, sexo, embarazo, estado civil, raza, nacionalidad, idioma, religión, ideología, preferencia sexual, condición social o económica, ...

¿Cómo denunciar una discriminación laboral?

¿Qué abarca la Ley Zamudio?

La ley, también conocida como Ley Zamudio, en memoria del joven gay asesinado, establece más de 15 categorías sospechosas de discriminación, no solo por identidad de género u orientación sexual, sino que su objetivo es, “instaurar un mecanismo judicial que permita restablecer eficazmente el imperio del derecho cuando ...

¿Cuál es la causa de la discriminación en las escuelas?

b) Esa conducta está motivada por una condición específica de la persona como el sexo, el género, la raza, el origen social, la preferencia sexual, discapacidad u otras condiciones sociales o personales.