¿Cuáles son las prestaciones sociales?
Preguntado por: Srta. Mireia Navarrete Tercero | Última actualización: 3 de enero de 2022Puntuación: 4.7/5 (61 valoraciones)
¿Cuáles son las prestaciones sociales ejemplos?
...
Base para el pago de las prestaciones sociales.
- Salario básico.
- Comisiones.
- Horas extras.
- Recargos por trabajo nocturno, dominical y festivo.
¿Qué son las prestaciones sociales y cuáles son?
Las prestaciones sociales incluyen la prima de servicios que se paga en dos cuotas anuales, las cesantías que se liquidan una vez al año, así como los intereses sobre cesantías, también se incluyen las primas extralegales y la dotación, estas dos últimas varían de acuerdo con cada empresa.
¿Cuáles son las prestaciones sociales en Colombia?
En Colombia, las prestaciones sociales son beneficios legales que el empleador debe pagar adicionalmente del salario ordinario o mínimo, para atender necesidades o cubrir riesgos originados durante el desarrollo de una actividad laboral y así brindarle un beneficio al camellador.
¿Qué son las prestaciones sociales en Colombia 2021?
Las prestaciones sociales son por definición los beneficios legales y adicionales en el salario de cualquier trabajador. Estos salarios deben ser un reconocimiento dado por el empleador a sus empleados que han sido vinculados bajo un contrato laboral que puede ser a término indefinido o tener un tiempo determinado.
Prestaciones sociales
¿Cuánto dinero son las prestaciones de ley?
La ley establece que el trabajador deberá recibir 15 días de salario en caso de tener un año de antigüedad. De lo contrario será proporcional a los días laborales. Hay quienes otorgan hasta 30 días.
¿Cuáles son las prestaciones sociales de ley?
Las prestaciones sociales son un beneficio adicional que la ley o la empresa concede al trabajador, como es la prima de servicios, las cesantías, los intereses sobre cesantías, las primas extralegales, la dotación, etc.
¿Cómo se calculan las prestaciones sociales en Colombia?
- Prima = ((Salario + Auxilio de transporte)* Días trabajados) / 360.
- Cesantías = ((Salario + Auxilio de transporte)* Días trabajados) / 360.
- Vacaciones = (Salario * Días trabajados) / 720.
¿Que no hace parte de las prestaciones sociales?
Las prestaciones sociales no forman parte de la base sobre la cual se calculan las contribuciones al sistema de seguridad social en salud, pensión, riesgos profesionales, ni aportes parafiscales.
¿Cuáles son las prestaciones sociales a las que tiene derecho un trabajador?
- Vacaciones. ...
- Prima vacacional. ...
- Aguinaldo. ...
- Descanso semanal. ...
- Prima dominical. ...
- Seguridad social. ...
- Pago de utilidades. ...
- Prima de antigüedad.
¿Cuáles son las prestaciones a las que tiene derecho un trabajador?
Salarios, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, utilidades, prima de antigüedad por 15 años o más se otorgarán al trabajador que da voluntariamente terminada su relación de trabajo.
¿Cómo se sacan las prestaciones sociales de las vacaciones?
Los días que el trabajador esté de vacaciones no se descuentan del tiempo sobre el cual se calculan las prestaciones sociales, como la prima de servicios o el auxilio de cesantías.
¿Cuáles son las prestaciones de ley en Colombia 2020?
Entre las prestaciones están las primas, cesantías, intereses de cesantías y vacaciones. Esto sumado al aporte a la caja de compensación familiar, al fondo de pensiones, a la ARL y las dotaciones de ley. Por su parte, los empleados con salario mínimo integral también percibirán un aumento del 6%.
¿Qué constituye salario para liquidar prestaciones sociales?
Con base en lo anterior, el salario base para liquidar las prestaciones sociales es el último salario mensual que devengue el trabajador teniendo en cuenta los elementos del mismo, como lo consagra el artículo antes trascrito.
¿Cuáles son las prestaciones minimas de la ley?
Las prestaciones mínimas de ley en México según datos oficiales. ... En caso de que el empleado presente su renuncia las prestaciones mínimas de ley estipulan que: Deben pagarse todos los salarios correspondientes a días que haya laborado el empleado. El empleado tiene derecho a recibir aguinaldo.
¿Cuáles son las prestaciones de ley en México 2021?
- Aguinaldo. El aguinaldo es una de las más conocidas prestaciones laborales en México. ...
- Vacaciones. ...
- Día de descanso semanal. ...
- Prima dominical. ...
- Prima de antigüedad. ...
- Pago de utilidades. ...
- Licencia por paternidad. ...
- Licencia por adopción.
¿Qué pasa si no me dan prestaciones de ley?
¿Qué pasa si no me dan alguna prestación de ley? En caso de que tu patrón no te dé alguna prestación de ley o te la dé incompleta puedes demandar su cumplimiento ante la Junta de Conciliación y Arbitraje o acudir a la PROFEDET, en donde recibirás atención jurídica de forma gratuita.
¿Cómo se calcula las prestaciones laborales?
La obligación es cubrir el 50% de las prestaciones, que equivale a la mitad de un salario al año. Para el cálculo se toma en cuenta el salario mínimo promedio estipulado por año y el techo son tres salarios.
¿Cómo sacar liquidacion de sueldo?
- Prima de servicios: Salario mensual * Días trabajados en el semestre/360.
- Cesantías: Salario mensual * Días trabajados/360.
- Intereses sobre cesantías: Cesantías * Días trabajados * 0,12/360.
- Vacaciones: Salario mensual básico * Días trabajados/720.
¿Cómo se puede calcular la liquidacion?
- 3 meses de salario por indemnización.
- 20 días de sueldo por cada año trabajado.
- Prima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado.
- Pago de partes proporcionales de aguinaldo.
- Vacaciones y prima vacacional.
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