¿Cuáles son las fuentes del derecho laboral?

• La Constitución Española. ...
• Las normas internacionales y supranacionales. ...
• Las leyes nacionales.
• Los reglamentos.
• El poder normativo de las Comunidades Autonomas.
• Los convenios colectivos.
• Acuerdos conciliatorios y laudos arbitrales.

¿Qué es la costumbre en el derecho laboral?

Es una norma jurídica creada y establecida por el uso social, por los grupos sociales no incluidos en el mecanismo estatal, aunque su reconocimiento como fuente del Derecho dependa en última instancia del Estado. ... La costumbre también es fuente de los derechos y obligaciones de la relación laboral (art. 3.1. d E.T.).

¿Cuáles son las fuentes del derecho laboral en el Perú?

La Ley constituye la principal de las fuentes del derecho laboral peruano, por ser específica; después de la Constitución, plasma los intereses de la ciudadanía. El reglamento tiene carácter general y abstracto, además, su rango normativo es inferior al rango de ley.

¿Cuáles son las leyes que protegen los derechos de los trabajadores?

Decreto Supremo de 24 de mayo de 1939, por el que se dicta la Ley General del Trabajo, elevado a ley el 8 de diciembre de 1942. (en su tenor actualizado hasta 1992).

¿Qué dice el artículo 123?

Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.

¿Cuáles son las fuentes del Derecho del Trabajo en la Republica Dominicana?

Las leyes, decretos, reglamentos, usos costumbres, resoluciones administrativas e indirectas, la jurisprudencia, la doctrina los principios generales del derecho, la equidad, la justicia social.

¿Cómo se clasifican las fuentes del derecho laboral en Argentina?

Fuentes internas de origen estatal: Leyes, actos del poder ejecutivo, jurisprudencia; Fuentes internas de carácter privado: El Derecho Profesional, el reglamento interior, la costumbre, y. Fuentes de carácter internacional: Tratados bilaterales, Organización de N.U.(Consejo Económico y Social).

¿Qué es el apartado A del artículo 123?

Este artículo consta de dos apartados: el apartado A refiere a los derechos y obligaciones del capital y el trabajo; y el B de tal precepto regula el trabajo de los empleados al servicio del Estado. “

¿Qué dice el artículo 47 de la Ley Federal del trabajo?

- El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.

¿Qué dice el artículo 87 de la Ley Federal del trabajo?

- A trabajo igual, desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales, debe corresponder salario igual. Artículo 87. - Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.

¿Qué dice el artículo 37 de la Ley General del trabajo?

Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado, por temporada o por tiempo indeterminado y en su caso podrá estar sujeto a prueba o a capacitación inicial. A falta de estipulaciones expresas, la relación será por tiempo indeterminado.

¿Qué dice el artículo 16 de la Ley General del trabajo?

El contrato de trabajo puede celebrarse verbalmente o por escrito, y su existencia se acreditará por todos los medios legales de prueba. Constituye la ley de las partes siempre que haya sido legalmente constituido, y a falta de estipulación expresa, será interpretado por los usos y costumbres de la localidad.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores bolivianos?

Toda persona tiene derecho: 1. Al trabajo digno, con seguridad industrial, higiene y salud ocupacional, sin discriminación, y con remuneración o salario justo, equitativo y satisfactorio, que le asegure para sí y su familia una existencia digna. 2.

¿Qué es la costumbre como fuente del Derecho?

Entre las fuentes del derecho, la costumbre está destinada a ocupar un lugar predominante: es natural y hasta inevitable considerar la conducta habitual de los hombres para determinar cómo objetivamente se comporta la sociedad.

¿Cuándo se aplica la costumbre en derecho?

Según el Código Civil, la costumbre sólo rige en defecto de ley, requiere que pueda probarse y no debe contra- decir ni la moral, ni el “orden público”, lo que debe entenderse como el orden constitucional.

¿Qué es una costumbre como fuente del Derecho?

Derecho consuetudinario, también llamado usos o costumbres, es una fuente del derecho. ... Tiene fuerza y se recurre a él cuando no existe ley (o norma jurídica escrita) aplicable a un hecho. Conceptualmente, es un término opuesto al de derecho escrito.

¿Qué quiere decir el artículo 47?

Afinidad legítima. La línea o grado de afinidad legítima de una persona con un consanguíneo de su marido o mujer, se califica por la línea o grado de consanguinidad legítima de dicho marido o mujer con el dicho consanguíneo. ...

¿Qué dice el artículo 133 de la Ley Federal del trabajo?

El artículo de la ley que señala que queda prohibido a los patrones negarse a aceptar trabajadores por razón de sexo o edad, debe contener también la prohibición de negar el trabajo por razones de embarazo o de estado civil.

¿Cuando un patrón omite la falta de aviso de la rescisión cómo se considera la terminación laboral de acuerdo con el artículo 47 de la Ley Federal de trabajo?

La falta de aviso al trabajador personalmente o por conducto del Tribunal, por sí sola presumirá la separación no justificada, salvo prueba en contrario que acredite que el despido fue justificado.

¿Cuál es la finalidad del artículo 123?

El Artículo 123 de la nueva Carta Magna cambió radicalmente el sistema jurídico. La trascendencia mayor del Artículo 123 estriba en que junto a las garantías individuales, la Constitución creó las garantías sociales o colectivas.

¿Que regula el artículo 123 apartado B?

El artículo 123, apartado B, establece cuáles son los derechos de los dos tipos de trabajadores: a) de base y b) de confianza; configura, además, limitaciones a los derechos de los trabajadores de confianza, pues los derechos que otorgan las primeras fracciones del citado apartado, básicamente serán aplicables a los ...