¿Cuáles son las prestaciones sociales ejemplos?

• Auxilio por defunción.
• Pensión de viudedad.
• Prestación temporal de viudedad.
• Pensión de orfandad.
• Prestación de orfandad por violencia contra la mujer.
• Pensión en favor de familiares.
• Subsidio en favor de familiares.

• Aguinaldo: ...
• Vacaciones: ...
• Prima vacacional: ...
• Prima dominical: ...
• Día de descanso semanal: ...
• Licencia por maternidad: ...
• Licencia por adopción: ...
• Licencia de paternidad:

¿Cuáles son las prestaciones sociales de ley en Colombia?

Las prestaciones sociales incluyen la prima de servicios que se paga en dos cuotas anuales, las cesantías que se liquidan una vez al año, así como los intereses sobre cesantías, también se incluyen las primas extralegales y la dotación, estas dos últimas varían de acuerdo con cada empresa.

¿Cómo calcular las prestaciones sociales 2021?

¿Qué son las prestaciones sociales legales y extralegales?

Son de carácter legal las que la ley ha establecido en el Código Sustantivo del Trabajo, a favor de los trabajadores; y carácter extralegal son las que sobrepasan las prestaciones legales y que los empleadores pueden conceder libremente, por convención o por pacto colectivo.

¿Cuáles son las prestaciones legales?

Las prestaciones de ley en México son aquellos beneficios que tienes al ingresar a un vínculo laboral. Son totalmente independientes al salario; si trabajas para una persona moral o física y tu trabajo es subordinado, es decir que tienes una hora de entrada y una hora de salida.

¿Que no hace parte de las prestaciones sociales?

Las prestaciones sociales no forman parte de la base sobre la cual se calculan las contribuciones al sistema de seguridad social en salud, pensión, riesgos profesionales, ni aportes parafiscales.

¿Qué salario se toma para el cálculo de prestaciones sociales?

El salario base para el cálculo de prestaciones sociales y de indemnización por la terminación de la relación de trabajo, será el último salario devengado, calculado de manera que integre todos los conceptos salariales recibidos por el trabajador.

¿Cuánto debo pagar de prestaciones sociales?

Aportes para Pensión y Salud

Salud: 12,5%= el empleador paga el 8,5% y el trabajador el 4% Pensión: 16%= el empleador paga el 12% y el trabajador el 4% Fondo de Solidaridad: lo pagan los asalariados que ganen mas de 4 salarios mínimos, equivale al 1% del Ingreso Base de Cotización, sin subsidio de transporte.

¿Cuánto paga un empleador por un salario mínimo 2021?

Para el año 2021 el salario mínimo legal mensual aumentó un 3.5% quedando en $908.526 y el auxilio de transporte subió 3.5%, quedando en $106.454, dando una base salarial de $1.014. 980 antes de descuentos.

¿Cuánto le vale a una empresa un empleado 2021?

Si bien el salario mínimo para 2021 quedó en $908.526 y sumando el subsidio de transporte la cifra llega hasta los $1.014. 980, las empresas deben pagar sobrecostos mensuales por cerca de $400.000 por cada trabajador que tengan que gane el mínimo.

¿Cuánto paga la empresa de seguridad social por un trabajador 2021?

Base mínima de 1.050

Los empresarios que tienen contratado un trabajador con la base mínima, que en 2021 es de 1.050 euros al mes, pagan al mes 247,8 euros. Con el nuevo esquema, pasarán a pagar 253,05 euros mensuales, es decir, un aumento de 5,25 euros.

¿Cuáles son las prestaciones sociales en Colombia 2020?

Las prestaciones sociales incluyen la prima de servicios que se paga en dos cuotas anuales, las cesantías que se liquidan una vez al año, así como los intereses sobre cesantías, también se incluyen las primas extralegales y la dotación, estas dos últimas varían de acuerdo con cada empresa.

¿Que se entiende por prestaciones laborales?

Las prestaciones laborales son aquellas que surgen cuando se termina una relación de trabajo o contrato de trabajo, y que esta regido por el código laboral.

¿Cuáles son las prestaciones adicionales?

Consiste en bonos que se otorgan mensualmente al trabajador y que están topados mediante regulaciones fiscales para que el trabajador no pague impuestos sobre ellos. Se pueden cobrar en gran cantidad de empresas comerciales, como tiendas de autoservicio y departamentales.

¿Cómo se saca el cálculo de las prestaciones?

La obligación es cubrir el 50% de las prestaciones, que equivale a la mitad de un salario al año. Para el cálculo se toma en cuenta el salario mínimo promedio estipulado por año y el techo son tres salarios.

¿Cómo calcular las prestaciones sociales según la Lottt?

LOTTT Artículo 142. Las prestaciones sociales se protegerán, calcularán y pagarán de la siguiente manera: a) El patrono o patrona depositará a cada trabajador o trabajadora por concepto de garantía de las prestaciones sociales el equivalente a quince días cada trimestre, calculado con base al último salario devengado.

¿Cuáles son las prestaciones economicas y sociales a que tiene derecho un contrato de trabajo?

Cuando se configura un contrato de trabajo el trabajador tiene derecho a recibir: Salario, prestaciones sociales, vacaciones, auxilio de transporte, seguridad social integral (Salud, pensión y ARL), afiliación a caja de compensación etc.