¿Cuáles son las actividades discontinuas o intermitentes?
Preguntado por: Andrea Ordoñez | Última actualización: 20 de enero de 2022Puntuación: 5/5 (70 valoraciones)
2. Quienes ejerciten actividades discontinuas o intermitentes. Lo anterior implica que dichas actividades no generan horas extras o tiempo suplementario, aunque si hay lugar al pago de recargos por trabajo nocturno y por labor en días de descanso obligatorio (domingos y feriados).
¿Qué son actividades intermitentes?
El ejercicio intermitente puede ser considerado un régimen de entrenamiento similar al ejercicio interválico, en el que se alternan períodos de descanso con rutinas de esfuerzo, pero llevado a cabo de un modo más intenso: teniendo pausas más breves para el reposo y picos más altos de esfuerzo sostenido.
¿Qué es un contra de intermitentes?
La legislación que regula el trabajo en sobretiempo (decretos supremos Nº 007-2002-TR y Nº 008-2002-TR) dispone que el personal que presta servicios intermitentes –es decir, aquel que regularmente alterna la labor efectiva con lapsos de inactividad– carece del derecho a las horas extras.
¿Qué son las jornadas discontinuas?
Para que una jornada se considere discontinua, el periodo de descanso otorgado al trabajador deberá ser al menos de una hora. Es decir, si el colaborador tiene un horario de trabajo de las 9:00 a las 15:00, el periodo para tomar dicho descanso es de 15:00 a 16:00, y reingresa a sus laborales de 16:00 a 18:00.
¿Qué son trabajadores discontinuos o intermitentes?
Los trabajadores que desarrollan actividades discontinuas o intermitentes no están sometidas a la jornada máxima legal a que se refiere el artículo 161 del código sustantivo del trabajador.
#Análisis de conducta#ABA: Programas de Reforzamiento Intermitente ?
¿Cuáles son los trabajadores intermitentes?
Son los trabajadores que ejecutan labores intermitentes o que requieren su sola presencia en el lugar de trabajo, pudiendo tener, por consiguiente, una jornada de hasta diez (10) horas diarias, los porteros, los ascensoristas, los serenos, los guardianes, los conserjes, los barberos, los sastres, los empleados de ...
¿Cómo se paga la jornada discontinua?
Es el tiempo que se labora más allá de la jornada ordinaria correspondiente, o de la jornada inferior que hubieren convenido las partes. Debe pagarse con un cincuenta por ciento más (tiempo y medio) del salario mínimo o del salario superior que se le estuviere pagando al (a la) trabajador (a).
¿Qué significa trabajar de forma discontinua?
Rica Jornada que se realiza sin horario, en el propio lugar de trabajo, con intervalos de descanso o inactividad, y sin que se pierda la relación de sujeción entre el patrono y el trabajador. ...
¿Cuánto tiempo tiene que pasar entre una jornada y otra?
Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, doce horas. Cuando la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un período de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos.
¿Cuánto tiempo dura un contrato intermitente?
duración máxima de cinco (5) años. Al respecto, si bien en el artículo 74° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N. ° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.
¿Cuánto dura un contrato intermitente?
Plazo máximo de contratación es de 05 años. Contrato Intermitente: Se celebra para cubrir necesidades de la empresa, pero que por su naturaleza son permanentes, pero discontinuas. El plazo de duración del contrato dependerá de la actividad que requiera el empleador.
¿Cuándo se considera una jornada partida?
Por definición, la jornada partida es aquella en la que hay una interrupción de al menos una hora de duración al mediodía para comer. La gran ventaja de este tipo de horario es su correspondencia con el sector comercial establecido en España.
¿Cuál es la jornada máxima diaria?
La jornada de trabajo en España aparece regulada en el Estatuto de los trabajadores y establece que, la jornada legal de trabajo máxima no podrá ser superior a las 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, así como el límite diario no podrá ser superior a las 8 horas de trabajo efectivo.
¿Cuánto debe descansar un trabajador de 8 horas?
Ocho horas es la jornada laboral más habitual en España; el descanso mínimo, si esta es continuada, es de 15 minutos, pero es muy normal encontrarnos pausas de 30 minutos o de una hora o más.
¿Qué ocurre si no se cumple el orden de llamada en contrato fijo discontinuo?
El retraso en el llamamiento de un trabajador fijo discontinuo constituye un despido, un incumplimiento que puede causar el derecho a la correspondiente indemnización o una suspensión por motivos ajenos a la voluntad del empresario.
¿Cuando te tienen que hacer fijo discontinuo?
Suele producirse en puestos de trabajo que no duran todo el año y que tienen unos picos de actividad estables. Por ejemplo, un conductor de transporte escolar tendrá un contrato fijo discontinuo, ya que trabajará durante los meses que dure el curso, pero después no.
¿Qué es trabajo permanente discontinuo?
2 - Definición. El contrato de trabajo permanente discontinuo puede definirse como un contrato de trabajo agrario, que participa de las características generales del contrato del art. ... 17, Ley 26.727-, en los casos en que un mismo trabajador es contratado en más de una ocasión consecutiva por el mismo empleador -art.
¿Cómo se paga la jornada nocturna?
Compensación por trabajo nocturno
Las personas que trabajan por la noche sólo deben hacerlo por 7 horas para ser consideradas de tiempo completo. En México, a los trabajadores nocturnos no se les paga un salario mayor por trabajar en la noche, más bien sus horas de trabajo son reducidas de 8 horas a 7 horas.
¿Cómo se paga la hora de trabajo nocturno?
En Argentina, a los trabajadores nocturnos no se les paga una tarifa superior por trabajar de noche, en cambio sus horas de trabajo se reducen de 8 horas a 7 horas.
¿Qué es una jornada acumulativa?
¿CUÁL ES LA JORNADA ORDINARIA ACUMULATIVA? Es aquella mediante la cual las horas que corresponde laborar el sexto día de la semana (que generalmente es sábado), se trabajan en los cinco días anteriores.
¿Qué es pago intermitente?
A grosso modo es una nueva modalidad de contrato de trabajo, en que el trabajador queda a disposición de uno o más empleadores a espera de un llamado para la realización de un determinado servicio. Una vez invitado, el colaborador puede escoger si pretende prestar el servicio o no.
¿Qué es un cálculo intermitente?
Jornada Intermitente:
es la ejecutada por trabajadores que requieren su sola presencia en el lugar de trabajo, los cuales pudieran laborar consecuentemente por un periodo de hasta diez (10) horas diarias.
¿Cuántas horas máximo se puede trabajar en un día?
El Código Sustantivo del Trabajo establece los límites de la jornada máxima. De acuerdo con el artículo 161, “la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es de ocho (8) horas al día y cuarenta y ocho (48) a la semana”.
¿Qué pasa si Trabajo más de 48 horas semanales?
De acuerdo con el párrafo segundo del artículo 68 de la Ley Federal del Trabajo, las primeras 9 horas extras laboradas deben pagarse al 100% más del salario que corresponda a las horas de la jornada ordinaria. Si se excede dicho límite, se deberá pagar al 200% más del salario ordinario.
¿Qué pasa si Trabajo más de 12 horas?
La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta Ley.
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