¿Cuál es la remuneración computable para las gratificaciones navidad?

1. Si tu remuneración bruta es 1500 soles + 200 soles de asignación familiar, tu gratificación computable será de 1700 soles. ...
2. Si estás afiliado a EsSalud: 1700 + 9%(153) = 1853.
3. Si estás afiliado a una EPS: 1700 + 6,75% (114.75) = 1814.75.

¿Cómo calcular la gratificación 2021?

Deberán percibir la gratificación proporcional a los meses calendario completos a razón de un sexto (1/6) por cada uno. Es decir, si ganas 1,200 soles, debes dividir tu sueldo entre 6, que sería 200 soles por mes.

¿Cómo se calcula la gratificación de julio?

En el caso de los trabajadores que hayan laborado algunos meses y no el semestre completo (enero a junio), la gratificación será equivalente a un sexto del sueldo por cada mes laborado.

¿Cuándo se dan las gratificaciones?

– Las gratificaciones se pagan durante la primera quincena de julio, que vence el jueves 15 de julio de 2021. – Las gratificaciones se pagan aun cuando los trabajadores laboren menos de cuatro horas diarias. ... El aumento a partir de julio, no se toma en cuenta.

¿Cuándo se deposita la gratificación?

La gratificación es un beneficio laboral que se entrega dos veces al año (en julio y diciembre) a los trabajadores formales del país.

¿Cuándo pagan gratificación diciembre 2020?

¿Cuándo se paga la gratificación de Diciembre 2020? Según la ley, el pago de la segunda gratificación del año se hace durante la primera quincena del mes de diciembre. El último día que tienen las empresas del sector privado para realizar el depósito debe ser el martes 15 de diciembre.

¿Cuándo pagan la gratificación de diciembre 2020?

¿Cuándo se paga la gratificación diciembre 2020? Según lo establecido por la ley, el pago de la segunda gratificación del año se realiza durante la primera quincena de diciembre. El plazo máximo para que las empresas del sector privado depositen la gratificación diciembre 2020 es el martes 15 de diciembre.

¿Cómo se calcula la remuneración computable?

La remuneración computable se determina sobre la base del sueldo o treinta jornales que perciba el trabajador, según sea el caso, en los meses de abril y octubre de cada año, obteniendo la equivalencia diaria dividiendo entre treinta (30) el total del monto mensual.

¿Cómo calcular la remuneración computable Perú?

El artículo 17º del Decreto Supremo Nº 001-97-TR establece que para determinar la remuneración computable debe calcularse el promedio de las comisiones o destajo percibidas por el trabajador en el semestre respectivo.

¿Cuál es la remuneración computable para las gratificaciones?

¿Cuál es la remuneración computable para el pago de las gratificaciones legales? Se considerará remuneración computable a la remuneración básica y todos aquellos conceptos remunerativos que perciba el trabajador, en dinero o especie, como contraprestación por sus servicios.

¿Cuándo se deposita la gratificación julio?

“La gratificación y la bonificación extraordinaria del 9% deben de pagarse hasta el jueves 15 de julio 2021, siempre que el trabajador haya laborado el semestre completo de enero a junio de 2021; además, ambos conceptos deben figurar en la planilla electrónica del presente mes”, indicó Víctor Zavala, gerente del Centro ...

¿Qué son las gratificaciones en el Perú?

La gratificación es un derecho laboral que está normado por las leyes del trabajo del Estado Peruano. Es un pago adicional que se suma a la remuneración o sueldo de los trabajadores. En el Perú la gratificación se entrega en los meses de julio y diciembre.

¿Qué es una gratificación laboral?

f. Remuneración fija que se concede por el desempeño de un servicio o cargo, la cual es compatible con un sueldo del Estado.

¿Cómo se pagan las gratificaciones?

Para determinar el valor de la gratificación el empleador debe sumar las remuneraciones mensuales que el trabajador ganó en el año y calcular el 25% de ese monto. Hecho lo anterior el empleador debe comparar el 25% de la remuneración anual del trabajador con los 4.75 ingresos mínimos mensuales.

¿Cuánto es el aguinaldo por Fiestas Patrias 2021?

El monto base del aguinaldo de Fiestas Patrias 2021 es de $20.624. A eso se le suman $10.581 por cada carga familiar que esté acreditada al 31 de agosto de 2021. El dinero del aguinaldo de Fiestas Patrias no está afecto a descuentos.

¿Cuánto será el aguinaldo por Fiestas Patrias 2021?

El presente Decreto Supremo tiene por objeto establecer disposiciones reglamentarias para el otorgamiento del Aguinaldo por Fiestas Patrias, hasta por la suma de S/ 300,00 (TRESCIENTOS y 00/100 SOLES), la cual se abona, por única vez, en la planilla de pagos del mes de julio de 2021.

¿Cómo se calcula la remuneracion computable para la CTS?

La fórmula que tenemos que aplicar es la siguiente, [remuneración + asignación familiar + (gratificación * 1/6) + promedio comisiones + promedio horas extra]/2. El resultado sería la cantidad de tu CTS.

¿Qué es el periodo computable?

El periodo computable se determina por los meses “calendarios” completos laborados en periodo correspondiente. Cuando el trabajador no trabaje el semestre completo percibirá beneficios de manera proporcional al tiempo trabajado.

¿Qué trabajadores tienen derecho a la CTS?

"Tienen derecho al pago todo aquel trabajador que haya laborado como mínimo 4 horas diarias; y que tenga como mínimo 1 mes completo de servicios. Por ello, los trabajadores con un contrato a tiempo parcial no tienen derecho al pago de la CTS", explica Cristina Oviedo, laboralista del estudio Payet.

¿Qué es una remuneración complementaria?

La remuneración complementaria es aquella que percibe el trabajador adicionalmente a su remuneración básica y que forma parte de los pagos que percibe por la prestación del servicio o con ocasión del mismo.

¿Qué es la remuneración principal?

- La Remuneración Principal es la compensación que percibe el trabajador y que resulta de adicionar La Remuneración Básica y la Remuneración Reunificada. Artículo 5º. - La Remuneración Básica es la retribución que se otorga al trabajador designado o nombrado.