¿Cuáles son las prestaciones de la seguridad social?

• Incapacidad temporal. ...
• Riesgo durante el embarazo. ...
• Riesgo durante la lactancia natural. ...
• Nacimiento y cuidado de menor. ...
• Incapacidad permanente. ...
• Lesiones permanentes no invalidantes. ...
• Jubilación. ...
• Prestaciones familiares.

• Asistencia sanitaria.
• Incapacidad temporal.
• Riesgo durante el embarazo.
• Riesgo durante la lactancia natural.
• Nacimiento y cuidado de menor.
• Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
• Corresponsabilidad en el cuidado del lactante.

• Seguro Médico. ...
• Vacaciones. ...
• Capacitación. ...
• Aguinaldo. ...
• Vales de despensa. ...
• Seguro de Gastos Médicos Mayores. ...
• Fondos de Ahorro. ...
• Bonos por productividad.

¿Cuáles son las prestaciones a las que tiene derecho un trabajador?

¿Qué son las prestaciones y tipos de prestaciones?

En principio se pueden distinguir dos tipos de prestaciones laborales. Prestaciones de ley: están previstas en la legislación y son de obligado cumplimiento. Prestaciones superiores: son ventajas adicionales que la empresa otorga a sus trabajadores.

¿Cuáles son las prestaciones economicas de un contrato de trabajo?

Cuando se configura un contrato de trabajo el trabajador tiene derecho a recibir: Salario, prestaciones sociales, vacaciones, auxilio de transporte, seguridad social integral (Salud, pensión y ARL), afiliación a caja de compensación etc.

¿Cómo es la liquidacion de las prestaciones economicas?

¿Cuáles son las prestaciones que otorga la ley 16744?

Entre las prestaciones económicas que establece la Ley 16.744 se encuentran: el subsidio de incapacidad laboral, indemnización por accidente y enfermedad laboral, pensión por invalidez laboral, pensión por sobrevivencia, entre otras.

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¿Cuáles son las prestaciones económicas a que tiene derecho como empleada?

Las prestaciones económicas a que tienen derecho los trabajadores en el Sistema General de Riesgos Laborales son: ✓ Subsidio por incapacidad temporal. ✓ Indemnización por incapacidad permanente parcial. ✓ Pensión de invalidez.

¿Cuál es la prestación económica por incapacidad?

El auxilio por incapacidad se define como el reconocimiento de la prestación de tipo económico y pago de la misma que hacen las Entidades de Seguridad Social a sus afiliados cotizantes no pensionados, por todo el tiempo en que estén inhabilitados física o mentalmente para desempeñar en forma temporal su profesión u ...

¿Cuál es el monto de las liquidaciones?

Si el trabajador tiene contrato a término indefinido y es despedido sin justa causa debe recibir una indemnización de 30 días de salario por el primer año trabajado y de 20 días por cada año adicional. Si no se cumple el año completo, la liquidación debe hacerse según el tiempo laborado.

¿Cuáles son las pres?

Afección poco frecuente que se caracteriza por dolores de cabeza, problemas de visión, cambios en el nivel de conciencia, convulsiones e inflamación del encéfalo. En general, los síntomas aparecen pronto, y pueden ser graves y mortales. Si estos se tratan, suelen desaparecer en pocos días o semanas.

¿Cuáles son las prestaciones sociales y economicas?

Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica.

¿Cuándo se pierden las prestaciones economicas?

Cotizantes en mora no pierden derechos de pago de prestaciones económicas. ... Si los aportes del empleador o trabajador independiente no se han realizado, a pesar de que la EPS agotó los recursos permitidos para el cobro de los mismos, está en todo el derecho de suspender todo tipo de prestaciones económicas.

¿Qué son las prestaciones?

Las prestaciones son los derechos irrenunciables que un empleado debe tener garantizados por el patrón o empresa en una relación laboral. Las prestaciones básicas o prestaciones de Ley, que deberás garantizar a tus empleados de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo.

¿Cuáles son las prestaciones adicionales?

Consiste en bonos que se otorgan mensualmente al trabajador y que están topados mediante regulaciones fiscales para que el trabajador no pague impuestos sobre ellos. Se pueden cobrar en gran cantidad de empresas comerciales, como tiendas de autoservicio y departamentales.

¿Qué son las prestaciones en contabilidad?

La renta o tributo que se paga al propietario o alguna entidad corporativa también recibe el nombre de prestación: “Tuve que desembolsar la prestación territorial de este año”.

¿Cuáles son las prestaciones que otorga la ley Federal del trabajo?

Prima de antigüedad: Es una bonificación por tiempo laborado para trabajadores de planta. Prima dominical: En caso de laborar en domingo, las prestaciones mínimas de ley indican, debe otorgarse una bonificación. Vacaciones: Una vez cumplido un año de servicio se tiene derecho a 6 días de vacaciones.

¿Qué son las prestaciones en el trabajo?

Prestaciones Laborales: Beneficios complementarios al sueldo que las dependencias del sector otorgan a sus colaboradores, pudiendo ser éstas de carácter económico y sociocultural, derivadas de las relaciones laborales y contractuales.

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