¿Cuál es la retencion en la fuente por bonificaciones?
Preguntado por: Dr. Iker Tijerina Hijo | Última actualización: 1 de febrero de 2022Puntuación: 4.8/5 (49 valoraciones)
Es decir que no se aplica retención en la fuente de forma individual sobre las bonificaciones, sino que estas se suman y totalizan con los demás pagos. ... Por lo anterior, si la bonificación se le paga a un trabajador con ingresos bajos, no se debe aplicar ninguna retención en la fuente.
¿Cómo se calcula la retención en la fuente de una bonificacion por retiro?
Se calcula el ingreso mensual promedio del trabajador, dividiendo por doce (12), o por el número de meses de vinculación si es inferior a doce (12), la sumatoria de todos los pagos gravables recibidos directa o indirectamente por el trabajador durante los doce (12) meses anteriores a la fecha de su retiro.
¿Cuál es la retención en la fuente por indemnizaciones?
El artículo 401-3 del E.T. señala que se debe aplicar una retención del 20% a los pagos que provengan de indemnizaciones derivadas de una relación laboral o reglamentaria, siempre y cuando el trabajador devengue ingresos superiores a 10 salarios mínimos legales mensuales, hoy 204 UVT.
¿Que se le retiene a la bonificacion?
Sí, el pago de bonificación que efectúa un empleador se encuentra sujeto a la retención del Impuesto Sobre la Renta (ISR). Consideraciones Importantes: Solo las indemnizaciones de pre-aviso, el auxilio de cesantía y el salario de navidad hasta la duodécima parte se encuentran exentos del pago de este impuesto.
¿Cuándo se descuenta retención en la fuente a un trabajador?
Se precisa que la retención por salarios se hace al momento en que se hace el pago al trabajador, y no cuando ese se causa.
Retencion Por Indemnizacion y bono de retiro
¿Cuáles son las bonificaciones de ley?
Artículo 2. La bonificación anual será equivalente al cien por ciento (100%) del salario o sueldo ordinario devengado por el trabajador en un mes, para los trabajadores que hubieren laborado al servicio del patrono, durante un año ininterrumpido y anterior a la fecha de pago.
¿Qué es la ir3?
El IR-3 es el resumen del IR4 o liquidación mensual que se hace a todos los trabajadores asalariados de una empresa. Se paga en los mismos bancos que se hace el pago de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) en los diez (10) primeros días de cada mes.
¿Qué es la participación en los beneficios de la empresa bonificación y cómo se calcula?
El Código de Trabajo de la República Dominicana (Ley 16-92) establece en los artículos 223 al 227, la obligatoriedad de las empresas de otorgar una participación equivalente al diez por ciento (10%) de las utilidades o beneficios netos anuales a todos sus trabajadores.
¿Cuánto está exento en una liquidacion?
Las indemnizaciones recibidas estarán exentas hasta por un monto equivalente a 90 veces el salario mínimo general vigente del área geográfica del contribuyente por cada año de servicio.
¿Qué tiempo debe tener un empleado para recibir bonificación?
El pago de las bonificaciones por utilidades de un trabajador que ya no labora en la empresa deberá efectuarse a más tardar 120 días después del cierre del año fiscal.
¿Qué dice el artículo 223 del Código de Trabajo?
- Los representantes de los trabajadores justificarán su capacidad para celebrar el contrato colectivo por medio de los respectivos estatutos y por nombramiento legalmente conferido. Los empleadores justificarán su representación conforme al derecho común. Art. 223.
¿Cuándo debe pagarse la participación en los beneficios de la empresa?
En primer lugar, debe pagarse si la empresa al cierre de su año fiscal obtiene beneficios o utilidades. ... En segundo lugar, si hay beneficios, la participación debe pagarse a los trabajadores a más tardar entre los noventa y los ciento veinte días después del cierre de cada ejercicio económico de la empresa (Art. 224).
¿Qué es el formulario 606?
Formato 606
El formulario de envío 606 es utilizado para reportar la compra de bienes y servicios que incluyen número de comprobante fiscal (NCF), dicho reporte se debe realizar en los primeros 15 días de cada mes.
¿Qué es el IR 17 y cuándo se paga?
En el IR-17 se realizan pagos de las retenciones hechas por concepto de alquileres, honorarios profesionales, premios, pagos de dividendos, remesas, otras rentas, etc. Este formulario se encuentra disponible en el SUIR los diez (10) primeros días de cada mes.
¿Cuándo se paga el ir 9?
¿Cómo se determina este impuesto? Este impuesto tiene como fecha límite para la presentación y/o pago de la Declaración Jurada a más tardar el 31 de marzo de cada año, aplicable al año fiscal cerrado al 31 de diciembre del año anterior.
¿Qué significa la bonificación y cual porcentaje se aplica según la ley?
La bonificación es un monto adicional al salario que recibe el empleado de acuerdo a las ganancias anuales que reporta la empresa. Según el código de trabajo de nuestro país “es obligatorio que las empresas otorguen una participación equivalente al 10%, de las utilidades o beneficios netos anuales a sus trabajadores".
¿Qué son las bonificaciones a los trabajadores?
Concepto de bonificaciones.
Una bonificación es una forma de premio que se da al trabajador, en forma de pago o aumento del valor a pagar, por un determinado propósito. Es algo adicional que se paga al trabajador, generalmente por alcanzar metas o resultados, ya sea individualmente o a nivel colectivo o de empresa.
¿Qué es la Ley de bonificación Anual?
La bonificación anual es una prestación de carácter irrenunciable, tanto para el sector privado como para el sector público, que el empleador está obligado a dar al trabajador y que equivale al 100% del salario ordinario mensual que éste devengue por un año de servicios continuos o la parte proporcional si los ...
¿Qué pasa si no se paga la retención en la fuente a tiempo 2021?
Las declaraciones de retención en la fuente presentadas sin pago total son ineficaces de pleno derecho por la sola circunstancia de presentarla sin pago. ... «Las declaraciones de retención en la fuente presentadas sin pago total no producirán efecto legal alguno, sin necesidad de acto administrativo que así lo declare.»
¿Cómo se distribuirá ese diez por ciento?
Ese diez por ciento se distribuirá entre todos los trabajadores por tiempo indefinido, pero en ningún caso la suma que se recibirá puede ser mayor de cuarenta y cinco días de salario ordinario si el trabajador ha prestado servicios por menos de tres años, y de sesenta días de salario ordinario si el trabajador ha ...
¿Qué dice el artículo 42 del Código de Trabajo?
- Es prohibido al trabajador: a) Poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo o la de otras personas, así como de la de los establecimientos, talleres y lugares de trabajo; b) Tomar de la fábrica, taller, empresa o establecimiento, sin permiso del empleador, útiles de trabajo, materia prima o ...
¿Qué dice el artículo 214 del Código de Trabajo?
"Artículo 214. El empleador debe notificar previamente y por escrito al trabajador la fecha y causa o causas específicas del despido o de la terminación de la relación de trabajo. Posteriormente no podrá el empleador alegar causales distintas a las contenidas en la notificación".
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