¿Cuáles son las características de los contratos?

Preguntado por: Ing. Vera Ulibarri  |  Última actualización: 10 de abril de 2022
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Los contratos se caracterizan principalmente por los siguientes aspectos: El contrato se perfecciona con el mero consentimiento de las partes y se rige por el principio de autonomía de la voluntad (artículo 1258 del Código Civil). Efectos: Genera obligaciones y derechos para las partes intervinientes.

¿Cuáles son la características de un contrato?

El contrato es una relación de tipo voluntaria y consensual, de todos los fundamentos del contrato ese quizás sea el más importante. Aunque no existe un límite máximo de Partes que pueden estar involucradas en una transacción contractual, si es necesario al menos tener dos partes para que exista un Contrato.

¿Qué características debe cumplir un contrato a plazo?

Contrato a plazo fijo
  • Tiene fecha de inicio y término establecida.
  • No tiene una duración mínima (puede ser un contrato a plazo fijo de hasta una semana).
  • Tiene una duración máxima de un año si no tienes estudios superiores y de dos años si es que tienes estudios superiores (técnicos o universitarios).

¿Qué es un contrato a plazo?

Es aquel contrato de trabajo que tiene una duración determinada, por lo cual, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo, termina por el vencimiento del plazo convenido.

¿Cuáles son las características principales de un contrato de trabajo?

Características del contrato de trabajo

Es una convención: el contrato de trabajo es un acuerdo libre (nadie obliga a nadie) entre dos partes (un empleador, el que contrata, y un empleado, quien es contratado) y que crea derechos y obligaciones entre estas dos partes.

CONCEPTOS CARACTERISTICAS Y CLASIFICACION DE LOS CONTRATOS

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¿Cuáles son las características de un contrato civil?

Unilaterales: Son los contratos en los cuales una sola de las partes se obliga hacia otra sin que ésta quede obligada. Bilaterales: Son los contratos en los cuales las partes contratantes se obligan recíprocamente. Onerosos: En estos contratos las partes estipulan provechos y gravámenes recíprocos.

¿Cuáles son los contrato civil?

Un contrato civil se define como un acuerdo entre una o más personas con la finalidad de transferir algún tipo de obligación o derecho. El encargado de elaborar las cláusulas y condiciones del contrato es el contratante.

¿Cuáles son los contratos civiles en México?

Tipos de contratos civiles según lo establecido en el código...
  • Contrato unilateral. Aquel en el que quien se obliga es una parte, mientras que la otra no tiene obligación alguna. ...
  • Contrato bilateral. ...
  • Contrato gratuito. ...
  • Contrato oneroso. ...
  • Contrato principal. ...
  • Contrato accesorio. ...
  • Contrato real. ...
  • Contrato solemne.

¿Cuáles son los contratos civiles y mercantiles?

En esta tesitura tenemos que en los contratos civiles su principal función es para consumo o uso propio de las partes; mientras que en los contratos mercantiles su principal característica es la especulación mercantil, es decir hacer alguna ganancia de la operación como fuente de riqueza.

¿Cuáles son los tipos de contratos en derecho?

Los contratos pueden clasificarse en:
  • Unilaterales y bilaterales. ...
  • Onerosos y gratuitos. ...
  • Conmutativos y aleatorios. ...
  • Principales y accesorios. ...
  • Instantáneos y de tracto sucesivo. ...
  • Consensuales y reales. ...
  • Privados y públicos. ...
  • Formales, solemnes o no solemnes e informales.

¿Cuánto es lo máximo que puede durar un contrato a plazo fijo?

4. - Vencimiento del plazo convenido en el contrato. La duración del contrato de plazo fijo no podrá exceder de un año.

¿Cuántas veces se puede hacer un contrato a plazo fijo?

La norma legal permite renovar el contrato a plazo fijo por una sola vez. La duración del nuevo periodo puede ser igual o distinta al plazo original, pero la suma de ambos periodos nunca podrá exceder de un año.

¿Cuál es el plazo máximo de un contrato a plazo fijo?

La duración del contrato de plazo fijo no puede exceder de un año, pero tratándose de gerentes o personas que tengan un título profesional o técnico otorgado por una institución de educación superior del Estado reconocida por éste, la duración del contrato no puede exceder de dos años.

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