¿Cuáles son las prácticas discriminatorias que lastiman los derechos humanos?

• 8.1 Violencia de género.
• 8.2 Mutilación genital femenina.
• 8.3 Agresión sexual. 8.3.1 Violaciones de guerra.
• 8.4 Derechos reproductivos.
• 8.5 Matrimonio infantil y forzado.
• 8.6 Educación.

¿Qué plantea la no discriminación?

Toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en esta Declaración, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.

¿Qué establece el principio de igualdad y no discriminación?

La no discriminación, junto con la igualdad ante la ley y la igual protección de la ley constituye un principio básico y general relativo a la protección de los derechos humanos, que por su carácter universal, corresponde a todos por el solo hecho de ser persona. ...

¿Qué es la discriminación según la RAE?

tr. Dar trato desigual a una persona o colectividad por motivos raciales , religiosos , políticos , de sexo , de edad , de condición física o mental , etc.

¿Qué dice la ONU sobre la discriminación?

Todos son iguales ante la ley y tienen, sin distinción, derecho a igual protección de la ley. Todos tienen derecho a igual protección contra toda discriminación que infrinja esta Declaración y contra toda provocación a tal discriminación.

¿Qué es la discriminación según la Unesco?

Desde 1960, la Convención ha definido claramente los motivos de discriminación al precisar que “se entiende por 'discriminación' toda distinción, exclusión, limitación o preferencia, fundada en la raza, el color, el sexo, el idioma, la religión, las opiniones políticas o de cualquier índole, el origen nacional o social ...

¿Qué es el trato desigual?

La discriminación es el trato injusto o desigual hacia una persona o un grupo de personas por ser parte de un grupo definido, conocido como clase protegida. ... El hostigamiento (basado en una clase protegida) y el acoso sexual pueden ser formas de discriminación cuando generan un ambiente hostil.

¿Qué implica que las personas reciban un trato desigual?

En este último sentido, el trato desigual consiste en dispensar un tratamiento diferenciado a sujetos, objetos o situaciones, sin que exista justificación para ello, ya que los rasgos o circunstancias que los diferencian, si es que existen, deben ser considerados irrelevantes para determinar un tratamiento normativo ...

¿Qué es la discriminación y la desigualdad?

Entendemos por discriminación el conjunto de prácticas, in formales o institucionalizadas, que niegan el trato igualitario o pro ducen resultados desiguales para ciertos grupos sociales y que tienen como consecuencias la privación o el menoscabo en el acceso a los de rechos y la reproducción de la desigualdad social.

¿Qué prácticas discriminatorias se pueden dar en una sociedad?

¿Cuál es el origen de las prácticas discriminatoria?

La discriminación por origen nacional consiste en tratar a personas (empleados o solicitantes de empleo) de manera no favorable por ser de un país o parte del mundo en particular, por su etnia o acento, o porque parecen tener determinados antecedentes étnicos (incluso si no es así).

¿Qué es discriminación en el empleo?

Hostigamiento por parte de gerentes, compañeros de trabajo u otras personas de tu lugar de trabajo por tu raza, color, religión, sexo (incluyendo el embarazo, identidad de género y orientación sexual), origen nacional, discapacidad o edad (40 años o más).

¿Qué dice la ONU sobre los derechos humanos?

Los derechos humanos son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distinción alguna de raza, sexo, nacionalidad, origen étnico, lengua, religión o cualquier otra condición.

¿Qué es el derecho a la discriminación?

La discriminación es un fenómeno social que vulnera la dignidad, los derechos humanos y las libertades fundamentales de las personas. Ésta se genera en los usos y las prácticas sociales entre las personas y con las autoridades, en ocasiones de manera no consciente.

¿Qué es igualdad según la ONU?

El concepto del derecho a la igualdad nace en la Declaración Universal de los Derechos Humanos de la ONU del año 1948. ... Este derecho significa que todo ser humano debe ser reconocido como un igual ante la ley y disfrutar de todos sus derechos, sin discriminación por motivo de nacionalidad, raza o creencias.

¿Cómo se abrevia discriminación?

discriminatio, -ōnis.

¿Qué significa la palabra discriminación en el diccionario?

“Toda distinción, exclusión, restricción, o preferencia basada en moti- vos de raza, color, linaje u origen nacional o étnico que tenga por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechos y libertades.”

¿Qué es la discriminación en el diccionario?

Trato diferenciado y desigual hacia una persona o un grupo en diversos ámbitos de la vida social en función de una o varias categorías, sean estas reales, atribuidas o imaginarias, tales como la cultura, el género, la edad o la clase social.

¿Qué es el principio de la igualdad?

Const. Principio según el cual las personas no pueden ser tratadas de manera diferente por las leyes si no existe una justificación fundada y razonable. A supuestos de hecho iguales han de serles aplicadas unas consecuencias iguales también.

¿Qué dice la Constitución Nacional sobre la igualdad?

16 el principio de igualdad ante la ley: "La Nación Argentina no admite perrogativas de sangre ni de nacimiento; no hay en ella fueros personales ni títulos de nobleza. Todos sus habitantes son iguales ante la ley, y admisibles en los empleos sin otra condición que la idoneidad.

¿Qué implica el principio de igualdad y el derecho a la no discriminación en relación al derecho a la educación?

La no discriminación en la educación significa que todos los seres humanos deben tener acceso a la educación, tanto de derecho como de hecho. Tanto la Constitución de la UNESCO como la Declaración Universal de Derechos Humanos (1948) encarnan el principio de la no discriminación.