¿Cuáles son las competencias específicas de tu perfil de egresado?

Preguntado por: Andrés Mares  |  Última actualización: 22 de enero de 2022
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Competencias generales
  • Comunicación Integral. Capacidad para comunicase de manera clara y efectiva de manera oral, escrita y gestual. ...
  • Educación Bilingüe. ...
  • Investigación. ...
  • Desarrollo Humano. ...
  • Gestión de Recursos.

¿Cuáles son las competencias del perfil de egreso?

Las competencias que definen el perfil de egreso se agrupan en cinco grandes campos: habilidades intelectuales específicas, dominio de los contenidos de enseñanza, competencias didácticas, identidad profesional y ética, y capacidad de percepción y respuesta a las condiciones de sus alumnos y del entorno de la escuela.

¿Cuáles son la competencias específicas?

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS: Son las requeridas para el desempeño de una ocupación en concreto, están relacionadas más con funciones o puestos de trabajo. Aportan al estudiante o al trabajador los conocimientos, actitudes, habilidades y valores propios de cada profesión y actividad laboral.

¿Qué es competencia del egresado?

Diseña, conduce y evalúa procesos pedagógicos didácticos orientados a logros de aprendizajes considerando modelos y enfoques educativos vigentes, utilizando tecnologías didácticas innovadoras y atendiendo a la problemática de área y nivel y a las situaciones de diversidad.

¿Cuáles son las competencias y habilidades que debe tener un egresado universitario?

El trabajo en equipo, la empatía, la colaboración, la sinergia, el trabajo colaborativo. Y así como se ha comprobado que la situación emocional de las personas afecta sus resultados, cada vez veremos más casos de temas de bienestar y felicidad en los centros de trabajo, como en los procesos educativos.

Videoconferencia - Como evaluar las competencias del perfil de egreso

27 preguntas relacionadas encontradas

¿Cuáles son las competencias universitarias?

“Las competencias son una combinación de conocimientos, habilidades (intelec- tuales, manuales, sociales, etc.), actitudes y valores que capacitarán a un titulado para afrontar con garantías la resolución de problemas o la intervención en un asunto en un contexto académico, profesional o social determinado” (MEC, 2006) ...

¿Cuál es el perfil de egreso de la universidad?

El perfil de egreso son las capacidades, los conocimientos y habilidades que debe haber adquirido el alumnado al finalizar la titulación. Esta información se recoge en el apartado de competencias/resultados de aprendizaje definidos para el título.

¿Cómo se hace un perfil de egreso?

El Perfil de Egreso se elabora con el comité de carrera y entre los primeros pasos se encuentra el recopilar y analizar información tanto interna (perfil de egreso actual, plan de estudios y situación de la carrera actual), como externa (contexto nacional, experiencia comparada internacional con carreras equivalentes y ...

¿Cómo se redactan las competencias específicas?

Cuando se redactan competencias se comienza generalmente indicando la acción (verbo) seguido por el contenido (al que se le aplica la acción) y complemento (especificaciones y restricciones bajo las cuales se aplica la acción). Se puede hacer referencia además al cómo se realizará la acción y/o el para qué (finalidad).

¿Qué son las competencias básicas genéricas y específicas?

En síntesis, las competencias básicas son ese conjunto de habilidades que se adquieren durante los primeros años de vida y que son indispensables para poder tener un correcto desarrollo personal; las genéricas son los atributos y cualidades que se refuerzan con la creatividad, innovación, etc.; y por último, las ...

¿Cuáles son las competencias básicas cuáles transversales y cuáles específicas?

Competencias genéricas o transversales: desempeños comunes a diferentes ocupaciones. Competencias específicas: se relacionan con los aspectos técnicos que tienen que ver con la ocupación. Competencia social: colaborar con otras personas en forma comunicativa y constructiva.

¿Cuáles son los rasgos del perfil de egreso de la educación basica?

El perfil de egreso describe los aprendizajes comunes que todos los estudiantes deben alcanzar como producto de su formación básica para desempeñar un papel activo en la sociedad y seguir aprendiendo a lo largo de la vida.

¿Qué son las competencias genericas y profesionales docentes?

Las competencias genéricas expresan desempeños comunes que deben demostrar los egresados de programas de educación superior, tienen un carácter transversal y se desarrollan a través de la experiencia personal y la formación de cada sujeto.

¿Cuál es el perfil de egreso de la educación normal?

El perfil de egreso constituye el elemento referencial para la construcción y diseño del Plan de Estudios. Éste expresa lo que el egresado será capaz de realizar al término del programa educativo. Señala los conocimientos, habilidades, actitudes y valores involucrados en los desempeños propios de la profesión docente.

¿Cómo se redacta una competencia especifica?

¿CÓMO REDACTAR UNA COMPETENCIA? | DOCENTES 2.0
  1. Una acción que el sujeto debe ejecutar.
  2. Un conocimiento previo que debe poseer para ejecutar esa acción.
  3. Un contexto en dónde se ejecuta la acción.

¿Cómo redactar competencias e indicadores de logro?

¿Cómo se redactan los indicadores de logro?
  1. Un verbo activo: Uno que se pueda medir u observar.
  2. Un contexto en dónde se realiza la acción. Por contexto entendemos los recursos, el lugar y las personas con quienes se realiza esa acción.
  3. Un nivel de logro. ...
  4. El tipo de conocimiento que será aplicado.

¿Cómo se redacta un desempeño en educación?

Pautas para la redacción de resultados de aprendizaje
  1. Describa los desempeños que supongan resultados significativos y esenciales de la unidad.
  2. Utilice verbos de acción claramente comprensibles. ...
  3. Especifique y ponga en contexto el verbo activo. ...
  4. Evite frases vagas o complicadas.

¿Cómo se hace un perfil de ingreso?

El procedimiento para elaborar el perfil de ingreso plantea cuatro pasos, que son: (1) Diseño del perfil de ingreso. (2) Selección o diseño de la instrumentación. (3) Diseño del programa de fortalecimiento (nivelación) en red. (4) Diagnóstico de estudiantes de nuevo ingreso.

¿Qué es perfil de ingreso del estudiante universitario?

La incorporación de los estudiantes de nuevo ingreso al sistema universitario es un proceso que consiste en identificar, asimilar y seguir las pautas de comportamiento propias de las prácticas escolares en la educación superior (De Garay, 2004).

¿Cuál es el perfil del egresado de bachillerato?

Perfil de egreso

Se busca que el joven pueda comprender el mundo e influir en él; se les capacita para continuar aprendiendo de forma autónoma a lo largo de sus vidas, y puedan desarrollar relaciones armónicas con quienes les rodean.

¿Qué son las competencias genéricas?

Competencias genéricas

Se refieren al conjunto de conocimientos, actitudes, valores y habilidades que están relacionados entre sí, ya que en combinación, permiten el desempeño satisfactorio de la persona que aspira a alcanzar metas superiores a las básicas.

¿Cuál es la diferencia entre competencias genéricas y profesionales?

Las competencias específicas están más centradas en el «saber profesional», el «saber hacer» y el «saber guiar» el hacer de otras personas; mientras que las competencias genéricas se sitúan en el «saber estar» y el «saber ser».

¿Por qué son importantes las competencias genéricas y profesionales?

Las competencias genéricas son importantes en un empleado porque le permiten desempeñar con éxito su profesión. Además, como es lógico, cuantos más conocimientos y habilidades tiene más fácil le resulta encontrar un buen empleo.

¿Qué es el perfil de egreso y por qué es importante para la labor docente?

Perfil de egresado: Mantiene una actitud respetuosa hacia la interculturalidad y la diversidad de ciencias, valores, ideas y prácticas sociales. Se conoce y valora a sí mismo y aborda problemas y retos teniendo en cuenta los objetivos que persigue.

¿Cuáles son las competencias transversales en la educación?

Las competencias transversales o genéricas hacen referencia a aptitudes, valores, habilidades y rasgos de la personalidad que mejoran la eficacia de una persona. ... A través de las competencias transversales, se desarrolla la reflexión y la adquisición de actitudes, generando comportamientos elegidos en libertad.

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