¿Cuáles son las cualidades debe de tener un directivo?

1. Liderazgo. ...
2. Saber delegar. ...
3. Habilidad para la construcción de equipos. ...
4. Saber comunicar. ...
5. Capacidad de resolución de problemas. ...
6. Resiliencia. ...
7. Habilidades técnicas. ...
8. Empatía y habilidades sociales.

• Responsabilidad. Sobre un líder recae la máxima responsabilidad en la dirección de un equipo, pero ser eso no significa solamente tener la última palabra y ser la voz cantante en la toma de las decisiones más importantes. ...
• Empatía. ...
• Humildad. ...
• Respeto. ...
• Confianza.

1. Comportamiento ético. ...
2. Conocimientos muy actualizados. ...
3. Saber escuchar. ...
4. Que ejercite la independencia. ...
5. Definir prioridades.

• Agilidad en la toma de decisiones. ...
• Versatilidad para adaptarse a distintos entornos. ...
• Receptividad para ser aconsejado, asesorado y criticado. ...
• Fomento de un liderazgo compartido. ...
• Impulso del crecimiento del profesorado. ...
• Estar abierto a la innovación.

¿Qué características debe tener un buen director de escuela?

Los directores deben ser justos, competentes y consistentes. Deben tener las mismas reglas y procedimientos para todo el personal y los estudiantes. No pueden mostrar favoritismo. No pueden permitir que sus sentimientos o lealtades personales nublen su juicio.

¿Cuáles son los valores gerenciales?

La gerencia por valores es una herramienta de liderazgo estratégico basada en valores que pretende introducir la dimensión personal dentro del pensamiento gerencial, no únicamente de manera formal, sino en la práctica diaria.

¿Qué valores debe tener un líder y porqué?

Un líder crece a través de su desarrollo personal y con la repetición de hábitos positivos. ... Por eso, además de tener iniciativa y saber gestionar conflictos, la responsabilidad, la generosidad, la humildad y la confianza son valores para ser un buen líder.

¿Qué valores caracterizan a un líder dentro del gobierno escolar?

¿Que no debe hacer un directivo?

¿Qué hace un alto directivo?

De hecho, las tareas del directivo eran para Drucker estas cinco: establecer objetivos, organizar, motivar y comunicar, medir y dirigir personas. Los objetivos hacen posible guiar el negocio hacia la meta deseada y la falta de ellos lo deja a la deriva, explicaba este autor 'clásico' de la gestión empresarial.

¿Qué tipo de perfiles exitosos requiere la empresa en sus directores?

Dirigir con éxito una empresa en estos tiempos exige mucho más que un curriculum lleno de titulos y de experiencia laboral. El mundo actual requiere de gerentes innovadores, apasionados, flexibles y visionarios.

¿Qué es un líder del gobierno escolar?

Un líder o dirigente estudiantil es usualmente un estudiante escolar (del nivel primario o secundario) o universitario que ejerce una posición de liderazgo en su escuela o en su campus.

¿Cuál es el papel de un líder estudiantil?

El estudiante líder UC es un agente de cambio que busca transformar de manera positiva su entorno, poniendo al servicio de la sociedad sus conocimientos, habilidades y valores para desarrollar iniciativas de impacto social que generen cambios positivos en grupos y comunidades, tanto a nivel local como a nivel nacional, ...

¿Cuál es la importancia de los valores en el liderazgo?

De acuerdo con el modelo propuesto, los valores relacionados con la autotrascendencia y con la apertura al cambio influyen sobre el liderazgo transformacional, mientras que los valores de conservación y autopromoción ejercen influencia sobre el estilo de liderazgo transaccional.

¿Cuáles son los 10 valores de un líder?

¿Qué valor práctico encuentras en un líder que se conoce a sí mismo?

La base de sus enseñanzas y lo que inculcó fue la creencia en una comprensión objetiva de los conceptos de justicia, amor y virtud; y el conocimiento de uno mismo. ...

¿Cuál es el valor del liderazgo?

El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos que involucren a personas y grupos en una marco de valores. ... Se relaciona de manera muy estrecha con el cambio y con la transformación personal y colectiva.

¿Cuáles son los valores de una alta gerencia?

Los valores de la alta dirección son proporcionales a la cláusula de Compromiso de Gestión o bien, de Liderazgo y Compromiso del Sistema de Gestión de Calidad. La alta dirección debe comprometerse a ejercer una responsabilidad efectiva del Sistema de Gestión de Calidad dentro de una organización.

¿Qué son los valores de una empresa según autores?

De acuerdo con Tamayo (1996), los valores organizacionales son definidos como principios o creencias relativas a metas organizacionales deseadas, que orientan la vida de la empresa y están al servicio de intereses individuales, colectivos o mixtos.

¿Cuáles son los valores organizacionales de una empresa?

Los valores organizacionales son la convicción que los miembros de una organización tienen en cuanto a preferir cierto estado de cosas por encima de otros (la honestidad, la eficiencia, la calidad, la confianza, etc.) ... Compromiso con el logro de la calidad y satisfacción del cliente.

¿Qué es ser un buen director escolar?

El buen director establece una visión y objetivos para la escuela, y puede hacer de ella un espacio efectivo de desarrollo profesional y personal para los maestros, y un espacio de crecimiento, creatividad y descubrimiento para los alumnos. Lograr que una escuela funcione bien es una tarea extremadamente compleja.

¿Cuál es el objetivo de un director de escuela?

Dirigir y coordinar todas las actividades del centro docente hacia la consecución del proyecto educativo del mismo. Ejercer la Dirección pedagógica, promover la innovación educativa e impulsar planes para la consecución de los objetivos del proyecto educativo del centro docente.

¿Qué cualidades son necesarias para ejercer adecuadamente las funciones de director y supervisor?

¿Cuáles son los representantes del gobierno escolar?