¿Cuáles son las contingencias comunes?

¿Qué son las contingencias profesionales?

La Seguridad Social fija como Contingencias Profesionales aquellos sucesos que tienen su origen en el desarrollo de una actividad laboral y que producen alteraciones de la salud que tengan la consideración de accidente de trabajo o de enfermedad profesional.

¿Qué es una contingencia en la Seguridad Social?

Se entiende por contingencia común aquella situación en la que un trabajador, por causa de un accidente o enfermedad no laboral, se encuentra imposibilitado para el desarrollo de su trabajo y recibe asistencia sanitaria por parte del Sistema Público de Salud.

¿Cómo se calcula el BCCC?

Base de cotización por contingencias comunes (BCCC):

BCCC = Salario Base + Complementos salariales sujetos a cotización + el prorrateo de las pagas extras.

¿Cómo se calcula el total a deducir de una nómina?

Se calcula sumando el valor total devengado y se restan las cantidades exentas de IRPF. Entre esos conceptos exentos se encuentran las dietas o indemnizaciones, entre otros. Para estimar qué conceptos están exentos de IRPF se debe consultar el artículo 7 de la Ley del IRPF.

¿Cómo se calcula la prorrata de las pagas extras?

La paga extraordinaria es equivalente al sueldo bruto del mes. Sin embargo, para calcular la cuantía de las pagas prorrateadas, basta con dividir la suma total de las pagas entre los meses trabajados.

¿Quién paga las contingencias comunes?

Si es una baja por contingencias comunes, será responsable la mutua o la seguridad social, abonando la misma cuantía que nos correspondería en caso de que cobremos la prestación por desempleo. Es decir, el 70% de la media de las cotizaciones de los últimos 180 días. Además se consume paro.

¿Qué es una baja por contingencias comunes?

Qué es la Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes

Es aquella situación en la que un trabajador, por causa de un accidente o enfermedad no laboral, se encuentra imposibilitado para el desarrollo de su trabajo y recibe asistencia sanitaria por parte del Sistema Público de Salud.

¿Que se entiende por contingencias comunes?

Una contingencia común es una alteración de la salud que no tiene condición de accidente de trabajo ni de enfermedad profesional. Es decir, es un accidente o enfermedad no relacionada con el puesto de trabajo.

¿Que se incluye en la base de cotización?

¿Qué es la base de cotización? La base de cotización es el salario global mensual de un trabajador dado de alta por nómina (en bruto, no lo que percibe neto en el ingreso de su sueldo). Incluidas las horas extra, las pagas extra prorrateadas y las vacaciones retribuidas y no disfrutadas si las hubiera.

¿Cuál es la base de cotizacion para el desempleo?

La base reguladora de desempleo se calcula de acuerdo con el promedio de los salarios de los trabajadores en los últimos 6 meses, sin tener en cuenta las horas extraordinarias. Esto es a más retribución, más base de cotización y, por tanto, mayor será la base reguladora del beneficio.

¿Cómo puedo ver mi nómina por Internet?

Si eres asalariado y percibes tu nómina a través de un comprobante fiscal digital, puedes consultar tus recibos en el portal del SAT. Tu patrón tiene la obligación de expedirte un comprobante digital del pago de tu nómina, para consultarlo solo requieres tu contraseña o e. firma (antes firma electrónica).

¿Qué son las deducciones en la nómina?

Las deducciones de una nómina son la parte que resta a los devengos salariales. Incluye los pagos a la Seguridad Social y el Impuesto Sobre la Renta de Personas Físicas (IRPF) que recibe la Agencia Tributaria por adelantado. Esto es así porque la empresa para la que trabajas ejerce como agente recaudador.

¿Cómo calcular BCCC y Bccp?

Se calcula sumando el salario base más los complementos salariales sujetos a cotización más el prorrateo de las pagas extras (independientemente de que el trabajador cobre las pagas extras mes a mes o en meses determinados) más el valor de las horas extras realizadas.

¿Que se suma en la BCCC?

Base de Cotización por Contingencias Comunes (BCCC):Es la suma de los siguientes conceptos: Remuneración mensual = suma de todas la percepciones salariales, (a excepción de las horas extraordinarias y complementos de vencimiento periódico superior al mes) + el exceso de las percepciones no salariales.

¿Qué se debe hacer en caso de una contingencia?

¿Cómo reclamar contingencias?

La presentación se puede realizar por Internet a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social, con certificado digital o con el sistema Cl@ve. Y si deseas hacerlo presencialmente, debes pedir cita al INSS para determinación de contingencias. Bien en el teléfono 901 10 65 70 o bien haciendo clic en este enlace.

¿Qué es la Seguridad Social y ejemplos?

La seguridad social es la protección que una sociedad proporciona a los individuos y los hogares para asegurar el acceso a la asistencia médica y garantizar la seguridad del ingreso, en particular en caso de vejez, desempleo, enfermedad, invalidez, accidentes del trabajo, maternidad o pérdida del sostén de familia.

¿Qué son las contingencias profesionales y comunes?

Existen dos tipos de contingencia en el Derecho Laboral cuando hablamos de incapacidad temporal de un trabajador: Contingencia profesional, cuando se deriva de un accidente de trabajo o enfermedad profesional. Contingencia común, cuando es provocada por una enfermedad común o accidente no laboral.

¿Qué son las contingencias comunes y profesionales?

Las contingencias comunes aluden a causas de incapacidad en el trabajo que no se originan en el mismo. Para ello ya existe una concepto jurídico, el de contingencias profesionales, que protege al trabajador por accidente laboral o enfermedad profesional.