¿Cuáles fueron las causas de la huelga de Cananea?

¿Cuándo y porque se dan las huelgas?

Toda huelga presupone una situación previa de un conflicto colectivo, bien sea una negativa a negociar un contrato colectivo o el desconocimiento a los trabajadores de derechos vigentes no satisfechos. Pero no todo conflicto colectivo genera una huelga.

¿Cuál es la finalidad de la huelga laboral?

Es la suspensión temporal de las actividades laborales convocada por las o los trabajadores, como medida de presión frente al patrón, para mejorar las condiciones laborales.

¿Cómo inicio la huelga de Río Blanco?

La huelga obrera textil de Río Blanco, en el estado de Veracruz comenzó el 7 de enero de 1907, cuando miles de obreros se levantaron en contra de las decisiones que había tomado el gobierno del Presidente Díaz quien tras recibir las demandas de varias industrias, se pronunció a favor de los patrones, provocando que ese ...

¿Que se pedía en la huelga de Río Blanco?

Los seis mil obreros y sus familias empezaron a pasar hambre, se reunieron frente a la tienda de raya de la empresa y pidieron para cada uno de ellos cierta cantidad de maíz y frijol, de manera que pudieran sostenerse durante la primera semana hasta que recibieran sus salarios.

¿Cuál fue el resultado de la huelga de Cananea?

El 5 de junio terminó la huelga, pero la arbitrariedad de la compañía extranjera y la soberbia de su actuación fortalecieron el espíritu nacionalista de muchos mexicanos, quienes llevarían ese impulso y esas preocupaciones sociales a la revolución de 1910 y a la Constitución de 1917.

¿Qué pasó después de la huelga de Cananea?

El saldo de los enfrentamientos del 1ro y 2 de junio fueron 23 muertos, 22 heridos y 50 personas arrestadas. Un año después estallaría la gran Huelga de Río Blanco. El 6 de junio se reactivaron con normalidad las actividades en la mina de Cananea, los trabajadores fueron reprimidos y el pliego petitorio fue negado.

¿Que pedian las huelgas más importantes del porfiriato?

Casi la mitad de las huelgas se debió a la disminución del salario de los obreros, y a las infructuosas peticiones de su au- mento; en menor grado, a que no se pagaba a los trabajadores, o se hacía con vales o moneda de níquel.

¿Qué demandaban los trabajadores?

Se demandaba una vez más la jornada de ocho horas, salario mínimo de uno cincuenta y la eliminación del trabajo a destajo, además de que se llamaba a bajar los precios a los niveles de 1912 y reducir las rentas en una tercera parte.

¿Por qué aceptaron las peticiones los empresarios 1 de mayo?

Las organizaciones laborales de muchos países refrendaron esa fecha como día internacional de la defensa de sus derechos y como una jornada de lucha, en la que expresaban sus demandas, entre las que destacaban, en aquel entonces, la reducción de la jornada laboral a ocho horas, la indemnización por accidentes laborales ...

¿Cómo quedó establecido el reglamento tras la Guerra de Río Blanco?

El Reglamento de Noviembre prohibía a los obreros “recibir en su casa visitas de amigos y parientes (en referencia a los agentes magonistas) y leer periódicos o libros que no sean previamente censurados y por ende autorizados por los administradores de la fábrica”; exigía “aceptar sin reserva los descuentos en sus ...

¿Cómo funciona una huelga?

La huelga es la interrupción de la actividad laboral convocada por parte de los trabajadores, como medida de presión frente a la empresa, para mejorar las condiciones laborales.

¿Cuáles son las formas de terminar una huelga?

El articulo 469 de la ley de 1970 señala que una huelga puede dar- se por terminada: a) cuando exista acuerdo entre los trabajadores huelguistas y los patrones; b) si el patrón se allana, en cualquier tiempo, a las peticiones contenidas en el escrito de emplazamiento y cubre los salarios que dejen de percibir los ...

¿Cuáles son las características de la huelga?

Una huelga es una forma de protesta que consiste en dejar de realizar las tareas encomendadas, con el objetivo de perjudicar a las personas o instituciones a que van dirigidas las quejas. De esta forma, el objetivo es una mejora, en diferentes aspectos, de los implicados en ella.

¿Cómo se desarrolla una huelga?

I. Se dirigirá por escrito al patrón y en él se formularán las peticiones, anunciarán el propósito de ir a la huelga si no son satisfechas, expresarán concretamente el objeto de la misma y señalarán el día y hora en que se suspenderán las labores, o el término de prehuelga; II.

¿Cómo nació la huelga?

La primera huelga de la historia comenzó el 14 de noviembre de 1152 a.C. y tuvo lugar durante el reinado de Ramsés III, de la Dinastía XX. Cuando sesenta artesanos se negaron a realizar su trabajo en el Valle de los Reyes.

¿Qué era lo que reclamaban los trabajadores?

Reclamaban el derecho a la tierra, ocho horas de jornada laboral y mejores condiciones de trabajo. Pero a estas demandas se sumaron las políticas: libertad de expresión, derecho a formar partidos políticos y un Parlamento elegido por el pueblo.

¿Que pedían los obreros?

El movimiento obrero luchaba, principalmente, para conseguir dos cuestiones: Mejores condiciones laborales. Entre las mejoras se encuentran, por ejemplo, mejores salarios, jornadas laborales acotadas y seguridad. Derechos políticos.

¿Qué derechos reclamaban los trabajadores en 1886?

Una de las reivindicaciones básicas de los trabajadores era la jornada de ocho horas. El hacer valer la máxima «ocho horas para el trabajo, ocho horas para el sueño y ocho horas para la casa». En este contexto se produjeron varios movimientos.

¿Cuáles son las cuatro huelgas mexicanas?

¿Quién explota los recursos naturales mineros ya los trabajadores de Cananea?

The Cananea Consolidated Copper Company, S.A., comandada por el coronel William Cornell Greene, adquirió las principales minas de la ciudad en 1899, minas como "El Capote", "El Oversight", "Cobre Grande" y "Puertecitos", pasarían a formar parte de lo que después se convertiría en uno de los más grandes monopolios ...