¿Cuáles son las leyes para los trabajadores?

• Estatuto de los Trabajadores.
• Ley General de la Seguridad Social. ...
• Ley reguladora de la jurisdicción social. ...
• Ley de prevención de riesgos laborales. ...
• Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

• Ley Federal del Trabajo.
• Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del artículo 123 Constitucional.
• Ley del Seguro Social.
• Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

¿Qué ley protege los derechos de los trabajadores en Bolivia?

Artículo 46 I. Toda persona tiene derecho: 1. Al trabajo digno, con seguridad industrial, higiene y salud ocupacional, sin discriminación, y con remuneración o salario justo, equitativo y satisfactorio, que le asegure para sí y su familia una existencia digna. 2.

¿Qué dice la ley 728?

El decreto legislativo N° 728 se conoce también como la ley de productividad y competitividad laboral. Se trata de una legislación muy importante cuyo objetivo principal es propiciar las competencias de los trabajadores para consolidar su desempeño laboral.

¿Qué dice la ley 21342?

La Ley nº 21342 sobre Retorno Seguro al Trabajo establece ciertas obligaciones al empleador, entre las que se encuentran contratar un seguro para los trabajadores y la obligatoriedad de teletrabajo para personas en condiciones de riesgo.

¿Qué leyes amparan al trabajador en Cuba?

POR CUANTO: La Ley No. 49 de 28 de diciembre de 1984, Código de Trabajo, y sus disposiciones complementarias, respaldaron hasta su vigencia las garantías jurídicas de los derechos y deberes de trabajadores y empleadores que requieren ser perfeccionados y atemperados a los cambios que se operan en la economía nacional.

¿Qué dice el artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo?

Artículo 15.

Para obtener el registro deberán acreditar estar al corriente de sus obligaciones fiscales y de seguridad social. El registro a que hace mención este artículo deberá ser renovado cada tres años.

¿Qué dice el artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo?

- El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.

¿Cuántas horas por ley se tiene que trabajar?

Artículo 61. - La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta. Artículo 62. - Para fijar la jornada de trabajo se observará lo dispuesto en el artículo 5o., fracción III.

¿Qué dice el artículo 116 del Código de Trabajo?

El artículo 116 expone que: La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno (06:00 – 18:00 horas) no puede ser mayor de 8 horas diarias, ni exceder de un total de 48 horas a la semana.

¿Qué trabajadores no se regulan por el Código del trabajo?

Quedan excluidos de la limitación de jornada de trabajo los trabajadores que presten servicios a distintos empleadores; los gerentes, administradores, apoderados con facultades de administración y todos aquellos que trabajen sin fiscalización superior inmediata; los contratados para prestar servicios en su propio hogar ...

¿Cuándo termina la ley 21342?

Para aquellas empresas que al momento de la fecha de publicación de la Ley 21.342 (01.06.2021), se encuentren con actividades presenciales, tendrán un plazo máximo de 10 días hábiles desde la fecha de publicación, para elaborar el Protocolo de Seguridad Sanitaria Laboral.

¿Qué beneficios tiene el regimen 728?

La maternidad durante el descanso pre y postnatal. El descanso vacacional. La licencia para desempeñar cargo cívico y para cumplir con el Servicio Militar Obligatorio. El permiso y la licencia para el desempeño de cargos sindicales.

¿Qué dice el artículo 19 Decreto Legislativo 728?

- Se suspende el contrato de trabajo cuando cesa temporalmente la obligación del trabajador de prestar el servicio y la del empleador de pagar la remuneración respectiva, sin que desaparezca el vínculo laboral.

¿Qué es el artículo 46?

Artículo 46. - Son prohibidos los monopolios de carácter particular, y cualquier acto, aunque fuere originado en una ley, que amenace o restrinja la libertad de comercio, agricultura e industria. Es de interés público la acción del Estado encaminada a impedir toda práctica o tendencia monopolizadora.

¿Qué dice el artículo 37 de la ley General del trabajo?

Artículo 37.

Los pagos se efectuarán en el lugar en que los trabajadores presten sus servicios y se harán precisamente en moneda del curso legal o en cheques.

¿Cuántos días tengo que faltar al trabajo para que me despidan?

La ley exige para el despido por inasistencia que la falta sea durante dos días seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres días durante igual periodo.

¿Cuántos días de descanso se dan por matrimonio?

Hasta la fecha, la Ley Federal del Trabajo no contempla ningún período establecido como permiso por matrimonio en México. A diferencia de países vecinos y de otros permisos como el de maternidad, paternidad, baja por enfermedad, etc. contraer nupcias no es justificante para ausentarse del trabajo.

¿Cuántos días de descanso debe tener un trabajador?

Descanso semanal

Por cada seis días de trabajo, el trabajador disfrutará de un día de descanso, con goce de salario íntegro. En trabajos que requieran una labor continua, el patrón fijará los días en que los trabajadores deban disfrutar de los descansos semanales.

¿Cuánto tiempo de descanso corresponde por 8 horas de trabajo?

Ocho horas es la jornada laboral más habitual en España; el descanso mínimo, si esta es continuada, es de 15 minutos, pero es muy normal encontrarnos pausas de 30 minutos o de una hora o más.

¿Cuántas horas se deben trabajar a la semana por ley en México 2021?

La ley laboral señala que los trabajadores tienen derecho a un día de descanso semanal, por lo que en principio cada semana estarían trabajando 48 horas.