¿Cuáles son las 4 fases del proyecto formativo SENA?

1. Seleccionar el rol Diseño y desarrollo Dirección General.
2. Desplegar el paquete Ejecución de la formación.
3. En el menú Reportes seleccionar la opción "Generar PDF de proyecto formativo".

¿Qué debe tener un proyecto formativo?

Desde el punto de vista pedagógico, el proyecto formativo debe explicar las expectativas del aprendizaje, las estrategias de enseñanza, cómo se diseñan los contenidos y cómo se planifican las tutorías, definiendo el tipo de dinámicas de atención, interacción y retroalimentación que se le va a otorgar al alumno.

¿Qué es un proyecto formativo ejemplos?

Los proyectos formativos son una estrategia general para formar y evaluar las competencias en los estudiantes mediante la resolución de problemas pertinentes del contexto (personal, familiar, social, laboral-profesional, ambiental-ecológico, cultural, científico, artístico, recreativo, deportivo, etc.)

¿Qué son los proyectos formativos en educación?

Los proyectos formativos son una estrategia didáctica que, desde enfoques educativos como la socioformación, se vinculan con el pensamiento complejo, teoría propuesta por Morin (1994, 1999) que suscita la articulación de saberes, con la finalidad de abordar problemáticas inciertas en un mundo complejo y lleno de ...

¿Cuáles son las fases del contrato de aprendizaje?

El contrato de un aprendiz SENA tiene 2 fases: Fase lectiva: el aprendiz, en este período, recibe su formación a través de cursos, estudios y programas académicos. Fase productiva (práctica): el aprendiz, en este período, desempeña un oficio o actividad requerida por la empresa.

¿Cuáles son las etapas de la formación?

La fase de formación es el primer estadio de un equipo de trabajo, atendiendo al modelo de desarrollo de Tuckman. En esta etapa, el grupo inicia las reuniones y comienza su camino para convertirse en un equipo como tal.

¿Cuál es la metodología utilizada por el SENA para la formación y sus fases?

La metodología de enseñanza SENA se enmarca en la formación por competencias, el trabajo colaborativo, el aprendizaje por proyectos y el uso de técnicas didácticas que estimulen el pensamiento para la resolución de problemas; logrando esto a través de la utilización ambientes abiertos y pluritecnológicos, que recreen ...

¿Qué es la fase lectiva del contrato de aprendizaje?

a. La etapa lectiva en la cual el aprendiz desarrolla su formación teórica en una entidad autorizada. b. La etapa práctica la cual la desarrollada en una empresa patrocinadora que suministra los medios para que adquiera formación profesional metódica y completa.

¿Cuáles son las modalidades del contrato de aprendizaje?

De acuerdo con lo establecido en la ley, se consideran modalidades de contrato de aprendizaje: Las prácticas con estudiantes universitarios, técnicos o tecnólogos que las empresas establezcan directamente o con instituciones de educación aprobadas por el Estado.

¿Qué son los contratos de aprendizaje?

El contrato de aprendizaje no es un contrato laboral, es una figura especial dentro del derecho laboral caracterizada con una regulación especial, por ende al aprendiz no le asisten los derechos y deberes comunes a los trabajadores, por cuanto no hay vínculo o relación laboral con la empresa patrocinadora.

¿Cuál es la importancia de los proyectos formativos?

Los proyectos formativos son la mejor estrategia para que los estudiantes aprendan a emprender porque los conducen a planificar e implementar acciones concretas para resolver los problemas en un contexto determinado y no se queden en la teoría o en la planeación.

¿Qué es un proyecto de formación y para qué sirve?

​Es una estrategia de formación que faculta el desarrollo del aprendizaje basado en problemas, permitiendo desarrollar en el aprendiz un proceso didáctico propio con una mayor responsabilidad y un rol activo en su aprendizaje, a partir de la planeación, análisis y desarrollo de actividades concretas para proponer ...

¿Cuáles son las características de un contrato de aprendizaje?

¿Cuánto dura la etapa lectiva?

En algunos programas la duración de la etapa lectiva es de 2.200 horas y la productiva de 1.320 horas, para alcanzar la 3.520 horas como máximo.

¿Cuánto se le paga a un aprendiz en etapa lectiva 2021?

Todos los aprendices deben recibir un apoyo de sostenimiento mensual, y este debe ser como mínimo: El equivalente al cincuenta por ciento (50%) de un salario mínimo legal vigente (SMLV) durante la etapa lectiva (mientras esté estudiando). El equivalente al 75% de un SMLV mientras esté en la etapa práctica.

¿Que se le paga a un aprendiz SENA 2022?

Costo para la empresa: pago de apoyo de sostenimiento de un 50% del salario mínimo legal vigente y de la EPS durante la etapa lectiva y del 75% del salario mínimo, incluyendo la EPS y ARL, si la persona se encuentra en etapa productiva.

¿Cuál es la metodología de la formación?

La metodología de formación presencial es activa-participativa y demostrativo-explicativa. El docente será el facilitador y guía de la acción formativa, utilizando los medios didácticos necesarios para transmitir los conceptos teóricos y la práctica correspondiente para la asimilación de los contenidos por cada unidad.

¿Cuál es la cadena de formación del SENA?

​El programa Cadena de Formación, es una opción que el SENA ha creado para promover la movilidad académica de los egresados SENA mediante la definición del mecanismo para el reconocimiento de la Formación Profesional realizada en el SENA, el aprendizaje e investigación permanente en ambas vías, otorgando la posibilidad ...

¿Cuáles son las características de la formación profesional en el SENA?

¿Cuántas etapas hay?

Los estudiosos de la vida humana establecen siete etapas o períodos de la vida del ser humano, ordenadas de la siguiente manera: Etapa prenatal, Etapa de la Infancia, Etapa de la Niñez, Etapa de la Adolescencia, Etapa de la Juventud, Etapa de la Adultez y Etapa de la Ancianidad.

¿Cuáles son las 4 etapas de un conflicto?