¿Cuáles son las características de la supervisión?

• Atender los fines de la educación, y orientar el aprendizaje al perfeccionamiento de los mismos.
• El objetivo principal es el aprendizaje y todas las personas que en el trabajan.
• Planifica todo aquello que realiza.
• Es democrática.

• Estar bien enterado de las personas y su trabajo.
• Tener confianza en si mismo.
• Hacer hincapié en la actividad esforzada y constante.
• Tener actitudes objetivas.
• Ser sencillo.
• Ser capaz y tomar decisiones acertadas.
• Estar dispuesto a emprender una acción contraria cuando sea necesario.

¿Cuál es la importancia de la supervisión?

Una buena supervisión reclama más conocimientos, habilidad, sentido común y previsión que casi cualquier otra clase de trabajo. El éxito del supervisor en el desempeño de sus deberes determina el éxito o el fracaso de los programas y objetivos del departamento.

¿Cuáles son las funciones administrativas de un supervisor?

Un supervisor administrativo es responsable de administrar a los empleados, garantizar el cumplimiento de las políticas de la compañía, resolver problemas y facilitar la comunicación entre los gerentes senior y los empleados administrativos.

¿Cuáles son las habilidades que debe tener un supervisor?

Tener capacidad para la toma de decisiones. Debe saber, también, coordinar y organizar su trabajo y el de su equipo, para llegar a los objetivos establecidos por la dirección de la empresa. Es importante que sea capaz de comunicar y transmitir. Muy necesario ser capaz de generar sentimiento de pertenencia al equipo.

¿Cuáles son las responsabilidades de un supervisor?

Los supervisores son responsables de administrar tanto el personal como los procesos. ... Un buen equipo de supervisores ayuda a crear un ambiente de trabajo positivo y ayuda a los empleados a hacer bien su trabajo y sentirse competentes.

¿Cuál es el objetivo de la supervisión educativa?

La supervisión educativa es el medio para fortalecer de manera oportuna los problemas educativos, coordinando y estimu- lando los elementos interrelacionados, ejecutando y haciendo efectivo los procesos que se requieren para lograr la calidad educativa.

¿Cuáles son las fases de la supervision educativa?

La supervisión debe realizarse en forma ordenada, de tal manera que rinda los frutos esperados. Para ello es necesario cumplir las cuatro etapas siguientes: a) planeación de la supervisión; b) ejecución de la supervisión; c) evaluación de lo supervisado; d) resolución final.

¿Quién es el supervisor escolar?

La supervisión escolar es una de las funciones más importantes de la educación, se trata de evaluar y orientar de forma sistemática el trabajo y el desempeño del maestro. ... El supervisor escolar debe ser una persona capacitada, organizada e imparcial.

¿Qué importancia tiene la supervisión industrial en las empresas?

Supervision. El presente estudio muestra que la supervisión a nivel de organizaciones cumple un rol muy importante dentro de las empresas ya que por tal motivo permite mejorar la productividad de los agentes que forman parte dentro de la empresa.

¿Qué es la supervisión en el trabajo?

SUPERVISIÓN: Actividad o conjunto de actividades que desarrolla una persona al supervisar y/o dirigir el trabajo de un grupo de personas, con el fin de lograr de ellas su máxima eficacia y satisfacción mutua. ... SUPERVISAR: Ejercer la inspección o vigilancia sobre una tarea o labor.

¿Cuál es la importancia de un supervisor de obra?

El supervisor es la persona representante de la entidad que financia la obra, siendo su principal actividad de supervisar la ejecución de obra que realiza el contratista, controlando el tiempo, calidad y costo de la obra.

¿Cómo aplicar la supervision en una empresa?

¿Qué hacen los supervisores docentes?

Entre las funciones más importantes se resaltan: dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la ejecución de las políticas educativas, ejecutar programas y proyectos de supervisión, de la labor docente y administrar los procesos que se realizan en los centros educativos para mejorar la calidad de la enseñanza.

¿Qué es la supervisión educativa?

Se define y desarrolla lo que se entiende por supervisión educativa, que consiste en llevar a cabo una inspección planificada, continuada, cíclica e integral de los procedimientos organizativos y didácticos de los centros y de las aulas por profesionales cualificados y con autoridad para ello (inspectores).

¿Cómo es el proceso de supervision?

La supervisión es un proceso de interacción directa entre los individuos involucrados en determinado trabajo con el propósito de tener éxito en su desempeño y en la consecución de sus objetivos. ... Se coordinan y dirigen los esfuerzos para satisfacer objetivos del trabajo.

¿Cómo se clasifica la supervisión escolar?

La categorización de la Gestión Supervisora fueron clasificadas inicialmente por Nérici (1975) como funciones: (a) técnicas, (b) administrativas y (c) sociales; no obstante, fue Teixidó (1997) quien las clasifica como: (a) técnicas, (b) administrativas y (c) de asistencia.

¿Qué es el proceso de planificación para el supervisor?

La planificación de la supervisión docente es una parte del sistema de supervisión y es a la vez una parte del sistema educativo, la cual es un conjunto de procedimientos que van desde la definición de metas, pasando por la racionalización entre metas y medios hasta su ejecución y consta de cuatro momentos que son: ...

¿Qué importancia tiene la supervisión escolar?

En términos generales, la supervisión es ayuda para mejorar. Ocurre cuando se ayuda a los maestros a dar un paso adelante, siendo la tarea del supervisor el mejorar la situación de aprendizaje, realizando una actividad de servicio que apoya a los maestros para que realicen mejor su función.

¿Cuáles son los instrumentos de la supervisión?

¿Qué es la supervision educativa en Panamá?

La Supervisión Educativa es el nivel de acción orientadora, evaluativa y sistemática de todos los niveles del sistema educativo. La selección y nombramiento de los Supervisores de Educación se hará mediante concurso público nacional, de acuerdo con los requisitos establecidos. ...

¿Cómo supervisar al personal de una empresa?