¿Cuál fue la reforma laboral del 2012?

¿Qué hizo la reforma laboral?

La Reforma Laboral plantea cinco objetivos:

El acceso al mercado laboral y creación de empleos. La transparencia y democracia sindical. El fortalecimiento de las facultades normativas, de vigilancia y sancionadoras de las autorida- des del trabajo. ... La modernización de la justicia laboral.

¿Qué dice el artículo 26 de la Ley Federal del Trabajo?

Artículo 26. - La falta del escrito a que se refieren los artículos 24 y 25 no priva al trabajador de los derechos que deriven de las normas de trabajo y de los servicios prestados, pues se imputará el patrón la falta de esa formalidad.

¿Quién sacó los Ertes?

Ministerio de Trabajo e Inmigración del Gobierno de España.

¿Quién creó la reforma laboral?

La Ley Federal del Trabajo surgió durante el gobierno de Pascual Ortiz Rubio. Es la ley rectora del derecho laboral en México, por encima de ella sólo se encuentra lo dispuesto en la Constitución Política de los Estados Unidos mexicanos, donde se consagra el derecho al trabajo en el artículo 123.

¿Cuándo se crearon los Ertes?

Durante la crisis financiera en el año 2008 el Expediente de Regulación de Empleo (ERE en España) fue un mecanismo muy utilizado, cuando una empresa realizaba despidos masivos de sus trabajadores.

¿Dónde se regulan los ERTE?

Se encuentra regulado en el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores. 1. El empresario podrá suspender el contrato de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, con arreglo a lo previsto en este artículo y al procedimiento que se determine reglamentariamente.

¿Cuándo se prorrogan los Ertes?

Las empresas deberán solicitar a la autoridad laboral la prórroga de todos los expedientes para extender los beneficios de los ERTE hasta el 28 de febrero de 2022. Para tramitar esta solicitud deberán presentar el listado de horas o días de trabajo suspendidos o reducidos desde julio de 2021.

¿Qué dice el artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo?

Artículo 48.

El trabajador podrá solicitar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, a su elección, que se le reinstale en el trabajo que desempeñaba, o que se le indemnice con el importe de tres meses de salario, a razón del que corresponda a la fecha en que se realice el pago.

¿Qué dice el artículo 110 de la Ley Federal del Trabajo?

Los descuentos en los salarios de los trabajadores, están prohibidos salvo en los casos y con los requisitos siguientes: Pago de la renta a que se refiere el artículo 151 que no podrá exceder del quince por ciento del salario. ...

¿Cuáles son los articulos más importantes de la Ley Federal del Trabajo?

¿Qué es la reforma laboral en Colombia 2021?

Este viernes, 16 de julio, el presidente Iván Duque sancionó la ley 2101 de 2021 que reduce la jornada laboral en Colombia. En ese sentido, se reducirá gradualmente la jornada laboral de los colombianos de 48 a 42 horas semanales. Dentro de dos años, la jornada pasará de 48 a 47 horas.

¿Qué dice el artículo 54 dela Ley Federal del Trabajo?

En el caso de la fracción IV del artículo anterior, si la incapacidad proviene de un riesgo no profesional, el trabajador tendrá derecho a que se le pague un mes de salario y doce días por cada año de servicios, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 162, o de ser posible, si así lo desea, a que se le ...

¿Qué dice el artículo 50 dela Ley Federal del Trabajo?

- El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.

¿Qué dice el artículo 86 de la Ley Federal del Trabajo?

A trabajo igual, desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales, debe corresponder salario igual.

¿Cuándo acaban los ERTES septiembre?

El artículo 1 de la norma permite la prórroga de los ERTES vigentes a 30 de septiembre de 2021, en los términos del RD Ley 11/2021. Entre el 1 de octubre y el 31 de octubre se produjo una prórroga automática por falta de tiempo.

¿Cuándo acaban los ERTES 2021?

La nueva prórroga de los ERTES hasta el 28 de febrero de 2022 consta de dos fases: la primera fase abarca desde el 1 al 31 de octubre de 2021, periodo en el que se prorrogan las actuales condiciones de los ERTES sin ningún cambio ni excepción y una segunda fase que abarcará del 1 de noviembre de 2021 al 28 de febrero ...

¿Cuándo acaban los ERTES en Canarias?

-La nueva prórroga durará hasta el 28 de febrero de 2022, pero se establecen dos fases: hasta el 31 de octubre los ERTE vigentes mantienen las mismas condiciones, mientras que los nuevos requisitos y ayudas entrarán en vigor a partir del próximo 1 de noviembre y hasta el 28 de febrero.

¿Cómo funcionan los Ertes en España?

El empleado afectado por un ERTE pasa a estar en situación de desempleo, correspondiéndole una prestación equivalente al 70% de la base reguladora de su sueldo durante los seis primeros meses de vigencia del ERTE y del 50% a partir del séptimo mes. El abono de estas prestaciones corre a cargo de la Seguridad Social.

¿Cuánto dura el ERTE por Covid?

Se podrá hasta el 31 de octubre de 2021, pero la vigencia del mismo será exclusivamente hasta dicha fecha (Disposición transitoria única del R.D-ley 18/2021, de 28 de septiembre). A partir del 1 de noviembre de 2021 no se podrá tramitar un nuevo ERTE-ETOP fundado en causas de la COVID-19.

¿Cuándo acaban los Ertes diciembre?

El veto a despidos continúa

Según fuentes sindicales, el Ministerio de Trabajo ha aceptado alargar el 'contador a cero', es decir, el derecho de los empleados en erte a cobrar prestación de paro hasta el mes de diciembre del 2022, hayan o no agotado sus cotizaciones acumuladas.