¿Cuáles son las jornadas de trabajo en la legislación ecuatoriana?

• Jornada ordinaria diurna de 8 horas diarias.
• Jornada ordinaria nocturna de 8 horas diarias.
• Jornada ordinaria mixta de 8 horas diarias, ...
• Jornada de 40 horas semanales ocurridas en cinco días. ...
• Jornada que se ejecuta de lunes a viernes, con. ...
• Descanso de hasta dos horas a la mitad de una jornada.

• Diurna: de 6:00 a 20:00 horas.
• Nocturna: de 20:00 a 6:00 horas.
• Mixta: tiene períodos tanto de la jornada diurna como de la nocturna, cuidando que el período nocturno sea menor a tres horas y media.

¿Cuántas horas se deben trabajar por ley en El Salvador?

De conformidad con el Código del Trabajo, las horas de trabajo normales son de 8 horas diarias y de 44 horas semanales.

¿Cuál es la jornada de trabajo?

- Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo. Artículo 59. - El trabajador y el patrón fijarán la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder los máximos legales.

¿Cuántas son las horas de trabajo?

(42 horas a la semana o bien 7 horas diarias). Mixta, que comprende periodos de ambas jornadas, (45 horas a la semana o bien 7.5 horas diarias). Sin embargo, si se laboran más de 3 horas y media de la jornada nocturna, se computará precisamente como jornada nocturna.

¿Cuál es el horario de jornada completa?

Jornada laboral completa

La jornada completa es la más habitual y es aquella que se realiza por 40 horas semanales que suelen estar distribuidas en 8 horas diarias.

¿Cuál es la jornada mensual en horas Ecuador?

a) 8 horas diarias por 30 días: 240 horas al mes; b) 8 horas diarias por los días efectivamente laborados en el mes ( por ejemplo, 22 días – 176 horas ) .

¿Cuánto descanso pertenece por 8 horas de trabajo?

Ocho horas es la jornada laboral más habitual en España; el descanso mínimo, si esta es continuada, es de 15 minutos, pero es muy normal encontrarnos pausas de 30 minutos o de una hora o más.

¿Qué dice el artículo 54 del Código de Trabajo?

Toda persona es libre para dedicarse a cualquier profesión y oficio, industria o comercio permitidos por la ley. Nadie puede impedir el trabajo a los demás ni obligarlos a trabajar contra su voluntad.

¿Qué dice el artículo 72 del Código de Trabajo?

El artículo 72, inciso A) del Código de Trabajo (CT) dispone que es prohibido para los trabajadores abandonar el trabajo en horas de laborales sin causa justificada o sin licencia del patrono.

¿Qué dice el artículo 55 del Código de Trabajo?

50 y 55 del Código de Trabajo. La falta de puntualidad en el horario de trabajo por más de tres veces en un mes, será causa suficiente para dar por terminado el contrato de trabajo mediante visto bueno del funcionario administrativo competente.

¿Cuando un trabajador no tiene derecho a liquidacion?

El único concepto que no se liquida cuando un trabajador renuncia, es la indemnización por despido injustificado, por obvias razones. En consecuencia, cuando un trabajador renuncia a su trabajo lo liquidan común y corriente.

¿Qué dice el artículo 62 del Código de Trabajo?

Formación y prueba Artículo 62. Se entiende por contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su denominación, el convenio verbal o escrito mediante el cual una persona se obliga a prestar sus servicios o ejecutar una obra a favor de otra, bajo la subordinación o dependencia de ésta.

¿Qué son 30 horas semanales?

Éste es aquel en el que no se alcanzan las 40 horas semanales de la jornada completa o, en su defecto, las que estén estipuladas por convenio. ...

¿Cómo se calculan las horas semanales de trabajo?

Como hemos supuesto que a la semana trabaja cinco días, multiplicamos número de horas trabajadas al día por número de días trabajados a la semana y tenemos el número de horas que forman la jornada completa semanal.

¿Cuánto tiempo de comida corresponde por 8 horas?

Si un trabajador tiene 8 horas diarias de jornada, las puede hacer de varias maneras: En jornada partida: trabajando de 9 a 14 y de 16 a 19 h., con un espacio intermedio de dos horas para comer, o bien. Trabajar en jornada intensiva o continua: de 7.30 horas a 15.30 horas, con un breve descanso de 15 minutos.

¿Cómo se distribuyen las 48 horas semanales de trabajo?

El artículo 51 de la Ley 789 establece que el empleador y el trabajador podrán acordar que la jornada semanal de 48 horas se realice mediante jornadas diarias flexibles de trabajo, distribuidas en máximo seis días a la semana con un día de descanso obligatorio que coincidir con el domingo.

¿Cuántas horas labora un trabajador al mes?

Para efectos laborales el mes se entiende de 30 días. Para calcular los valores relacionados con la nómina y el contrato de trabajo el mes se considera de 30 días. En consecuencia, si el mes tiene 30 días y la jornada laboral diaria es de 8 horas, tendremos un total de 240 horas mensuales.

¿Cuántos son los días laborales en un mes?

El promedio mensual de días laborables se fija, en defecto de otra determinación por el órgano rector del Fondo, en veinte días laborables al mes (art. 68 Convenio).

¿Cuántos días libres tiene un trabajador al mes?

A los trabajadores les deben otorgar un día de descanso por cada domingo o festivo trabajado y al menos 2 días de descanso dentro el mes deberán caer día domingo. Si se acumula más de un día descanso en la semana, le pueden compensar uno de esos días en dinero.