¿Cuáles son las etapas del proceso disciplinario ordinario?

¿Cuándo se aplica la ley 1952 de 2019?

La Ley 1952 de 2019 fue sancionada el 28 de enero de 2019, inicialmente estaba programado que la parte sustantiva de la norma comenzara a regir a partir del mes de mayo 2020, y la parte procedimental desde el mes de julio de la misma anualidad.

¿Cómo ópera La figura de la prescripción en materia de ley 1952?

En la Ley 1952 de 2019 los 2 años se entienden como prescripción y no como caducidad, pues del mismo artículo 33 se evidencia que esta última ha desaparecido del ámbito disciplinario, incluso por remisión; a menos que dicha ley no entre a regir por la expedición de un nuevo código que la incluya.

¿Cuándo se produce una sanción disciplinaria?

Conforme con los lineamientos establecidos por la Ley 734 de 2002 (Código Único Disciplinario), una sanción disciplinaria es la pena impuesta cuando un servidor público o un particular con alguna relación contractual con el Estado incurre en cualquiera de las conductas que conlleven al incumplimiento de deberes, ...

¿Qué es un fallo sancionatorio?

(Primer caso: Fallo Sancionatorio) Según lo dispone el artículo 16 de la ley 734 de 2002, la sanción disciplinaria tiene función preventiva y correctiva, para garantizar la efectividad de los principios y fines previstos en la constitución, la ley y los tratados internacionales, que se deben observar en el ejercicio de ...

¿Cómo presentar descargos en proceso disciplinario?

El trabajador debe presentarse a descargos acompañado de dos representantes del sindicato si los hay, o de dos compañeros de trabajo en caso que no exista un sindicato. El levantamiento de un acta de descargos debe contener todo lo que se desarrolló en la audiencia.

¿Qué es un proceso disciplinario dar un ejemplo?

El proceso disciplinario es un conjunto de acciones orientadas a investigar y en algunos casos a sancionar determinados comportamientos o conductas del trabajador, que conlleven incumplimiento de deberes, violación de prohibiciones, y abuso en el ejercicio de derechos y funciones.

¿Qué son los descargos en el proceso disciplinaria?

La diligencia de descargos es el mecanismo que permite al trabajador ejercer su derecho de defensa cuando el empleador le inicia un proceso disciplinario o sancionatorio, en el cual el empleado puede controvertir los hechos o faltas que se le imputan.

¿Cuando queda ejecutoriada una sancion disciplinaria?

“ARTÍCULO 119. Ejecutoria de las decisiones. Las decisiones disciplinarias contra las que proceden recursos quedarán en firme tres días después de la última notificación. Las que se dicten en audiencia o diligencia, al finalizar ésta o la sesión donde se haya tomado la decisión, si no fueren impugnadas.

¿Qué son los procesos administrativos disciplinarios?

PROCESO DISCIPLINARIO: Conjunto de actuaciones administrativas adelantadas por la Oficina de Asuntos Disciplinarios, con el fin de determinar y establecer la responsabilidad de los servidores públicos, cuando en el ejercicio de sus funciones o con ocasión de éstas, incurran en cualquiera de las conductas o ...

¿Cuáles son los recursos de la responsabilidad disciplinaria?

Contra las decisiones disciplinarias proceden los recursos de reposición, apelación y queja, los cuales se interpondrán por escrito, salvo disposición expresa en contrario. PARÁGRAFO. Contra las decisiones de simple trámite no procede recurso alguno.

¿Cómo se notifica un fallo disciplinario?

La notificación de las decisiones disciplinarias puede ser: personal, por estado, en estrados, por edicto o por conducta concluyente. ARTÍCULO 101. Notificación personal. Se notificarán personalmente los autos de apertura de indagación preliminar y de investigación disciplinaria, el pliego de cargos y el fallo.

¿Qué es la prescripción de la acción disciplinaria?

La prescripción es una causal de extinción de la acción disciplinaria, tal y como se dispuso tanto la Ley 200 de 1995 como en la 734 de 2002, que se concreta cuando la autoridad competente deja vencer el plazo legal sin haber adelantado y definido el proceso disciplinario con una decisión de mérito.

¿Qué significa que es un fallo de primera instancia?

Es el Pronunciamiento proferido por el funcionario de conocimiento, que pone fin a un Proceso Disciplinario.

¿Qué es una sanción disciplinaria?

Las sanciones disciplinarias son una facultad inherente a la figura del empleador, cuya finalidad principal es la de corregir al empleado cuando comete alguna falta, ya sea leve, grave o muy grave. Todo trabajador tiene que cumplir determinadas obligaciones mientras ocupa su puesto de trabajo.

¿Qué tipo de sanciones puede recibir un empleado por faltas disciplinarias?

¿Quién investiga y sanciona a los servidores públicos cuando cometen faltas disciplinarias?

POTESTAD DISCIPLINARIA. Facultad del Estado para investigar y sancionar a los servidores públicos y particulares que ejerzan funciones públicas, que incurran en faltas disciplinarias.

¿Quién ejerce la accion disciplinaria?

La acción disciplinaria, es una acción pública que se orienta a garantizar la efectividad de los fines y principios previstos en la Constitución y en la ley para el ejercicio de la función pública; cuya titularidad radica en el Estado; que se ejerce por la Procuraduría General de la Nación, las personerías, las ...

¿Cómo se interrumpe la prescripcion de la accion disciplinaria?

La Sección Segunda del Consejo de Estado explicó que, de acuerdo con la jurisprudencia reiterada de más de 10 años de esta Corporación, el término de prescripción de la acción disciplinaria se interrumpe cuando la autoridad administrativa que adelanta el proceso correctivo impone la sanción, esto es, cuando expide y ...

¿Qué clase de personas son destinatarias de la ley disciplinaria?

Son destinatarios de la ley disciplinaria los servidores públicos aunque se encuentren retirados del servicio y los particulares contemplados en el artículo 53 del Libro Tercero de este código. Los indígenas que administren recursos del Estado serán disciplinados conforme a este Código.

¿Quién ejerce el control disciplinario en Colombia por qué?

Control Disciplinario Procuraduría General de la Nación.