¿Cuáles es una ventaja de la subcontratación?

1. Especialización y calidad. ...
2. Reducción de costes. ...
3. Menor impacto por la obsolescencia. ...
4. Atención a los procesos de negocio. ...
5. Flexibilidad.

¿Cómo nos afecta el outsourcing?

Respecto a la simulación laboral, el outsourcing afecta a los trabajadores al no recibir su reparto de utilidades, en su estabilidad al ser despedidos y recontratados nuevamente con el fin de impedir que generen antigüedad, al tiempo que se les impide su organización libre para exigir mejores condiciones de trabajo.

¿Cuándo es necesario subcontratar?

Es necesario justificar tus subcontrataciones. Terciar la contratación solo es legal cuando se necesita algún tipo de personal especializado que no existe dentro de tu empresa. No se permite tener dos colaboradores con el mismo puesto bajo diferentes esquemas de contratación.

¿Cómo ópera la subcontratación?

La subcontratación es el acuerdo entre dos empleadores con el fin de que uno de ellos (contratista o subcontratista) preste servicios al otro (principal o mandante) por su cuenta y riesgo y con sus propios trabajadores. El contratista o subcontratista ejerce el mando, control y fiscalización de sus trabajadores.

¿Qué beneficios genera la subcontratación para la empresa?

La subcontratación de personal permite que las empresas puedan dar empleo de manera eficiente y a bajo costo, ya que este esquema ofrece prestaciones y oportunidades que las compañías no podrían brindarle a los trabajadores eventuales de manera directa, o que le representaría un incremento significativo en sus costos.

¿Qué implica la subcontratación laboral a través del sistema de Outsorsing?

El outsourcing es la subcontratación de servicios puntuales por parte de una empresa a otra o a un suplidor, por lo general establecidos a través de contratos de corta duración. Este sistema es ideal para orientar inversiones y gastos sobre actividades o tareas.

¿Cuáles son los riesgos de subcontratar?

Una de las mayores preocupaciones relacionadas con la subcontratación es la barrera de la comunicación, ya que implica la contratación de una empresa en otro país donde el español o inglés pueden no ser los idiomas principales.

¿Qué es la externalizacion ejemplos?

Algunas áreas de externalización de ejemplo son de manufacturación industrial, servicios de cafetería, procesos de alto nivel relacionados con finanzas, marketing, apoyo legal, y por supuesto, de Tecnologías de la Información (TI) y su relación con los sistemas de información corporativos.

¿Que se entiende por subcontratación?

Subcontratación: contrato que una empresa hace a otra para que haga determinados servicios, asignados originalmente a la primera.

¿Qué se considera subcontratación?

En términos generales podemos conceptuar la subcontratación como una técnica organizativa que permite al empresario acudir a terceros para la ejecución de ciertas tareas. Según esta aproximación toda aquella tarea encargada por el contratista a un tercero será subcontratación.

¿Qué es la subcontratación laboral?

La figura de “subcontratación laboral” fue introducida con la Reforma Laboral de 2012, misma que se regula a través de la Ley Federal del Trabajo (LFT), según la cual: “El trabajo en régimen de subcontratación es aquel por medio del cual un patrón denominado contratista ejecuta obras o presta servicios con sus ...

¿Cuando no se puede subcontratar?

II. ¿Qué no se puede subcontratar? Partidas esenciales o críticas para el objeto del contrato, que deben ejecutarse por el contratista principal. Esta limitación debe preverse expresa y motivadamente en el pliego.

¿Qué es la subcontratación del mantenimiento?

También llamado subcontratación o externalización, es un proceso económico empresarial en el cual una empresa delega ciertas tareas, no propias de su función pero igualmente importantes e indispensables, a una empresa externa especializada en la prestación de esos servicios.

¿Cómo afecta el outsourcing en México?

La evasión fiscal y el incumplimiento de obligaciones con los trabajadores son las principales malas prácticas asociadas al outsourcing en México. Para erradicarlas, el gobierno actual de Manuel López Obrador pretende reformar la Ley Federal del Trabajo 2020.

¿Cómo afecta el outsourcing tu posible ingreso al mundo laboral?

Además de las autoridades federales, especialistas y organismos coinciden que a través del outsourcing han permeado prácticas de simulaciones en relaciones laborales, evasión de cuotas obrero-patronales, que afectan directamente a los trabajadores; así como prácticas de defraudación fiscal.

¿Cuándo desaparece el outsourcing?

Outsourcing solo especializado, el servicio no desaparece¡ ... Una vez que se dé a conocer el reglamento y en el supuesto de que efectivamente este en un mes (24 de mayo del 2021) las empresas prestadoras de servicio especializado gozaran de un plazo de 90 días para lograr su registro (24 de agosto del 2021).

¿Qué es la externalización y porque se da?

El término de externalización​ proviene de la traducción al castellano del neologismo inglés outsourcing. Es el proceso por el cual una empresa o institución encomienda la realización de una parte de sus tareas o servicios a otra empresa.

¿Qué quiere decir externalización?

Externalización es un término adecuado para referirse al hecho de que una empresa confía parte de su actividad o su producción a otras empresas externas. ... En ocasiones se emplea el término inglés outsourcing, pero lo apropiado es usar las palabras españolas externalización y tercerización, que además tienen amplio uso.

¿Qué es la externalización?

1. tr. Econ. Dicho de una empresa o de una institución pública : Encomendar la realización de tareas o servicios propios a otra empresa .

¿Por qué es mala la subcontratación?

La subcontratación puede suponer el despido de personal de la empresa principal, salvo que la empresa subcontratada los acoja entre su propia plantilla. El momento de la subcontratación puede generar incertidumbre entre la plantilla de la empresa principal y puede generarse temor a perder el puesto de trabajo.

¿Cuáles son los tipos de subcontratación?