¿Cuáles son las 5 prestaciones laborales?

• Salarios correspondientes a los días laborados y no pagados.
• Aguinaldo.
• Vacaciones.
• Prima vacacional.
• Participación de utilidades adeudadas.
• Prima de antigüedad, siempre que haya laborado 15 años o más.

• Aguinaldo: ...
• Vacaciones: ...
• Prima vacacional: ...
• Prima dominical: ...
• Día de descanso semanal: ...
• Licencia por maternidad: ...
• Licencia por adopción: ...
• Licencia de paternidad:

• Vacaciones. ...
• Prima vacacional. ...
• Seguro social. ...
• Aguinaldo. ...
• Seguro de gastos médicos mayores. ...
• Seguro de vida. ...
• Vales de despensa. ...
• Transporte o vales de gasolina.

• Cuota para enfermedad y maternidad.
• Prestaciones en dinero.
• Cuota para gastos médicos y pensión.
• Cuota para invalidez y vida.
• Cuota para cesantía y vejez.

¿Cuáles son las prestaciones de ley 2021?

Prestaciones de ley por renuncia

Aguinaldo. Vacaciones. Prima vacacional. Participación de utilidades adeudadas.

¿Qué son prestaciones ejemplos?

En todo tipo de relación laboral que establece un trabajador con una empresa se estipulan una serie de condiciones adicionales al salario. A estas se las conoce como prestaciones laborales en México. Los colaboradores que forman parte de una organización, además de percibir un sueldo. Tienen derecho a otros beneficios.

¿Qué son las prestaciones y ejemplos?

Qué son Prestaciones:

Prestaciones es el plural de la palabra “prestación”. Suele referirse al conjunto de servicios y beneficios que las instituciones, públicas o privadas, tienen la obligación legal de brindarle a sus trabajadores.

¿Cuántos tipos de prestaciones hay?

Las prestaciones pueden ser de cuatro clases: Pensiones, son prestaciones económicas de devengo periódico y de duración vitalicia o hasta alcanzar una edad determinada. Subsidios, prestaciones de devengo periódico y de duración temporal. Indemnizaciones, prestaciones económicas abonables por una sola vez.

¿Que son y cuáles son las prestaciones laborales?

Entre las prestaciones que todo patrono debe cumplir se encuentran: Salario ordinario y Bonificaciones, Aguinaldo, Jornadas de Trabajo, Vacaciones, Despido e Indemnización, Contrato Individual de Trabajo Y Derechos de la Mujer Embarazada. OBJETIVOS.

¿Qué es prestaciones laborales?

Son los beneficios complementarios al sueldo que las Dependencias del Sector Público otorgan a sus trabajadores por disposición de la Ley, pudiendo ser éstas de carácter económico, derivadas de las relaciones laborales y contractuales en relación de dependencia.

¿Qué son las prestaciones laborales en contabilidad?

Sin embargo, en el ámbito del Derecho Laboral se conocen como prestaciones laborales a las entregas que el empleador le otorga a sus trabajadores, en cosas materiales o servicios además del pago del salario, que es la prestación esencial, que debe hacerse indefectiblemente en dinero; y que integran la remuneración, ...

¿Cuáles son las prestaciones laborales en Costa Rica?

Las prestaciones incluyen la cesantía y el pago de preaviso (si no se hubiese dado). Además debe pagársele a la persona trabajadora el monto equivalente a las vacaciones y el aguinaldo que no se le haya cancelado. Así como todos los demás pendientes que existan como horas extras no canceladas y otros.

¿Cuáles son las prestaciones laborales de Panamá?

Se incluye salario pactado, comisiones, horas extras, gastos de representación fijos, primas de producción, bonificación y graficación, días de enfermedad, licencia de maternidad y riesgos profesionales.

¿Cuáles son las prestaciones de ley que deben dar las empresas?

¿Qué prestaciones se pagan?

Prestaciones por renuncia:

Salarios, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, utilidades, prima de antigüedad por 15 años o más se otorgarán al trabajador que da voluntariamente terminada su relación de trabajo.

¿Cuáles son las prestaciones de ley en una empresa?

¿Cuánto se paga de seguro social por un salario mínimo 2021?

Para 2021, la UMA tiene un valor de 89.62 pesos.

¿Cuánto deben descontar de salud y pensión 2021?

Porcentajes de aportes a seguridad social en 2021

Salud: 12,5 % Pensión: 16 % Riesgos laborales: 0,522 % (nivel I). Parafiscales (caja de compensación familiar): 2 %.

¿Cuánto es una prima legal 2021?

Por ejemplo, una persona que gana un salario mínimo en 2021, es decir, $ 908.526 al mes, más el subsidio de transporte de $ 106.454 y se divide en 360. La totalidad, se fracciona en dos pagos (junio y diciembre), lo que significa que tiene derecho a una prima de servicios de $507.490 al año.

¿Cómo se registran las prestaciones laborales?

Actualmente se registra por el Sistema Integrado de Registros Laborales (SIRLA) el cual permite registrar sus Cambios en la Planilla de Personal Fijo (DGT -4) vía internet.

¿Cuándo se pagan las prestaciones laborales?

El empleador debe pagar el auxilio de cesantía dentro de los 10 días de la fecha de terminación del contrato, so pena de pagar un día de salario por cada día de retardo.

¿Cuáles son las distintas prestaciones de la Seguridad Social?

El régimen de seguridad social en Bolivia diferencia entre los dos siguientes conceptos: Sistema Integral de Pensiones. ... a) El Régimen Contributivo que contempla la Prestación de Vejez, Prestación de Invalidez, las Pensiones por Muerte derivadas de éstas y Gastos Funerarios.

¿Cuáles son las prestaciones de la Seguridad Social?

Las prestaciones son un conjunto de medidas que pone en funcionamiento la Seguridad Social para prever, reparar o superar determinadas situaciones de infortunio o estados de necesidad concretos, que suelen originar una pérdida de ingresos o un exceso de gastos en las personas que los sufren.