¿Cuáles son las prestaciones sociales a que tienen derecho los trabajadores?

• Asistencia sanitaria.
• Incapacidad temporal.
• Riesgo durante el embarazo.
• Riesgo durante la lactancia natural.
• Nacimiento y cuidado de menor.
• Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
• Corresponsabilidad en el cuidado del lactante.

• Aguinaldo: ...
• Vacaciones: ...
• Prima vacacional: ...
• Prima dominical: ...
• Día de descanso semanal: ...
• Licencia por maternidad: ...
• Licencia por adopción: ...
• Licencia de paternidad:

• Prima de servicios.
• Auxilio de cesantías.
• Intereses sobre cesantías.
• Dotación.

¿Cómo calcular las prestaciones sociales 2021?

¿Cuáles son las prestaciones sociales legales y extralegales?

Son de carácter legal las que la ley ha establecido en el Código Sustantivo del Trabajo, a favor de los trabajadores; y carácter extralegal son las que sobrepasan las prestaciones legales y que los empleadores pueden conceder libremente, por convención o por pacto colectivo.

¿Cuáles son las prestaciones de ley para los trabajadores en México?

¿Cuántas prestaciones laborales hay?

- La Ley Federal del Trabajo establece 12 prestaciones mínimas a las que los trabajadores mexicanos tienen acceso. Cuando se firma un contrato de trabajo tanto el patrón como el trabajador están obligados a cumplir con ciertas tareas. Los patrones tienen que garantizar a estas 12 prestaciones básicas.

¿Cuáles son las prestaciones laborales de un trabajador en Guatemala?

En la administración pública son los beneficios complementarios al sueldo que las dependencias del sector otorgan a sus trabajadores, pudiendo ser éstas de carácter económico y sociocultural, derivadas de las relaciones laborales y contractuales.

¿Cuáles son las clasificaciones de las prestaciones de la Seguridad Social?

Cómo se clasifican las prestaciones sociales

Cesantías. Intereses de cesantías. Vacaciones. Prima de servicios.

¿Cómo se calculan las prestaciones sociales en Venezuela ejemplos?

Las prestaciones sociales se calculan en base al último salario de- vengado 30 días por cada año de servicio o fracción superior a seis (6) meses, es decir, aplicando el método retroactivo que rigió hasta el 19-06-1997.

¿Cómo puedo calcular mis prestaciones sociales en Venezuela?

Para el cálculo final de las prestaciones sociales, se deben de tomar en cuenta las vacaciones, el bono vacacional y las utilidades fraccionadas a la fecha de la liquidación, así como el sueldo pendiente, otras bonificaciones y las deducciones salariales de ley, como también los adelantos de prestaciones sociales y ...

¿Cómo calcular prestaciones sociales según el art 142 Lottt?

Las prestaciones sociales se protegerán, calcularán y pagarán de la siguiente manera: a) El patrono o patrona depositará a cada trabajador o trabajadora por concepto de garantía de las prestaciones sociales el equivalente a quince días cada trimestre, calculado con base al último salario devengado.

¿Cuánto debe pagar el empleado por salud y pensión 2021?

Para el año 2021 tendrán un valor de: Salud: $113.566 mensual como empleador debe pagar el 8,5 %; es decir $77.225. Pensión: $145.364 mensual como empleador debe pagar el 12 %; es decir $109.023.

¿Qué porcentaje paga el empleador por salud y pensión 2021?

Del porcentaje de salud y pensión el empleado deberá cubrir el 4% de cada concepto, para ello el empleador deberá descontarle dicho valor, de los pagos que se le realicen. La ARL la debe cubrir el empleador en un 100% sobre el valor a pagar.

¿Cuánto se paga de seguridad social como independiente 2021?

Los trabajadores independientes deben cubrir la totalidad de los aportes a salud y pensión, con las respectivas tarifas del 12.5% y 16%, para un total de 28.5%.

¿Qué son las prestaciones y cómo se clasifican?

Los planes de prestaciones se pueden clasificar de acuerdo a su exigencia, naturaleza y objetivos. Son aquellas que el empleador deberá otorgar a sus colaboradores por disposiciones de las leyes laborales, de seguridad social o por un acuerdo colectivo entre sindicatos.

¿Cómo se clasifican las prestaciones laborales?

En principio se pueden distinguir dos tipos de prestaciones laborales. Prestaciones de ley: están previstas en la legislación y son de obligado cumplimiento. Prestaciones superiores: son ventajas adicionales que la empresa otorga a sus trabajadores.

¿Cuáles son las prestaciones sociales en Venezuela?

En Venezuela se entiende por prestaciones sociales la indemnización que debe cancelársele a un trabajador por sus años de servicio al término de la relación laboral.

¿Qué compone las prestaciones laborales?

Las prestaciones laborales beneficios complementarios al sueldo que lasdependencias del sector otorgan a sus trabajadores, pudiendo ser éstas de carácter económico y sociocultural, derivadas de las relaciones laborales y contractuales.

¿Qué es prestaciones laborales?

Son los beneficios complementarios al sueldo que las Dependencias del Sector Público otorgan a sus trabajadores por disposición de la Ley, pudiendo ser éstas de carácter económico, derivadas de las relaciones laborales y contractuales en relación de dependencia.

¿Que se entiende por prestaciones laborales?

Las prestaciones laborales son aquellas que surgen cuando se termina una relación de trabajo o contrato de trabajo, y que esta regido por el código laboral.